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人格异常（病态人格）情绪低落或高涨型人格 强迫型人格---刻板固执、做事循规蹈矩、墨守成规、不会随机应变，常表现为犹豫，不善决断，对自己要求过高，又缺乏自信。 癔病型人格---过分做作、夸张，暗示性和依赖性强，

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班级教学到网络教育 8. 基于现代信息技术的教学体制目标内容方法测评开放化、规范化、民主化、虚拟化表层知识－深层知识 保持记忆－灵活迁移 基本技能－问题解决能力 创造性、学习能力、共处合作内容更新，结构重组，跨学科综合

普通人员； 劣势：花费时间长，长时间岗位空缺影响运营，盲目变换工作丧失原有工作机会。 (3)档案法：利用档案了解员工基本情况，对员工晋升、培训、发展有着重要的作用。 8. 内部招募的优点和缺点 优点 缺点

以人为中心，注重人事相宜 事务性 策略性人力资源管理与人事管理的差异 11. *人力资源管理角色的转变传统的人事档案管理(数据存储）事务人力资源战略管理外部资源利用，共享服务的基础为其他部门服务交易处理知识管理知识

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