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 加强煤矿企业安全文化培训存在的 问题及对策建议思考 煤炭产业的迅速发展，极大地促进了工业的发展。在采掘煤炭之前对员工进行安全培训有着非常重要的意义，可以极大地减少伤亡事故，为安全生产提供保障。结合

 事业单位新进职工培养机制存在的问题 及对策建议思考 近年来，随着国家对于机构改革的深入探索以及事业单位分类改革的不断推进，结合技术服务类事业单位行政许可的进一步落地实施，技术服务类事业单位面临的形

加强武警部队基层民主管理存在的 问题及对策建议思考 文章深入剖析了当前武警部队基层民主管理中存在的问题及原因，并结合现状从基层官兵的民主素养、民主形式和政策法规体系等方面提出了相应的对策和建议。 民主是我党我

 新媒体环境下企业共青团工作存在 的问题及对策建议思考 随着互联网信息技术的不断进步和更新，新媒体得到了良好的发展环境，其信息丰富、图文多样等优势已经改变了现代青年人的生活方式。在此前提下，企业共青

 财政税收管理工作存在的问题 及对策建议思考 现如今，社会市场经济发展较快，行业发展处于健康状态，充分融合市场经济发展情况，掌握税收管理具体进展情况，并优化税收管理，及完善税收管理，通过这样的方式，

 搭建数字化不动产档案管理存在的 问题及对策建议思考 随着时代和科技的不断发展，信息技术能够给人们的生活以及企业单位提供方便的操作，因此各行各业都需要加快对数字化的利用，为生活工作提供更多便利。本文

当前退休人员社会化管理服务存在的 问题及对策建议思考 近几十年来，我国现阶段年龄层次发生了巨大的改变，其中老龄化现象日趋严重，影响着我国社会经济和政治的发展。随之带来的便是养老保障、医疗保障、养老服务等方面的问题，占城镇

 加强企业退休人员档案管理存在的 问题及对策建议思考 文章通过对企业退休人员档案管理的重要意义进行深入阐述，结合当前相关管理工作中出现的问题和不足，通过完善管理机制，推动信息化建设，推动社会保障机制

加强企业项目档案收集和整理工作存在 的问题及对策建议思考 文章通过对企业中项目档案收集整理过程中出现的不规范情况做简要概述，与档案同仁探讨项目档案归档过程中存在的不足及如何解决这些问题。为以后的企业档案的归档工作提供服务，推进项目档案的进步。

 信息化时代对财务队伍建设存在的问题 及对策建议思考 从财务信息化建设对财务队伍建设的影响出发，着重分析财务队伍建设目标、思路，通过信息化建设，坚持管理创新，丰富财务管理手段，提高工作效率，提出人才储备和综合能力提升管理思路。

关于金融支持中小微企业发展存在问题及对策建议 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市优化营商环境及促进民营中小微企业发展等相关政策措施，紧盯中心工作，着力解决中小微企业融资难

 加强油田企业财务管理存在的问题 及对策建议思考 财务管理是油田企业日常管理工作的重点，特别是在激烈的市场竞争形势下，企业面对的财务工作更加烦琐，科学的财务管理有助于提升企业对于资金的利用率。基于此

 新时期电力企业政工队伍建设存在 的问题及对策建议思考 随着我国进入了新常态发展阶段，电力企业迎来了更多的发展机遇，也面临着更多的新问题和新挑战，政工队伍作为推动和保障企业健康发展的重要力量之一，根

 目前国有企业内部控制审计存在的问题 及对策建议思考 国有企业开展内部控制管理有利于提高经营管理水平、决策的科学性、国有资产安全以及增强风险防范能力，是实现可持续发展目标的重要方法。而内部控制审计是

 当前事业单位人力资源绩效考核存在的 问题及对策建议思考 企业发展对于人力资源要求较高，好的人力资源能够有效提高企业的工作效率，实现工作目标，为企业创造更大的经济效益，而人力资源绩效考核能够有效调动

 事业单位思想政治工作存在的问题 及对策建议思考 随着信息时代的发展，越来越多的文化走进我们的视野，直接影响着我们的思维，事业单位的思想政治工作对于身处在这个瞬息万变的时代中的我们来说，是方向和引路

 县域偏远乡村意识形态存在的问题 及对策建议思考 本文是在大量的调研工作基础上，包括镇里村里有文字记载的材料，翻阅了大量意识形态方面的著作，关注了改革开放前后乡村变化的文献，特别是与或熟悉或陌生的村

 当前企业共青团工作中存在的问题 及对策建议思考 在社会主义市场经济高速发展的背景下，国内企业经营状况发生很大变化。企业共青团工作推进存在较多问题，基层组织、工作方法、工作队伍建设等方面均需要完善加

 行政事业单位政府采购存在的问题 及对策建议思考 政府采购是国家通过宏观调控引导市场经济发展的重要手段，是政府部门维护公共利益的基础。但在政府实际采购过程中出现了各种问题，降低了政府采购效率。文章围

 农民合作社账务处理存在的问题及 对策建议思考 合作社农民经济发展理念符合全球化的发展形势，我国农民合作社以尊重农民主体地位为出发点，并以为社员增加经济效益为根本目标，充分调动农民的积极性来创新合作经营和效益分配管理。