香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13872个资源

P128

 黑弧-杭州市十里银湖项目楼书--随风而来-128PPT

从这里说开去,新恒基在武汉走出 了一条属于自己的路。 10. 什么是建筑,建筑是人类文化与思想的承载体;建筑生长在土地里,是生命。通过形态,优雅的展示她特有的气质。 11. 房子居住人,建筑创造人。建筑通过生命与生命之间的连接,改变

2009-12-21    16004    0
P19

 PPT模板小学班主任论坛家庭教育

互补教育观 14. 借爱,家通力合作 15. 借爱,家通力合作 16. 借爱,家通力合作借爱,家通力合作 17. 借爱,家通力合作借爱,家通力合作 18. 借爱,家通力合作 19. 齐待破茧成蝶的日子

2018-06-10    2122    0
P79

 企业文化 ppt

如果不是,什么原因让它走到了今天? 10. 要点1 以往企业家和理论家都忽视了文化与管理的关系,这是一大弱点。事实,管理不是处理具体的东西,而是处理对人有意义的“信号”。这种“信号”是在家庭、学校、社会等文化背景下

2010-04-04    7392    0
P32

 第4课航空刑法体系PPT

犯罪行为:违反刑法的犯罪,这些犯罪行为会危害航空器安全,或者会危害到航空器上人员和财产的安全,或者是破坏航空器良好秩序的行为; 2.在缔约国规定的航空器; 3.飞行期间; 4.国际性。东京公约 4. 课外链接:世界地名中英文纵横谈(二)——日本篇

2019-05-13    1818    0
P41

 小学语文小书包(ppt课件)

书包、书本、书皮、图书馆、书店回忆在哪里见过书?图书馆、阅览室、书店、家等地方 3. 猜谜 四四方方肩背, 书本文具肚里装。 它是我的好朋友, 天天陪我把学上。 你认识它吗? 4. Shū bāo 书 包

2019-01-13    1659    0
P20

 新课程实施方案

教师成长的关键要素 学生时代的经验 在职培训 自身的教学经验与反思 和同事的日常交流 有组织的专业活动 五、建立以为本的教研制度 促进教师专业成长 11. 校本教研制度1.目标 使研究成为每一位教师的职业特征 2.关键

2009-02-09    16394    0
P78

 第二章古典文献的目录PPT

二、目录学的形成及意义开启于西汉刘向、刘歆父子理国家藏书 北宋初,已有“目录之学”的说法 形成于宋代,郑樵《通志•雠略》奠定目录学理论 发展于清代,章学诚《雠通义》进一步阐发 清代学者非常重视目录学的作用

2019-04-22    1939    0
P100

 办公室礼仪培训讲座PPT

礼仪常识知多少?1.最重要的客人应该坐在哪个位置? CBD A 门会议室答案: C 3. 礼仪常识知多少?2.最重要的客人和主人应该坐在哪个位置? 答案: 主人ADC司机 A 客人C 4. 礼仪常识知多少?3

2019-04-26    1753    0
P104

 069大知-中层主管技能提升

。父亲是一家大公司的经理。在他很小的时候,就显示独特的聪明才智,个人精力也很旺盛。在人际关系和性情,似乎很“平常”―――既不笨拙、冲动,也不是一个“天才领袖”或交际能手。他的智商较高、性情平和、精力

2011-09-26    9552    0
P53

 《民法典》解读、辅导讲座(53页)课件2PPT

以来,我国民事商事法制建设步伐不断加快,先后制定或修订了一大批民事商事法律,为编纂民法典奠定了基础、积累了经验。党的十八大以来,我们顺应实践发展要求和人民群众期待,把编纂民法典摆重要日程。党的十八届

2020-06-06    3515    0
P48

 马工程宪法学教材 第四章 宪法的变迁

基本方法 历史分析的方法;比较分析的方法;规范分析的方法 4. 本章主要内容第一节 宪法变迁 第二节 宪法制定 第三节 宪法渊源 第四节 宪法结构 第五节 宪法规范 第六节 宪法解释 第七节 宪法修改 5.

2019-05-08    6319    0
P36

 第四讲

企业文化分类:强悍文化(强人)适用:高风险、快反馈的企业,建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业 特征:个人英雄、机遇重要、仪式迷信 个人要求:坚强、乐观、强烈进取心、权利欲 群体习惯:衣着、语言、环境与众不同、时尚,同事关系、接待礼仪平淡

2011-08-14    14017    0
P36

 企业文化实施

企业文化分类:强悍文化(强人)适用:高风险、快反馈的企业,建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业 特征:个人英雄、机遇重要、仪式迷信 个人要求:坚强、乐观、强烈进取心、权利欲 群体习惯:衣着、语言、环境与众不同、时尚,同事关系、接待礼仪平淡

2010-07-22    22799    0
P67

 伊利集团 岗前培训手册 67页

将竭力在以下几方面作出创新: 建立"以人为本"、制度为保障、团队为前提、平等信任的企业文化。 建立人力资本运行机制,推行员工聘任制度、薪酬制度、特别福利特别激励等制度的实施,始终把人才战略作为提升企业核心竞争力的第一战略。 推

2010-11-12    9729    0
P67

 ××集团岗前培训手册

将竭力在以下几方面作出创新: 建立"以人为本"、制度为保障、团队为前提、平等信任的企业文化。 建立人力资本运行机制,推行员工聘任制度、薪酬制度、特别福利特别激励等制度的实施,始终把人才战略作为提升企业核心竞争力的第一战略。 推

2011-12-16    23591    0
P67

 伊利集团岗前培训手册

将竭力在以下几方面作出创新: 建立"以人为本"、制度为保障、团队为前提、平等信任的企业文化。 建立人力资本运行机制,推行员工聘任制度、薪酬制度、特别福利特别激励等制度的实施,始终把人才战略作为提升企业核心竞争力的第一战略。 推

2012-01-15    14605    0
P72

 班组建设与班组长管理实战PPT

请假或离职时可立即递补工作,不致造成工作延误,此举当然也需要上级主管的 支持,机动人员必须拥有制程的多项专长较能胜任。 22. 员工第二专长或第三专长的培养 培养员工拥有第二或第三专长甚至第四专长,

2019-04-22    1844    0
P22

 1.古诗三首【第2课时】ppt

。【惠崇】 【蒌蒿】 【芦芽】 【河豚】芦苇的嫩芽。一种有毒的鱼。在近海,每年春天逆江而,在淡水中产卵。长在洼地的一种野草。试着把词语和意思连起来! 9. 指名读课文,同学互评:字音是否正确,句子是否通顺。

2019-04-28    1200    0
P26

 广告学专业创意PPT求职简历 全自动播放

problemsS座右铭 4. 读高二那年,正直母仙游一中105年庆典徽标招标出于兴趣,在紧张的学习之余参与到本次竞标中 5. 经过二个多月的绘制、修正 终于完成母105周年庆典标志设计月日2007年 6.

2012-02-18    9733    0
P38

 绩效管理工具表格材料

售 目 标 个 人 “ 明 星 ” 制 度 — 在 本 区 取 胜 招 聘 各 级 人 才 , 向 发 展 , 否 则 离 开 前 500 个 职 位 的 流 动 率 为 10% 价 值 定 位 业

2009-01-22    9287    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50