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 XX终端导购培训手册

……………………………………… 四、 专卖导购须知 ……………………………………… 五、 专卖导购素质要求 ……………………………… 六、 专卖导购行为规范 ……………………………… 七、 专卖导购礼仪守则

2009-02-24    1516    0
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 上海良XX集团人力资源管理培训(PPT114页)

2003年4月13日上海良XX集团新XX信管理咨询Date12002ORIGIN-HR-KICKOFF 2. 目录人力资源管理理念 人力资源管理者 人力资源管理主要业务 人力资源规划 职务分析 招聘甄选 绩效管理

2012-06-19    15473    0
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 党风廉政建设专题党课学习内容PPT

1. 党风廉政建设专题党课 学 习 内 容2017年11月 2. 习近平总书记在十九大报告中提出坚定不移全面从严治党 不断提高党的执政能力领导水平 3. 中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新

2019-04-21    1342    0
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 麦肯锡战略管理方法流程

算制定关键业绩指标制定资本 预算签订业绩合同并根据目标评估业绩经营计划“前100名”经理的业绩考核本文件重点2 4. 战略规划程序的目的在于明确企业发展管理核心目的 制定集团整体以及各一级公司未来三

2009-04-21    24116    0
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 企业所得税最新政策专题讲座(2019)PPT

二、研究开发费用税前加计扣除政策 三、固定资产加速折旧所得税优惠政策 四、职工教育经费 五、延长高新技术企业科技型中小企业亏损 结转年限政策 六、小型微利企业所得税优惠政策 七、创业投资企业投资抵扣税收优惠政策

2019-05-22    1399    0
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 精品课程广告策划中的市场调查与分析

第一讲 广告策划 中的市场调查与分析 2. 本课程要解决的主要问题如何把握市场的现状发展脉络 如何把握市场的现状发展脉络 如何获得广告策划所需要的市场资料 如何把握市场的现状发展脉络 营销环境分析有哪些要点

2012-03-03    19007    0
P114

 构建有效的培训体系_君创业

1. *构建有效的培训体系君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2009-05-23    4713    0
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 中国企业品牌经营问题

1. 中国企业品牌经营问题 2. 一、引言品牌化是企业竞争的尚方宝剑,品牌化是中国企业发展的方向,品牌化是中国企业成长的必由之路。打造中国著名品牌乃至世界著名品牌是中国众多企业家的梦想。海尔、长虹、格

2011-03-20    7215    0
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 心衰中心建设要点认证流程PPT

主持心衰发展战略计划的制定。 负责技术队伍建设管理。 制定培训计划及方案。 定期进行技术分析质量分析。 制定数据库的管理规范。 6. 秘书职责负责中心的日常行政管理。 参与制定并组织实施中心的工作流程、目标和计划,以及相关培训方案。

2020-05-03    3217    0
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 (盛高培训之五)薪酬体系设计技术(之二)资料

如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查(一)薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准 2、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点

2011-02-09    6735    0
P24

 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术(之二)资料

如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查(一)薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准 2、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点

2009-04-24    17755    0
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 2013年新交通法规培训专题

TRAFFIC2013年新交通法规专题培训安全驾驶,利人利已 2. 123452013年新交规扣分明细常见交通违规行为图片6其他常见交通违法行为交通事故责任划分图片交通事故的处理关于车辆年审丶保险问题目 录 3. 2013年最新交通法规扣分细则概述

2010-05-25    29119    0
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 第五章薪酬福利(新)

象.为了解决电脑信息部人员外流的问题,人力资源部就员工流动的主要原因进行了调查,结果发现该类人员流动的主要原因是认为工资低,该类人员希望在业务上获的更大的发展.经调查; 1、引起技术人员外流的主要原因

2011-09-23    29997    0
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 君创业-KPI指标体系构建思路

目标与计划绩效监控考核结果用于 分配激励绩效监控是绩效管理体系的基础。KPI指标体系是绩效监控的核心。 (1)通过成功关键因素KPI指标体系将企业的经营目标发展计划进行分解,并且根据KPI指标体系动态的关注企业绩效变化状况。

2010-05-16    21240    0
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 如何建立拓展企业内部培训体系

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2011-02-23    11925    0
P58

 如何建立拓展企业内部培训

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2010-02-07    28248    0
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 温州手机市场调研报告1

1. 以点带面,重点突破 ——浙江温州市场调研报告 2. 一 温州市场概况人文地理 温州处于浙江省东南沿海地区,总面积达到11784平方公里,辖区有3区2市6县 经济以民营企业为主,产业结构以轻工业为主

2009-01-19    11526    0
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 点检定修制培训资料PPT

中国铝业设备管理暨点检员 职业技能提升培训汇报材料 ——点检定修制 2. 概 述 2018年4月16日,中铝公司组织全集团各公司开展了设备管理暨点检职业技能提升培训班,作为炭素二厂成型区域的一名设备点检员,很有幸代表炭素二厂参加了

2019-04-22    794    0
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 资金的时间价值等效计算

1. 资金的时间价值等效计算在实际经济生活中,资金的投入产出并不是同时发生的,往往投资支出在前,收益发生在后,而且,资金并非一次投入,收益也并非一次获得。因此,在分析对比不同投资方案时,必然会遇到

2011-06-10    17553    0
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 第08讲 快速解决问题

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2012-11-11    12692    0
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