香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 540326个资源

P5

 职业评估测验

 职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2012-04-21    588    0
P2

 办公区域评估

 新 5S 办公区域评估 日期 ___/____/____ 评估者: _______________________ 区域或范围:________________________ 对于每个 “S”,

2010-12-18    14947    0
P7

 教学评估汇报

教学评估汇报   教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。为了进一步加强学校教育教学管理,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,提高我校的教育教学质量,根据县教育局教研室文件精神,结合我校实

2012-11-21    547    0
P2

 职业评估测验

职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2012-07-19    3079    0
P2

 值班能力评估

值班能力评估表(适用营业主管)(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.net/) 店长:    主管:        所属门店:         

2010-09-30    15163    0
P2

 运营选址评估

运营选址评估表 为了让合作商更好的了解市场环境,做出相应的分析及评估,综合合作商合理化的选址标准、产品体系、消费额度、适应人群等建议。特拟定此应用表格,以此规范执行标准。 选址老师 联系电话 到达日期

2020-11-14    939    0
P3

 360度绩效评估

才能,并确认其发展要求,就成为企业人力资源管理中一项非常重要的任务。 何谓全方位评估 全方位评估,又称“360度绩效评估制度”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。它是指

2015-03-21    743    0
P2

 评估工作个人总结

评估一部**个人总结 2017年7月至2018年6月 时间一晃就过去了,我进入公司已经有一年了。这段时间里,公司领导和同事给予了我许多帮助,让我学到很多东西,也让我成熟了许多,在公司领导和同事的帮助下,圆满的完成了各项工作任务。  

2019-06-21    1339    0
P41

 人事测量与绩效评估

1. 人事测量与绩效评估冯 伯 麟 2. 第一章 人事测量概论 第一节 人事测量与心理测量 一、几个基本概念 1、测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程 2、测

2010-07-22    8109    0
P3

 风险评估简介

积极实施“三五”工程                全面推行稳定风险评估 --XX镇推行重大事项社会稳定风险评估的简介   城关镇位于XX县城,地处县政治、经济、文化中心,全镇总面积178平方公里,

2015-02-02    7293    0
P2

 样品试作评估

样品试作评估表 供方名称 样品名称 数量 日期 试作原因: 生产管理部签名: 日期: 各 部 门 意 见 环境禁止物质检测结果及结论(ICP成分及数据表): 技术质量部签名: 日期: 试作质量状况:

2012-12-03    16886    0
P2

 评估工作总结

评估工作总结 在繁忙的工作中不知不觉又将迎来新的一年,回顾这一年的工作历程,作为一名普通员工,我深刻的感受到了公司的企业文化,深深感到公司之蓬勃发展的热气,公司人之拼搏的精神;也对自己的工作有了明确

2018-10-17    9485    0
P1

 风险评估流程

1、相关部门确定拟进行风险评估的事项。 2、相关部门组成风险评估领导小组和工作班子(专家组) 3、制定风险评估方案,对有关事项进行风险评估 4、评估中针对可能出现的问题,制定相应的处置预案 5、风险评估后由风险评估领导小组作出评估结论

2011-12-26    13510    0
P2

 绩效评估表02

APPRALISAL 绩效评估(适用于主管及主管以上) 姓名 评估阶段 部门 职务 Name Review Dept Title 自我评估 Self-appraisal,summary 总的评估:1.不满意 2

2017-03-02    4259    0
P8

 自我评估55篇

自我评估55篇   1、本人性格热情开朗,待人好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。   2、本人热心,自信,上进心强,工作认真负责

2021-10-17    428    0
P3

 绩效评估怎样评?

绩效考评的重要性 大体说来,绩效评估的重要性主要体现在三个方面。 影响组织的生产率和竞争力。员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的。工作表现可以从以下三方面来衡量:工作成果、工作中的行动、工作态度。

2012-02-16    668    0
P2

 托班评估小结

托班评估小结   在平易近人的笑声中结束。回望开学初的种种,内心是惊喜的;回眸今日的场景,内心是波澜的。我可爱的孩子们,你们长大了,在幼儿园大家庭中茁壮成长了!本学期我们对班内17名幼儿进行了全方面

2014-10-04    481    0
P3

 职业评估测验

 职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择: SA=很赞同 A=赞同 D=不赞同 SD=最不赞同 1、我宁愿离开公司,也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA

2015-03-06    524    0
P3

 360度绩效评估

360度绩效评估 企业的存在,主要就是为了追求利润、追求成长,进而到达永续经营的目的。但在经营过程中的原料、资金与设备都是需要通过“人〞方能运作。因此,如何让有限的原料、设备、与资金创造出无穷的利润

2022-04-30    202    0
P45

 资源环境价值评估

资源环境价值评估根据资源环境系统对人类的影响而将其价值予以货币化估计。 一、资源环境价值评估的思想 二、资源环境价值评估技术1 2. 一、资源环境价值评估的思想1. 资源环境价值评估的理论基础 2.

2012-06-16    25783    0
1 ... 22 23 24 25 26 ... 50