《新疆消防条例》宣讲课件ppt
新疆维吾尔自治区消防条例 二、《条例》修订的背景 《条例》实施以来，对预防和减少火灾危害，落实消防安全责任制，严格依法行政，维护我区公共安全，推进我区消防法制建设发挥了重要作用。 2008年10月28日，第
2019-06-11
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P75 P72 内部控制讲座
点检查重要业务的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为。 （三）工程项目决策责任制的建立及执行情况。重点检查责任制度是否健全，奖惩措施是否落实到位。 （四）概预算控制制度的执行情况。重点检查概预算
2010-09-24
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
人员选拔机制的依据, 而人才培训管理贯穿两套体系2P矩阵培训管理矩阵IIIIIIIV选拔提升调整工作岗位 (培训)培训淘汰高低PASS业绩评价结果低高PES管理潜力/综合业绩评估结果IIIIIIIV上岗培训
2009-08-10
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P142 曾庆学－培训需求分析与年度培训规划-142页
销售代表/销售主管 培训 课程工作流程与工作标准S01销售人员自我管理S09从销售到管理S17客户档案与客户维护S02顾问式大客户销售训练S10区域管理技巧S18专业销售程序与技巧S03专业谈判技巧S
2010-10-05
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P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
人员选拔机制的依据, 而人才培训管理贯穿两套体系2P矩阵培训管理矩阵IIIIIIIV选拔提升调整工作岗位 (培训)培训淘汰高低PASS业绩评价结果低高PES管理潜力/综合业绩评估结果IIIIIIIV上岗培训
2009-08-18
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
人员选拔机制的依据, 而人才培训管理贯穿两套体系2P矩阵培训管理矩阵IIIIIIIV选拔提升调整工作岗位 (培训)培训淘汰高低PASS业绩评价结果低高PES管理潜力/综合业绩评估结果IIIIIIIV上岗培训
2011-12-10
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P120 11 安达信：科技园战略实施方案
工晋升专业技术职称评定工资、奖金发放薪资报表编制考勤管理结构性人员调整员工待岗、辞职、解聘员工信息档案管理薪资福利结构设计调整薪酬 管理其他 人事管理人力资源规划制定人力资源政策新进员工培训在职培训43
2010-08-22
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P120 xx深圳科技工业园总公司战略实施方案
工晋升专业技术职称评定工资、奖金发放薪资报表编制考勤管理结构性人员调整员工待岗、辞职、解聘员工信息档案管理薪资福利结构设计调整薪酬 管理其他 人事管理人力资源规划制定人力资源政策新进员工培训在职培训43
2009-04-13
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P120 安达信：深圳科技工业园总公司战略实施方案
工晋升专业技术职称评定工资、奖金发放薪资报表编制考勤管理结构性人员调整员工待岗、辞职、解聘员工信息档案管理薪资福利结构设计调整薪酬 管理其他 人事管理人力资源规划制定人力资源政策新进员工培训在职培训43
2012-04-10
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P120 安达信---科技园战略实施方案 120页
工晋升专业技术职称评定工资、奖金发放薪资报表编制考勤管理结构性人员调整员工待岗、辞职、解聘员工信息档案管理薪资福利结构设计调整薪酬 管理其他 人事管理人力资源规划制定人力资源政策新进员工培训在职培训43
2011-01-25
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P60 xx电子母子公司管理诊断报告
在问题总公司对人力资源需求没有统一 规划,下属公司上报人力资源 需求,总公司只进行形式上的审批只是档案关系\人事关系\劳动合同等 简单的事务性工作,对于人力资源管理 效果无明确责任,缺乏相关专业人才
2009-03-08
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P88 乐百氏集团事业部改造方案
·员工满意度·渠道比例（比如A类店比重） ·渠道满意度 ·计划准确率 ·员工满意度专项工作·目标责任制推进 ·人力资源规模和结构 ·核心人才流失率·目标责任制推进 ·人力资源规模和结构 ·核心人才流失率二、事业部关键业绩指标体系（续）*
2009-06-10
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P100 加油站从业人员安全培训PPT课件
25. 加油站安全管理要求贯彻实施安全生产责任制，建立健全安全管理组织、管理制度、操作规程、安全防范措施等。 建立健全设备、设施使用、维护保养制度和设备技术档案，及时检维修设备，确保设备、设施处于完好的技术状态。
2019-02-24
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P92 流程管理
散（如，物料、设备和模具由不同部门实施采购），公司无法全盘了解整体采购额度。缺乏集成和系统的供应商档案和库存物资资料。比价采购处不具备进行采购审批所需的技术数据和供应商资料，采购人员不够专业化；在没有
2011-01-22
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P100 食品安全与农产品安全问题（严）
（2）统一领导组织协调本行政区域内食品安全监督管理工作。 （3）统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作。 （4）完善落实食品安全监管责任制,对食品安全监管部门进行评议、考核。 60. 第二，县级以上地方人民政府确定本级食品安全监管部门的职责。
2019-12-13
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P53 粉尘的特性、危害及防控PPT
可靠，较长的风管应有必要的支撑。 35. 3、管理措施 （1）应制定必要的规章制度，包括除尘管理责任制、除尘规章制度、奖惩制度等，明确规定各管理部门和相关人员的工作职责。 （2）应制定粉尘治理的技术措
2019-11-22
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P53 23 如何建立高绩效组织
一二三”，这两个人既不是八旬老人，也不是八岁的孩子，是能胜任搬石头的人，他们被恰到好处地放到这个工作岗位上，最后“一二三”，搬了起来。这叫组织。 5. **组织目标与个人目标的关系组织目标需要通过相关
2012-02-08
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P33 人力资源培训与开发ppt
员工观察记录表被观察者被观察项目（岗位）工作进度工作效果存在问题解决方法观察者观察时间 11. 自我分析表姓名职务最近三年的工作成果 工作岗位所需条件 自身不足 学习内容及原因 学习目标及标准 12. 员工能力分析表能力种类对员工重要性员
2010-10-12
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P40 强化KPI，提升企业竞争优势
文化部门目标部门策略其他企图心组织力应变力协调力EQ依部门别 开发核心职能依岗位别 开发核心职能工作岗位 分析目标管理职能调查职掌调查绩效调查岗位目的岗位内容岗位规范岗位环境岗位说明部门 绩效指标员工
2010-07-07
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P17 安全管理十大法则
零再多也没有意义。 警示： 要以此教育员工，生命安全是第一位的，失去生命一切全无。所以，无论是在工作岗位上，还是在业余生活中，时时刻刻都要注意判断自己是否处在安全状态下，要让自己置于安全环境中。这就要
2020-02-07
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