第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT
《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令[2017]第90号)法律、法规 4. 7.《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号) 8.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健〔2014〕111号)
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《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令[2017]第90号)法律、法规 4. 7.《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号) 8.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健〔2014〕111号)
Unit5 营销团队与客户顾问/客户经理 Unit6 网络终端深度营销 Unit7 产品特性与深度营销方案(分组研讨) 课程总结(原则与结论) 5. Unit1 深度营销概述医药企业营销模式现状与缺陷 医药企业营销链与竞争力分析
1.3计费及帐务管理流程优化举措概要 1.4计费中心组织结构 2.客户档案数据仓库 2.1建立客户档案数据仓库 2.2设计客户档案内容 3.计费流程 3.1计费数据采集及处理 3.2计费中心与营销服务中心各部门的接口
中心战略管理中心 总部投资项目的决策 总部投资管理流程优化房地产项目投资决策与策划 房地产项目策划方案监控 房地产项目的资金、预算、成本管理房地产项目规划设计管理 房地产项目业务流程优化管理总部资金使用
必须现在做 B 中度优先(应该做) 2 应该很快做 C 低度优先 3 不紧急练习:对“昨天的工作/生活”分类 42. *谨防确定优先次序的误区 你懂的事 你喜欢的事 叫得最响的人 按先后发生的次序 容易或费时不多的事
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(1)董事会拥有公司的经营决策权和管理权。 (2)经理层负责具体事务的执行和日常经营管理,经理的职权范围来自于董事会的授权。 (3)监事会是公司的监督机关,对公司董事、高管履职行为和财务进行监督。股东会董事会经理层监事会
OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状 世界及我国OTC市场发展 6. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点 我国OTC基本现状 世界及我国OTC市场发展 7. 药品分类管理处方药Rx
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,可采用计算机打印输出的记帐凭证替代手工填 制的记帐凭证,根据有关规定进行审核并装订成册,作为会计档案保存,并据以登记 手工帐簿。如果计算机与手工核算结果不一致,要由专人查明原因并向本单位领导书 面报告。
用 分析调整 分析实际结果和目标值之间的差距,找出产生差距的原因 针对分析结果,形成弥补差距的调整方案 考核激励 计算考核期间的实际绩效值 执行既定的激励(惩罚)制度目标设定分析调整 跟踪汇报考核激励
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自己制造、购买物料的技术要求和价值情况。 物料目标库存管理办法:应该根据公司的要求对物料进行必要的分类,针对不同的物料分别设定其库存水平,并且确定库存补充的方法和周期。 采购组织结构和岗位职责:建立和
供读者查询。 14. 5 电子文件与电子档案 电子文件:通过计算机进行操作、传输、存储等处理的数码系列 电子档案:归档后的电子文件以及数字化的档案,具备传统档案的一切功能。 6 其他电子文档 一些分散
二、推行要领 三、检查要点 第三章 整理、整顿标准范例 一、整理之“要”与“不要”分类标准范例 二、整理之“定位、定方法”分类标准范例 第四章 干部、员工的责任 一、干部的责任 二、员工的责任 第五章 班前会制度
会计算分数、小数、百分比等算术运算 17. 普通教育程度(GED)教育水平 3级 语文能力 1、会把表格、收据、资料进行归档; 2、会抄录档案资料、填写表格; 3、会运用电脑、打字; 4、会收集限定的信息; 5、会进行一般性访谈和常规性介绍。
,可采用计算机打印输出的记帐凭证替代手工填 制的记帐凭证,根据有关规定进行审核并装订成册,作为会计档案保存,并据以登记 手工帐簿。如果计算机与手工核算结果不一致,要由专人查明原因并向本单位领导书 面报告。
人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人事异动制度形式离职流程、制度形式试用期员工管理制度形式福利制度形式考勤制度形式人事档案与合同管理制度形式人事申诉制度形式年度人力资源计划流程
的设计、组稿、编辑并按时出版人事事务管理负责公司员工入职、离职、保险、员工档案等各项人事事务的处理 20. 对计划、制度、方案、文件等编制、制定、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、
规定外,应当按照下列程序进行:(一)企业提出申请; (二)国有资产监督管理机构批复同意立项; (三)企业制定工作实施方案,并组织账务清理、资产清查等工作;(四)聘请社会中介机构对清产核资结果进行专项财务审计和对有关损溢提出鉴证证明;