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P1 任职同意书任职同意书 立同意书人 今同意在本公司担任 一职，决遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，愿受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。 此 致 股分有限公司 同意人：
P29 申报者本人的查新声明〔签字〕： 学校的查新证明〔盖章〕： 填写说明 一、查新报告 查新报告是查新者用书面形式就查新情况及其结论所做的正式陈述。 二、查新报告格式说明 本报告采用A4纸，每栏的大小，可随内容调整。
P1 职务说明书文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数
P5 抵达时间： 宴会开始时间： 宴会完结时间： 地点： 保证人数： 预算人数： 食物 价格 每位 每席 饮料 价格 每位 每席 杂项收费 预计总消费金额： 预定付款方式 已收订金 寄帐单地址 宴会预订部主管意见：
P11 供应商贯标名称及日期 是否通过第三方认证 认证标准 通过认证日期 认证机构名称 证 书 号 供方负责人签字（盖章）： 日期： 审批意见： 审批人/日期： 注：（对封皮的企业类别分A.B两类。A、生产厂家 B、代理商）。
P2 P2 建设规模 工程项目 平面示意图 勘察内容 经营科（部）： 年 月 日 勘察部门签章 工程科（部）勘察人签字： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
P3 QM-SC/BD—01 市场调研申请表 类别： 日期： 年 月 日 申请部门 申请人 期望时间 调研主题 调研目的 调研对象 其它要求 申请批示 申请部门负责人：
P2 财 产 统一 土 地 登 记 卡 设卡日期： 年 月 日 清查表编号： 字第 号 分类 编号 土 地 标 示 座 落 省 市（县） 新地 名 街（路） 号 所有权记录 原所有权人 地 号 街（路） 号
P17 后勤管理常用表格 ● 车辆登记表 车辆登记表 使用人姓名 驾驶员姓名 牌照号码 车名 车身号码 车型 购车日期 初检日期 复检日期 保险记录 保险公司 保险证号码 保险期限 保险内容 购置价格 经销商
P1 P2 员工的期望。 · 完善的记录有非常大的用途：如果导致处分的事件或行为发生在办公地点，你能够直接保留每个员工的相关记录。记录格式应统一，从而证明你在公正地实施规范，不存在任何歧视。另外，如果你的努力帮助
P2 英语学习计划表格 词汇：其实每天不用背太多，20--30个就差不多了，但是重要的是要重复地去背，比如第一天背的25个单词，三天后至少要重新读上几遍熟悉一下，这样才能得到巩固。单词这个东西，其实都
P2 工作计划表格下载 计 划 名 称 单位 姓名 主 题 目 标 人员 组别 领导者 协助者 （助理） 行 动 计 划 步 骤 日 程 表 （记载进步状况） 完成率
P1 P52 常用67张表格 目录 表格 1 技术等级工资标准表 3 表格 2 工资等级表 4 表格 3 工资标准表 5 表格 4 职位、职级对应表 6 表格 5 岗位工资系数表 7 表格 6 职位设置表 8 表格 7 单一型岗位工资标准表
P2 工资调整表（一） 部门: 年 月 日填 NO.职位姓名职称性别年龄学 历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按 调 整处理意见核 定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月工资职位职位
P33 主办单位： 拟 稿 人 审 稿 人 会签： 共打印 份，其中文 份；附件 份 缓 急： 标题： 发文 字 [ ]第 号 年 月 日 附件： 主送： 抄报： 抄送： 抄发： 打字： 校对： 缮印： 监印： 主题词：
P21 物资管理常用表格 目录 （一）物品缺货日报表.......................................................................2 （二）产品管理明细表
P34 1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级； 2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约20%，跨职级则为约40%(计算值取整，个位数为5或0)。 3，被评定