大陈关于组织架构构思
理念都对。如何变成具体行动才是重要的 HR与企业文化很密切 职工,纵向比,与外单位比,薪酬是高的;但与本企业内横向比,就嫌少了,心理不平衡。这种不平衡,不会走人,但工作会受到影响。我认为我对至少40%的人,是做到了公平。都感到公平是不可能的。
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理念都对。如何变成具体行动才是重要的 HR与企业文化很密切 职工,纵向比,与外单位比,薪酬是高的;但与本企业内横向比,就嫌少了,心理不平衡。这种不平衡,不会走人,但工作会受到影响。我认为我对至少40%的人,是做到了公平。都感到公平是不可能的。
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