总也倒不了的老屋【第2课时】ppt课件
20. 举例： 一天，一只小猪在森林里散步，走着走着，便迷了路。天渐渐地黑了，小猪心里很害怕。 这时，老黄牛经过这儿，小猪急忙问;“大笨牛，快告诉我怎么才能走出森林?” 大黄牛说：“你说我笨，你自己去找呀
2019-01-06
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P35 P46 【新部编人教版】小学一年级下语文《17 动物王国开大会》优质课教学课件
发生了什么事呢？ 24. 老虎要开森林大会，让狗熊去通知大家，狗熊开始几次没把通知的时间、地点说清楚，最后在动物们的帮助下，终于把通知讲清楚了，大家都准时来参加了森林大会。 25. 课文中写到了动物王国的哪几种动物？狐狸老虎狗熊
2020-02-02
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P23 大鹏证券薪酬制度
涨水平定增薪幅度。 根据工作的重要程度定薪。 凡是国家规定的任何福利均包括在内。今后的发展 战略。个人的工作表现决定薪 金。2CES HR DEPT. 3. 员工的薪酬原则员工的薪酬原则 公开 公平 公正
2011-05-08
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P23 资源旅游区位分析
5. 资源概况 （3）森林资源： 资源县是全区林业重点县，森林属常绿阔叶林与落叶阔叶林的过渡类型，是我国南方杉木、马尾松、毛竹的中心产区之一。境内植被丰富，种类繁多，据森林资源调查资料统计，境内有原
2012-09-16
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
一段时间杰出企业的人力资源管理强调以发挥人的潜力为主 5. 杰出企业真正做到以人为本以人为本、尊重个人的企业文化 对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查 重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同事之间
2011-01-13
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P46 远卓KPI培训
规范公司目标管理，完成公司年度预算（财务目标 / 非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合
2009-02-13
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P45 KPI考评体系方法与实证分析
规范公司目标管理，完成公司年度预算（财务目标 / 非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合
2010-12-17
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P46 KPI考核体系
规范公司目标管理，完成公司年度预算（财务目标 / 非财务目标） 2. 明确上下级在工作中的期望，明确个人岗位责、权、利，控制经营风险 3. 及时沟通、反馈，及时发现工作中的问题，及时指导帮助 4. 配合
2012-11-01
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P100 新行政单位会计核算课件PPT
（1）在财政直接支付方式下，基层预算单位使用的财政性资金不再通过主管部门层层划拨，其工资支出由财政直接拨付到个人工资账户，购买货物或劳务的款项由财政直接拨付给供应商。 （2）在财政直接支付方式下，预算单位应根据
2019-03-23
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P17 十二生肖的故事
受了骗的老虎 有一次森林之王狮子患了很重的病狡滑的狐狸趁机巴结日夜细心照顾一天狮子对狐狸说我现在很想吃虎肉而且听说吃了虎的心很快就会恢复健康 於是谄媚的狐狸立刻到森林找到老虎告诉老虎
2020-03-05
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P3 深色星空首页未页PPT模板PPT素材
1. POWERPOINT TEMPLATE汇报人：XXX年终个人总结汇报2018 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容)
2009-05-06
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P33 清华曲庆素质及其特点
业的竞争力。 素质管理的目的 3. 一边是葱绿的草地，另一边是黑暗的原始森林，你是往草地上去，还是向森林里走? 越过草地或森林，你希望在你面前出现的是辽阔的大海，浩荡的江河，还是涓涓的小溪? 涉过大海
2009-12-04
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P34 054素质模型与HRM
业的竞争力。 素质管理的目的 4. 一边是葱绿的草地，另一边是黑暗的原始森林，你是往草地上去，还是向森林里走? 越过草地或森林，你希望在你面前出现的是辽阔的大海，浩荡的江河，还是涓涓的小溪? 涉过大海
2011-07-10
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P46 【课件】人民大学-营销系统报酬计划
企业不同发展阶段的薪酬策略 5. 二、薪酬设计原则（续）2、激励性原则：激励性报酬 个人对组织业绩的贡献度 *与业绩相关 *与个人努力相关 业绩工资 6. 二、薪酬设计原则（续）3、效率性原则：以生产率为基础
2011-05-15
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P25 201x新部编本二年级下册语文第x课《彩色的梦》第1课时教学课件2
聊天 草坪 葱郁 拉手 烟囱 精灵 叮咛 彩色 脚尖 森林 雪松 歌声 苹果 季节 我会读词语 7. 有不理解的词语吗？联系上下文思考。 葱郁：森林里的雪松长得很好，很茂盛。 叮咛：本文指紫葡萄叮嘱、交待。
2019-04-01
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P49 消防安全知识培训教材PPT
自己。 (请记住：充分暴露自己，才能争取有效拯救自己。 ) 45. 应该注意的是：只有消防队员准备好救生气垫并指挥跳楼时或楼层不高（一般3层以下），非跳楼即烧死的情况下，才采取跳楼的方法。即
2019-05-22
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P29 共享经济ppt
共享房屋爱彼迎，共享经济鼻祖之一。2008年创立，目前估值200亿美金，主打海外民宿短租预订房子多以其去本地化的个人房屋为主，在那里你可以找到北欧森林里树叉上的木屋，南美教堂里的板凳，冰岛的水晶屋以及宜家的样板房。 18. 案例二 小猪短租
2018-12-06
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P81 南方集团绩效考核培训版
绩效考核操作方案设计原则与框架 2.绩效考核操作方案 2.1日常考核操作方案 2.2年终中层干部绩效考核操作方案 2.3年终普通员工绩效考核操作方案 3.绩效考核结果处理系统 4.绩效考核申诉系统 二.薪酬分配体系
2010-07-19
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P81 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页
绩效考核操作方案设计原则与框架 2.绩效考核操作方案 2.1日常考核操作方案 2.2年终中层干部绩效考核操作方案 2.3年终普通员工绩效考核操作方案 3.绩效考核结果处理系统 4.绩效考核申诉系统 二.薪酬分配体系
2011-12-15
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P40 绩效方案-
/卫生事故部门KPI_行政部样例 16. *部门KPI建议采纳条数和部门成本节余作为附加奖励指标，年终时一次兑现。 建议采纳条数部门奖励员工奖励1条2条3条以上部门成本节余提取成本节余的60%作为对部门的奖励
2010-12-25
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