【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
一、组织及计划1、组织: (1)成立公司人力资源委员会:负责公司人力资源管理体系的基本政策、重大决策及主要制度的确定。 成员由公司高层及人力资源部门负责人组成,最多不超过7人。 人力资源委员会在任职资格管理体系中的责任:
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