助理人力师总复习
1. 助理人力资源管理师工作要求部分 l 人力资源规划 1、人力资源规划的内涵（1） 2、人力资源规划的内容 l 人力资源规划与其它规划的关系（2）岗位分析（2） l 中心任务是要为企业的
2010-10-25
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P53 P48 中国共产党政法工作条例精讲细读课件ppt
点击输入您组织名称精讲解读 2. 前言 近日，中共中央印发了《中国共产党政法工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“增强依法执政本领，加快形成覆
2019-03-25
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P13 市场失灵与政府
Deadweight Loss 6. 7.2、垄断与市场失灵自然垄断价格数量AC DMC 三种解决方案国有化（补贴） 交叉补贴管制(p=AC) 企业无创新动机 管制偏离公共利益竞争 7. 7.2、垄断与市场失灵反托拉斯
2012-03-09
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P50 会计与财务第四讲
从企业角度看，在任一时刻的全部资产总是等于其债权人与投资人对这些资产的要求权。其中，债权人的要求权总是优先于投资人的要求权，称为第一要求权，投资人对企业的资产具有剩余要求权，或称第二要求权。 这一平衡原理，强调的就是各项会计要素
2009-01-17
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P100 消防宣传月主题宣讲课件
指导思想及工作目标指导思想2024年11月9日是全国第33个“消防日”，也是全国第六个“消防安全宣传月”。根据应急管理部消防局发布的信息显示，将“119”消防日宣传活动拓展为“119”消防宣传月活动，时间为1
2024-03-04
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P62 《党支部工作条例》学习解读
2018年10月28日起实行 2018年11月发出通知，要求认真贯彻落实 3. 一、通知要求成效：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全
2019-10-14
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导； D、由于管理者的角色
2012-04-02
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P90 績效考核與績效管理
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导； D、由于管理者的角色
2011-09-08
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导； D、由于管理者的角色
2009-12-07
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P90 绩效考核与绩效管理
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导； D、由于管理者的角色
2012-06-19
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P89 营销人员薪酬设计方案
保证公司的薪酬体系对内具有公平性 提供薪酬决策的管理工具 5. *薪酬方案的设计 薪酬方案一般来说是可变化的，是可以根据企业的发展战略、产品和市场状况而变化的。但可大致分为三种基本方案： 1. 纯佣金制： 销售人员的收
2012-03-25
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P60 个人所得税
2年为了筹措南北战争军费开征了个人所得税，至1866年个人所得税已占联邦政府全部财政收入的25%。根据哥斯达黎加媒体公布的一份调查报告，在全世界35个主要国家和地区中，香港的个人所得税率最低。在香港，一个年工资为4
2020-08-06
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
A、员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕； B、过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任； 4. C、单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导； D、由于管理者的角色
2010-08-03
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P139 【课件】规划薪酬创造价值
提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系 生 理安 全社 交 尊 重 工作中的成就感 工作中得到认可和赞赏 工作本身的挑战和兴趣 工作的责任和自身的发展企业管理政策
2010-04-02
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P139 规划薪酬创造价值
提升 成长的可能性 责任 成就 12. 需要层次理论与双因素理论理论之间的关系 生 理安 全社 交 尊 重 工作中的成就感 工作中得到认可和赞赏 工作本身的挑战和兴趣 工作的责任和自身的发展企业管理政策
2009-02-15
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P50 中国共产党重大事项请示报告条例解读
例 2. 近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。前言 3. 制定出台《条例》的重大意义目 录如何认真贯彻执行《条例》贯彻
2019-04-02
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P44 公文写作培训课件
三、公文的作用指导工作，传达意图 联系工作，交流情况 请示工作，答复问题 总结工作，推广经验 记载工作，积累史料 5. 根据发文对象可分为以上三类上行文——下级单位向上级单位呈送的公文 如：请示、报告、意见等 平行文——平
2020-01-02
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P29 关于党费收缴、使用和管理的规定PPT模板
《党费收缴规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际，明确了在职党员交纳党费的计算基数，并根据新形势下党员收入变化情况，将在职党员交纳党费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四
2020-04-16
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P39 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版
《条例》出台的背景和意义中央要求“地方执行委员会开除党员后，必须报告其理由于中央及区执行委员会”1923年6月开启了建立请示报告制度 的大门1948年1月对报告的负责主体、报告的内容、报告的撰写方法、
2019-11-07
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P40 安全生产月培训PPT
故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进
2019-06-25
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