裁员管理教程
工资、其他收入、没有休完的假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续（档案、户口、养老保险、住房公积金的转移）的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题，做出备选答案。
2010-12-17
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P15 P27 个人商务策略
了解你的客户怎样了解人，怎样让人了解你。 人性的优点与人性的弱点 优秀的SALES都在想尽一切办法丰富自己的档案 21. 整理你的客户 熟悉你的客户 整理思路的过程：清晰行动策略 建立客户递度 行销经验模型 分析客户
2010-09-02
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P14 关于企业裁员的教程
工资、其他收入、没有休完的假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续（档案、户口、养老保险、住房公积金的转移）的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题，做出备选答案。
2009-07-05
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P18 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊
——培训教案的终极目标是学有所思，思有所得，学于致用！ 10. How to train动作分解|建立档案卡 11. Courses of coaching 培训课程设置 12. Budget costs
2009-04-20
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P13 亚马逊电子商务模式分析
CheapTickets：价格比较拉住顾客 4. 亚马逊电子商务模式分析第二部分:亚马逊的经营状况分析 1. 亚马逊档案 成立日期：1995年7月 股票上市日期： 1997年5月 最大个人股东：贝索斯（41％）
2011-03-23
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P15 图书馆“信息素养”教育的功能
comnipotent” 7. 信息素养教育为什么日益显得重要？两重世界—-两种特性： 传统的世界：传统的图书馆、博物馆、档案馆-- 它的特性是：order/rationality， 秩序与理性 Web世界： 它的特性是：Chaos
2010-08-18
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P61 新产品开发流程
项目流程表具体营销计划及效益估计 定期市场报告 改进建议产品成品改进建议 新样本 推出与否决定初步产品标准及样本理念档案及详细建议书 优先排序表时间安排每季每季/每月市场报告：每月连续连续连续每季3 5. 各部门在新产
2011-07-01
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P98 汽车行业管理信息系统建议方案
1、设备台帐管理（资产） 设备台帐的登录与维护（状态） 设备台帐的查询与打印 2、设备运行档案管理 主要设备运行状态的登录与维护（运行、故障） 主要设备维修保养状况的登录与维护 设备运行状况查询与报表打印
2010-05-23
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P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
培训的实施开展4.3.3 培训的档案管理培训档案包括《培训签到表》、《培训反馈表》、《考核试卷》、《培训档案卡》、《培训心得》、《培训座谈记录表》、《行动改进计划表》、《跟踪与辅导表》等。培训档案由人力资源部分类统
2020-03-13
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P61 新产品开发实施手册
项目流程表具体营销计划及效益估计 定期市场报告 改进建议产品成品改进建议 新样本 推出与否决定初步产品标准及样本理念档案及详细建议书 优先排序表时间安排每季每季/每月市场报告：每月连续连续连续每季3-MISC(97GB)mobile
2010-09-12
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P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
勤负责公司员工社会保险,抚恤及各项福利工作主持公司人力资源规划的拟订，并监督执行，负责公司人力资源档案的管理参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析负责薪资制度的拟定、调整及日常薪资管
2012-05-09
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P57 193长途电话业务市场策划方案
南邮政局广告中心 51. 在市场推广中，客户资料库的运用是193业务进行推广的重要环节建立客户档案客户档案的内容： 基础资料； 客户特征； 信用状况； 经营状况及对193长话业务的需求趋势。客户管理 的分级原则根据ABC法则进行分类：
2009-11-06
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P91 游泳场所卫生管理与监督PPT模板
面负责。 经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。对制度落实情况进行经常性检查。 7. 卫生管理制度 从业人员健康检查、培训考核、个人卫生制度 公共用品购买、验收、储存制度
2018-08-02
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P49 客户重要性排序子流程
的基础上起草项目合同 2.6.3确认合同 2.6.4签订合同 2.6.5确定专人负责完整合同文件的档案管理 2.6.6将合同相应部分的信息移交相应负责人2.7.1项目管理 2.7.2深入了解并有效管理客户的期望值
2012-02-09
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
勤负责公司员工社会保险,抚恤及各项福利工作主持公司人力资源规划的拟订，并监督执行，负责公司人力资源档案的管理参与公司的组织结构设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析负责薪资制度的拟定、调整及日常薪资管
2012-09-15
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P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
培训的实施开展4.3.3 培训的档案管理培训档案包括《培训签到表》、《培训反馈表》、《考核试卷》、《培训档案卡》、《培训心得》、《培训座谈记录表》、《行动改进计划表》、《跟踪与辅导表》等。培训档案由人力资源部分类统
2009-08-22
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P95 【课件】定岗定编原理与操作
本风险结果 48. 优点 简单易行，可以由企业自身人员设计； 设计成本低 ，能够很快帮助企业完成工作岗位设计。缺点 照办照抄，容易脱离本企业实际，造成新的混乱； 需要对标杆企业有比较透彻的了解。 标杆
2010-01-03
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
本风险结果 48. 优点 简单易行，可以由企业自身人员设计； 设计成本低 ，能够很快帮助企业完成工作岗位设计。缺点 照办照抄，容易脱离本企业实际，造成新的混乱； 需要对标杆企业有比较透彻的了解。 标杆
2012-09-05
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P95 【课件】某公司定岗定编资料
本风险结果 48. 优点 简单易行，可以由企业自身人员设计； 设计成本低 ，能够很快帮助企业完成工作岗位设计。缺点 照办照抄，容易脱离本企业实际，造成新的混乱； 需要对标杆企业有比较透彻的了解。 标杆
2011-08-16
17597
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P95 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训
本风险结果 48. 优点 简单易行，可以由企业自身人员设计； 设计成本低 ，能够很快帮助企业完成工作岗位设计。缺点 照办照抄，容易脱离本企业实际，造成新的混乱； 需要对标杆企业有比较透彻的了解。 标杆
2011-04-24
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