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 工作很实用的表-工资扣缴表

 工资扣缴表 年度 编号 第 号 所得 福利 基金 服务 单位 职称 所得人 姓名 户主 姓名 身分证统一编号 劳工 倮险费 邻 段 巷 弄 号之 (区) 所得人 原籍 市 乡 村 路 县 镇 里

2015-03-22    622    0
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 人力资源表——试用合同书

十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人: 签:   签约日期: 年 月 日 签约地点: 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2012-07-14    614    0
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 访问表·答复函表

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2016-01-25    3860    0
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 E000115表说明新

 政策 POLICY 各种人事表使用说明 Guidelines for the use of personnel forms 编号 REF. CODE 执行职位 POSITION RESPONSIBLE

2009-05-21    15842    0
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 人力资源表——聘书

聘书聘  书    兹聘请为本公司 自   年   月   日起生效。     此 聘                            总经理: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-01-06    519    0
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 员工事假请假条表

员工事假请假条表   请假人代理人请代办事项  签署病假(自病填名)  请假时间 家属有病家有喜事选 居修 屋会 友事 假自 月 日 时   至 月 日 时      产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日

2012-10-14    695    0
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 提案管理常用表 10页

提案管理常用表 ●公司提案表(一) 公司提案表(一) 年 月 日 单位 姓名 职称 请把内容写详细,并把你所想要实施的方法写具体 提案名称 编号 1.现状(现在的做法) : 2.改善案(我的想法):

2021-07-01    614    0
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 罗兰贝-----流程绘制工具

现流程的改进空间所有流程流程1流程2流程3流程4流程5流程6发现有需要改善的流程资料来源:罗兰•贝评估流程步驟控制了解核心流程的步驟及控制店采购部行动1行动2行动3行动5行动6行动7行动4行动8YN

2011-07-20    13205    0
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 教职工请假条表

教职工请假条表   姓名            单位 请假起始时间 请假原因    科室负责人所在单位负责人   主管院领导    签   年  月  日    签   年  月  日    签   年 

2013-05-16    536    0
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 人力资源表——目标管理表

目标管理表 单位 职位 姓名 期间自  年  月  日 至  年  月  日直属上司 验讫章 目标项目1.2.3.4.具体的内容    本人对结果的评价与反省      上司对结果所做的评价及意见 A非常努力 B颇努力 C尚 

2013-01-10    621    0
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 工作很实用的表-员工到职单

员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅: 部门经理: 总经

2013-09-15    611    0
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 财务部程序——表

 物品盘点表 使用部门 编号 资产名称 规格型号 移交日期 单位 移交数量 盘点数量 单价 备注

2015-08-13    4022    0
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 售后服务表

员作结算凭证。 SH/BD—09 XX公司售后服务中心零配件调拨单 调入单位: 年 月 日 售后调第 号 车 型 配件名称 单位 数量 单价 金额 实收数量 实收金额 备 注 合 计 制单 保管员 会计

2011-01-16    14780    0
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 人力资源表——离职通知书

离职通知书离职通知书 单位 职称 姓 名 查台端业已奉准于  年  月  日离职,请依下列所载项目办理离职手续:    区分顺序应办事项经办单位经办人签 章扣款金额1经办工作交接清楚(业务人员应列册) 服务单位  2职  章秘书室 (限主管人员)3住宿人员办理退舍总务科

2013-03-04    637    0
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 业务单位·公司职员的人事表(A)

业务单位·公司职员的人事表(A)   职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席,工作态度认真 5         2 工作不偷懒、不倦怠

2012-03-02    30925    0
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 工作岗位手册表

工作岗位手册表 广告管理员岗位手册表二 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 主要输出 输出岗位 提交月度广告、公关、销售促进企划 每月 步骤一 提交近期广告、促销计划; 公司整体规划;同业动态及近期

2020-09-09    614    0
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 人力资源表——员工到职单

员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅: 部门经理: 总经

2014-10-24    653    0
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 人力资源表——加班记录表

加班记录表 日期事由加班人从何时到何进加班小时核准人                                                                                                          

2013-01-09    702    0
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 公务员职级并行相关表

公务员晋升职级申报汇总表 申报单位(盖章): 主要负责人(签): 申报时间:年 月 日 姓名 性别 出生年月 现任职务 现职务(级别)层次 任现职务(级别)层次时间 现工资级别 任现职年度考核(次数)

2021-04-20    923    0
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 世界五百强表——领用 单

领 用 单类别□ 材料 □半成品 □成品发 货 日发货部门本单编号年 月 日项次订单号码品名规格材料编号单位需要数量实发数量单价金 额

2013-01-15    563    0
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