领导能力与沟通管理(ppt37)
ce Leadership Handout 2. *LEADERS AND MANAGERS 领导和管理人员的区别 LEADERS do the right things 领导人做正确的(该做的)事情
2011-02-09
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P37 P28 修订个人所得税申报表解读和实务操作
1. 修订个人所得税申报表解读和实务操作 2019年2月 主讲人：邹海华 2. 2019年1月31日，国家税务总局发布了2019年第7号公告，也就是《关于修订个人所得税申报表的公告》。 3. 本次讲课的主要内容有以下几个方面：主要内容
2019-04-01
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P38 《非暴力沟通》第三章区分观察和评论
观察3.需要2.感受我们此刻观察到什么。说出那些需求（或价值、愿望等）导致那样的感受。我的感受如何，体会和表达感受。为了改善生活，我的请求是什么？非暴力沟通四要素 4. 大家相互介绍---说一下此刻的感受
2020-05-06
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P79 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT
1. 老百姓最关心的50个法律问题及解答 中国首部民法典2020建党专题党课学习 《民法典》 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
2020-08-21
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P64 产业工人培训体系操作工人篇
产业工人培训体系(之一) 操作工人篇 杭州传化华洋化工有限公司 Hangzhou Transfar Whyyon Chemical Co., Ltd. 2. * Page* 操作工人培训体系建设的意义 操作工人的劳动是企业重要的增值源泉
2011-01-02
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P68 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页
1. 战略导向的绩效管理体系张华伟 2003.11.11 2. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 3. 目录前言 基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题 4. 前言 企业在制定
2009-11-15
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P11 營運績效暨獲利能力分析
1. 財務分析個案研究 第六章 營運績效暨獲利能力分析李伊俐 授課1 2. 獲利能力的重要性獲利能力提供債權人債權保障、提供股東獲利報酬，也提供了進一步成長的基本動力。2 3. 獲利性的決定因
2009-10-18
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
1. 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 2. 不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务，以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书
2012-07-01
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P24 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛
Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系和组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁 Emerson
2011-10-03
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P32 联想服务体系之服务规范
☆检查工具包内维修工具、零件盒和维修耗材是否齐全。 ☆检查清洁用品和鞋套是否齐全。 ☆检查备件是否齐全。 ☆检查维修单、软件收费单和留言条是否齐全。 ☆检查发票是否齐全。 ☆检查名片、服装和胸卡是否齐全。上门服务规范阳光服务规范介绍
2009-09-04
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P23 业务主管的管理核心能力强化
1. 業務主管的管理 核心能力強化主講人：高永賦先生 共好集團副總經理 共好網絡資深顧問 TGA實績國際訓練機構顧問日 期：91年9月19日 2. 課程大綱一、從事行銷業務人員的動機探討 二、行銷業務人員應具備的核心能力
2009-08-17
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This
2011-04-25
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This
2012-03-20
29153
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系.
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日管理-营销-培训-心理学 http://tb99888.taobao
2009-01-21
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P78 德隆人力资源管理体系
Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海，2001年07月25日SHA-4309-04751-01-15-a-x 2. This
2010-04-02
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
1. 地王广场商业公司 绩效测评体系操作手册本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-07-14
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P47 领导能力开发训练
1. 领导能力开发训练讲者：杨东涛 博士 南京大学商学院 教授 博士生导师 Tel:(025)-324-5588 1390-159-8168 Yangdt@jlonline.com南京大学 杨东涛1@著作权属杨东涛
2012-04-09
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P45 KPI考评体系方法与实证分析
1. KPI考评体系方法与实证分析 2. 目录KPI考评体系总体介绍 KPI考评指标的制定和评分方法 KPI考评体系的一般程序 KPI考评体系实例分析 3. KPI 考评体系的定义和基本功能三 大 基
2010-12-17
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
1. 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.北京华联商厦股份有限公司 人力资源项目建议书（讨论稿）(2002年6月05日，北京)机密
2011-08-14
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P25 【实例】新元投资薪酬管理体系报告-25页
1. 新元投资薪酬管理体系报告上海诚的企业管理顾问有限公司 2007年7月受控文件本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货
2012-02-14
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