汉普-绩效管理培训教材
事日毕，日清日高”。张瑞敏倡导的OEC管理其本质就是把企业核心目标量化到人，把绩效责任落实到每一个员工身上，并将绩效评价的周期缩短到天。 7. 成功企业的绩效管理 平安保险的KPI管理模式也将绩效管理
2009-12-01
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P76 P52 63用友-战略引航管理
1. 战略引航管理 分析推升绩效 —用友企业绩效管理解决方案用友股份公司高级财务应用专家 FCCA 丘创 2. 战略引航管理 分析推升绩效1、体验绩效管理—客户已经体验到了绩效管理的价值 2、需要绩
2010-09-17
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P94 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核
企业宗旨与使命战略与组织发展部门宗旨与定位职责/职位企业年度目标部门年度目标部门重点工作个人年度目标关键业绩素质招聘薪酬培训业绩管理后备干部HR组织发展与队伍建设人事信息管理系统功 能 层HR平台运作支持…...基于
2010-09-20
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P31 安达信—绩效考评体系
(海量营销管理培训资料下载) 绩效管理的定义 是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理，使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系，从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念 也可以理解为一种
2011-03-11
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P55 平安企业文化
我们的理解：企业文化是在一定社会历史条件下，在长期的经营管理实践中逐步形成的具有独特个性 的，为广大员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。 3. 平 安 企 业 文 化
2011-01-20
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P25 罗兰贝格的财务解决方案
财务控制体系大财务观念指导3.投资决策体系2.全面预算管理体系财 务 相 关 体 系5 6. 1.财务控制体系预算控制会计核算财务分析财务信息系统财：资金管理物：广义库管系统经营报表分析财务报表分析预算报表分析在用管理项目管理在库管理6
2011-07-20
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P25 罗兰贝格—某大型企业集团财务解决方案
财务控制体系大财务观念指导3.投资决策体系2.全面预算管理体系财 务 相 关 体 系5 6. 1.财务控制体系预算控制会计核算财务分析财务信息系统财：资金管理物：广义库管系统经营报表分析财务报表分析预算报表分析在用管理项目管理在库管理6
2012-08-18
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P25 羅蘭貝格--的財務解決方案
财务控制体系大财务观念指导3.投资决策体系2.全面预算管理体系财 务 相 关 体 系5 6. 1.财务控制体系预算控制会计核算财务分析财务信息系统财：资金管理物：广义库管系统经营报表分析财务报表分析预算报表分析在用管理项目管理在库管理6
2012-06-18
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P57 70中集集团公司人力资源规划
和相关服务的主要供应商品牌： 创造为客户所信赖的知名品牌 价值： 保持稳步健康的价值增长，为股东和员工创造最大利益为人力资源管理树立了前进的灯塔集团战略6 7. 集团战略HR战略分析HR战略选择HR战
2010-06-19
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P57 中国集装箱集团人力资源战略规划
和相关服务的主要供应商品牌： 创造为客户所信赖的知名品牌 价值： 保持稳步健康的价值增长，为股东和员工创造最大利益为人力资源管理树立了前进的灯塔集团战略6 7. 集团战略HR战略分析HR战略选择HR战
2011-05-13
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P57 某集团人力资源战略规划建议方案
和相关服务的主要供应商品牌： 创造为客户所信赖的知名品牌 价值： 保持稳步健康的价值增长，为股东和员工创造最大利益为人力资源管理树立了前进的灯塔集团战略6 7. 集团战略HR战略分析HR战略选择HR战
2017-03-10
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P57 ××集团人力资源战略规划
和相关服务的主要供应商品牌： 创造为客户所信赖的知名品牌 价值： 保持稳步健康的价值增长，为股东和员工创造最大利益为人力资源管理树立了前进的灯塔集团战略6 7. 集团战略HR战略分析HR战略选择HR战
2009-04-02
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P70 【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页
蓝鲸咨询工具和方法 第五部分 项目预期成果和咨询效果 第六部分 项目组织与进度安排 第七部分 蓝鲸咨询业绩目 录 3. *第一部分 对乐惠轻工装备管理咨询项目需求的理解 1.1 对乐惠轻工装备的理解 1.2
2009-08-11
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P109 新华组织评估-ppt108页
学院价值链及运作流程分析学院价值链 招生流程 学生管理 教学管理 教学研发 就业管理 15. 学院价值链运 作 流 程招生管 理 支 持 流 程人力资源管理财务管理行政总务管理监督控制管理学生管理教学管理教学研发就业
2010-02-05
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P104 现代绩效管理实务操练
1 绩效管理的含义绩效管理指的是通过对以组织战略为指导的组织总体目标的分解、实施、监控、评价，实现员工绩效的持续改进并最终实现组织战略及目标的一种永续的、正式的管理活动。 绩效管理是一个管理循环（PDCA）
2012-01-06
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P33 华夏基石-绩效考核培训课件
二、绩效管理体系介绍 三、部门绩效目标制定方法 四、员工绩效目标制定方法 五、绩效过程管理 目 录 4. 将人力资源管理与企业目标相结合 经营目标 经营策略 员工职业发展企业对员工之要求 人力资源开发与管理体系 绩效管理与薪酬策略 文化与价值观
2011-04-14
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P62 会计学基础
1. 会计学基础 XX.XX XXXX出版社 制作：XXX XXX XXX 2. 引 言 会计在社会生活中的适用性: 个人炒股票 —— 在选股时，要了解这家上市公司的基本情况，包括产业结构、主要产品的盈利能力、发
2009-10-08
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P75 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)
织造高层管理团队必须清晰理解的首要问题公司资源如何协同？如何选择重点业务领域？在高速发展中怎样激励员工？明确怎样的发展目标？如何实现有效的控制？其它……？转型中将面临一系列问题如何找到持续高速发展的道
2009-09-25
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P75 远卓福华织造项目建议书
织造高层管理团队必须清晰理解的首要问题公司资源如何协同？如何选择重点业务领域？在高速发展中怎样激励员工？明确怎样的发展目标？如何实现有效的控制？其它……？转型中将面临一系列问题如何找到持续高速发展的道
2011-03-19
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P150 财务管理与报表分析(263P)
行的管理。 财务：涉及钱、财、物的经济业务； 财务与会计、《会计法》相连； 会计：对企业经营过程的核算与监督； 财务：对企业经营过程的价值管理。 MBA课程与财务管理： (Master of Business
2011-04-23
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