香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8258个资源

P131

 048人力资源管理课程

创造价值的领域有: 1、有效地管理使用人才; 2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力; 3、提高个人及组织绩效以精益求精; 4、不断改革创新,创造灵活性来提高企业的竞争力; 5、在工作程序设计、策划、发展及组织内部变化中采取新方法;

2010-05-10    14330    0
P43

 第6课航空法PPT

我国航空法与国际刑法体系接轨内容第6课 航空法 35. 法院判决: 张振海被引渡回中国后,北京市人民检察院分院以张振海的行为已构成劫机罪为由,于1990年6月30日对他提起诉讼。北京市中级人民法院于199

2019-05-13    1477    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用

的访谈内容题纲,(涉及内容力求结构化和简洁有效)。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面,访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。

2011-09-02    3432    0
P42

 ISO内审员培训

6. 二、内审员 1、内审员应具备的条件 ☛ 教育程度(中专以上) ☛ 所受培训(内审培训) ☛ 个人素质(思路、分析能力、原则性) ☛ 基本能力(应知) ☛ 专业能力(质量体系、产品工艺、过程特点)

2012-06-02    2190    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用-26页

的访谈内容题纲,(涉及内容力求结构化和简洁有效)。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面,访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。

2009-07-19    25669    0
P26

 工作分析的方法和应用

的访谈内容题纲,(涉及内容力求结构化和简洁有效)。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面,访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。

2011-07-11    8874    0
P73

 《PPT高手是怎样炼成的》@枫桥PPT创意坊

世品牌营销顾问有限公司@枫桥PPT创意坊 2. 漫话 PTP 3. 申报工作计划开展知识分享进行工作总结项目头脑风暴高效商务沟通培训与演讲 4. POWERPOINT别拿PPT当WORD使掌握住要点其实PPT很简单

2009-03-25    23626    0
P17

 六年级上册主题班会课件-家长会课件-全国通用

3. 我们的承诺—— 4. 重班风建设 重学法指导 重心理辅导 重整体推进 重体育锻炼 班级期中工作总结: 5. 重学法指导,培养良好习惯。 6. 严格纪律管理,注重时间效益。 7. 我们师生共同制定

2019-07-18    1255    0
P10

 月度工作报告工作报告ppt

1. 部门:大客户部 汇报人XX 2019年3月工作总结以及4月工作计划 2. 目 录♦3月份业绩情况分析 ♦3月份签订客户合同情况 ♦3月份意向及成交客户 ♦3月份客户拜访数量 ♦3月份工作中遇到的问题

2019-04-04    2499    0
P31

 如何当好党支部书记课件ppt

1、每年组织召开一次支委班子组织生活会。主要就执行党的路线、方针、政策和决议情况,加强班子建设和贯彻民主集中制情况,支委个人完成党分配的工作任务以及本职工作完成情况进行检查总结,交换工作意见,沟通思想认识,开展批评与自我批

2019-05-13    4687    1
P36

 基层党支部书记工作ppt

发展一个党员需要哪些材料?1.个人申请书 2.党支部对申请人的谈话记录 3.个人思想汇报、心得体会 4.《积极分子考察登记表》 5.《入党志愿书》 6.政审材料 7.参加集中培训证书复印件 8.个人转正申请 9.党支部对预备党员的谈话记录

2019-07-07    3379    1
P47

 KPI项目工作简述

主干部分 9月15日,根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月20日,小组试点工作总结KPI项目工作简述——试点 5. KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤

2012-05-21    10469    0
P128

 市场营销方案-保健品

在书面合同中明确要求达成的行为,以具法律效力的文件对渠 道单位的经营行为进行约束; 2、利益鼓励 不仅提供或保障渠道单位(个人)合理的收益或获利机会,更应帮助渠道推动销售,令其更容易获得奖励。这对在渠道中树立品牌好感度极为重要却易受到忽视。

2010-06-16    8018    0
P128

 新开发产品的营销管理提案

在书面合同中明确要求达成的行为,以具法律效力的文件对渠 道单位的经营行为进行约束; 2、利益鼓励 不仅提供或保障渠道单位(个人)合理的收益或获利机会,更应帮助渠道推动销售,令其更容易获得奖励。这对在渠道中树立品牌好感度极为重要却易受到忽视。

2010-04-07    23902    0
P69

 某著名咨询公司—李宁集团第四阶段汇报1116

PREZ04 6. 第一周第二周10月28日11月16日11月12日第四阶段工作安排员工访谈,了解员工对在个人发展的看法和期望;根据公司的现有职务划分不同的职级; 确定各职级的级差工资; 设计员工在李宁公司的职业发展道路。

2010-06-12    10255    0
P39

 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版

落实情况,上级党组织负责同志交办事项的研究办理情况;2 党组织应当向上级党组织报告下列事项:全面工作总结和计划;4重大专项工作开展情况;5 19. 三、党组织请示报告事项重大敏感事件、突发事件和群体性

2019-11-07    1894    1
P104

 现代绩效管理实务操练

绩效管理的纵向程序自上而下分解绩效目标公司总目标分公司目标部门目标岗位目标公司总业绩分公司业绩部门业绩个人业绩自下而上进行绩效考核 19. 3、绩效管理分工3.1 领导者的责任 3.2 主管的责任 3.3

2012-01-06    14313    0
P68

 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义

关注企业声誉、形象和地位 强烈的责任感和使命感 非常执着,从不轻言放弃将工作当作谋生的手段 关注个人的眼前利益 将自己的下属当作通向仕途的跳板 缺乏韧性,没有原则 职业态度、敬业精神较差*12http://www

2012-08-17    10667    0
P85

 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

治组织中从事管理的人员;其他依法履行公职的人员。第三部分 公职人员政务处分法焦点透析 17. 违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等都会被政务处分焦点三为体现政务处分事由法定的原则,政务处分法对现有关于

2020-07-28    3424    0
P100

 安全生产法律法规PPT课件

不得故意破坏现场、毁灭证据。80事故报告的程序和时限 26. 注意: ——同时报告同级人民政府; ——并通知公安、劳动、工会、人民检察院 6 较大事故 省级 安监部门 和有关部门3 县级安监部门 和有关部门1 现场 有关人员3.3事故报告的程序和时限5

2019-02-22    3007    0
1 ... 18 19 20 21 22 ... 50