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周一至周五：22：00后开始计时加班，1：1补休，具体补休时间，根据补休 人实际工作情况而定。（一周内有效） 周六、周日：具体补休时间，根据补休人实际工作情况而定。（一周内有效）第一章 规章制度 6. 一、考勤3、旷工：扣除1倍事假工资。

加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定的法律。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》由中华人民共和国第十三

则1目录ontents政务处分的种类和适用2违法行为及其适用的政务处分3政务处分的程序4复审、复核5法律责任6附 则7 3. 第一章总 则 4. 第一章 总 则第一条 出台目的 为了规范政务处分，加强对所有

1. 课程名称: 设备简介及维护保养 2. 主要内容1.螺杆泵 2.离心泵 3.设备巡查 3. 螺杆泵的结构图 4. 螺杆泵的工作原理 螺杆泵是一种单螺杆式输运泵,它的主要工作部件是偏心螺旋体的螺杆（

工程造价的构成Date5 6. 人工费内容（1）生产工人的基本工资、工资性质的津贴（包括副食品补贴、粮煤价差补贴、上下班交通补贴等） （2）生产工人辅助工资；指开会和执行必要的社会义务时间的工资、职工学习和培训期

结论：生产经营活动离不开法律规范，不但管束人，而且保护人。 二、学什么 1、法律、规则浩如烟海，抓住主要问题 2、抓什么：主体、活动、纠纷解决办法 3、材料：书、法规、规则、案例、其他 三、怎么学 1、要有一点民法知识 2、掌握基本规则

海商法 第八章 保险法 第九章 破产法 第十章 竞争政策法 第十一章 消费者权益保护法 第十二章 产品责任法 第十三章 税收法 第十四章 银行法 第十五章 证券期货法 第十六章 对外贸易法 第十七章 经济仲裁和经济司法

1. 党务基础知识2015年12月13日 2. 二、党员教育管理一、党员发展三、党费的收缴和使用 3. 一、党员发展 4. 发展党员工作的方针是什么? 发展党员工作的方针： 坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展。 

作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各级团组织认真遵照执行。前言 3. 目录 01《条例》出台的背景及意义 02《条例》的贯彻和要求 03《条例》内容逐条学习解读 4. 第一部分学习中国共产主义青年团支部工作条例（试行）

下以最低生活保障线为限) 短期激励与中长期激励相结合 4. 薪酬分配制度的主体方案薪酬分配制度设计将遵循本身内涵及规律,由六个系统组成。薪酬制度主体方案一二三四五六组 织 系 统指 标 系 统考 核 系 统结 构

团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8. 薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股

团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就 发展、成长 7. 本薪津貼獎金福利薪酬结构的构成要素 8. 薪酬经济性薪酬 非经济性薪酬固定工资 月度奖金 年度奖金 现金补贴 保险福利 带薪休假 利润分享 持股

五、常用工作文书 六、社交礼仪文书 2 3. 第一部分：文书写作概述1、文书写作特点 2、文书写作要求 3、文书写作程序3 4. 1、文书写作特点1、使用广泛，对象明确 2、约定俗成，格式固定 3、内容真实，实事求是

3、法律的作用 法律的规范作用： （1）指引作用（2）评价作用（3）预测作用（4）强制作用（5）教育作用 法律的社会作用： 法律的社会作用主要表现在政治、经济、社会公共事务以及法律在建立与完善社会主义市场经济体制中的作用法学基础理论

国企改制的程序３．股权结构的设计与预测 股权结构的设计，主要根据企业的实际情况，进行股权结构的设置与持股比例。既要考虑国家的产业政策又要考虑对人力资本的激励效果。 国家股 法人股 个人股 根据企业资产的清查结果，预测企业职工应

四、行政强制法施行后工商执法应注意的问题 4. 一、行政强制法立法背景、过程 （一）立法背景 1.是完善中国特色社会主义法律体系的必然要求 1）行政组织法——国务院组织法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法、公务员法、机构编制条例等。

1讲“外部性问题”卢锋，CCER,2002秋季 2. 外部性市场配置资源有效性的另外一个假定是经济主体承担自身行为带来的所有成本并享有其创造的所有收益，当这一条件不能满足时就会发生外部性问题。外部性（

却看到这样的招录广告，其中规定招录对象条件之一为“男性身高168公分，女性身高155公分以上”，而你恰巧因为身高不符合该招聘单位的要求而丧失报名资格。你怎么想? 4、 “打折商品一经售出概不负责”,恰巧你买了张电热毯漏电,把你烧伤了

一人出事故，全家受痛苦！ 企业是我家，安全大家抓！ 12. 二、安全知识培训 13. 安全生产教育培训的目的和意义安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提

史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。 2018年12月29日,十三届全