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调查结果 行为结果 日期： 主管意见 调研监察部主管（签字）： 日期： 上一级主管意见 市场部经理（签字）： 日期： 处理意见 营销总监（签字）： 日期： 备 注 必要时须提供详细监察报告 YX-SC/BD—03

组织委员签名： 　 党支部书记签名： 注：1.民主评议定格情况分优秀、合格、不合格三种。 2.本表格作为党支部民主评议党员工作基础台帐，一式两份，一份党支部存档，一份报上级党组织。 民主评议党员工作情况统计汇总表

基本信息姓名部门岗位自评分 自评分(10分满分)工作计划与结果计划1这里输入计划做什么月初在这里输入计划做到什么程度，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述期望达成的结果 这里输入计划截止时间，应该精确到天完成结果月底在这里输入完成结果，尽量使用数据或者其他可以衡量的标准描述完成结果，或者简单填写完成或未完成这里输入完成时间计

《布拉格的鸟》读后感 《布拉格的鸟》读后感1 　　读了《布拉格的鸟》，我眼前仿佛呈现出这样一幅画面：在布拉格城的一座广场上，一位白发苍苍的老太太带着个三四岁的小女孩在喂鸽子。许多鸽子聚集在她们身旁啄

业务单位·公司职员的人事表格（A）   职称 部 课 组 姓名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5         2 工作不偷懒、不倦怠

党员公开承诺书表格 　　二○一○年兴华中学党员公开承诺书 　　姓名 　　性别 　　出生年月 　　职务或职业 　　入党时间 　　所在党支部 　　公开承诺事项 　　党员签名： 　　年  月  日 　　党支部审定意见

 第 二 部 分 采 购 管 理 表 格 范 本 XFGFCGBG-001采购计划表 采 购 计 划 表 NO： 序号 名称 规格 物资采购厂家 单位 计划数 库存数 采购数 要求到 货日期 备注

1. 战略分析内容与工具2. 1. 宏观环境分析3. 宏观环境分析主要对企业所处的经济、政策、法律等方面的变化对彩电行业所造成的影响作研究分析内容资料来源行业协会 电子工业部 剪报 Internet 中国资讯网(www.chinainfobank_--_) 专业网站(家电网等) 国研

档 范 围 和 条 款 保管 期限 保管 部门 归档 时间 备 注 总 部 文 件 01 总部下发总字、人字号等文件 短期 人 资 科 5月 02 总部下发管理制度 5月 过期 03 企业文化漫谈及活动、培训资料

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会议纪律： 沟通规则： 决策制定过程： 冲突管理办法： 第1页/共2页 团队运作协议 其他协议： 签字： 日期： 第2页/共2页 团队绩效评估 项目名称： 准备日期： 技术绩效： 范围 □ 超出期望 □

用工量 （工） 白蚁预防工程工序施工验收 （验收专用章） 年 月 日 建设单位或 建筑施工单位意 见 签字： 年 月 日 备 注 1、本工程施工工序分别为：（1）底层木门、窗框、木砖安装前；（2）底层室内地

施工总承包单位（章） 参检人员（签字）： 年 月 日 监理单位（章） 参检人员（签字）： 年 月 日 使用单位（章） 参检人员（签字）： 年 月 日 产权单位（章） 参检人员（签字）： 年 月 日 注：1、对

普通党员评格总结 尊敬的各位领导、同事们： 　　大家好！ 　　通过学习十六届四中全会精神，企业改制教育，职业道德教育，总公司职代会精神，古都郑州历史文化教育，公司有关文件精神的学习等，使大家解放了思

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员

技能需求 □ 专业要求 □ 经验要求 □ 外语要求 □ 电脑要求 □ 其他要求 岗位职责 部门经理签字 人力资源部审批 总经理审批 员工考评入职表 填表日期： 编号： 应聘者姓名 　 性别 　 年龄 　

业务能力规定表职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理

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