罗兰贝格-绩效管理培训
战略绩效管理的概念模型战略开发绩效考核制定计划 确定目标绩效实施奖励性奖赏以关键价值驱动因素为基础，制定第一年目标 作为控制波动范围的依据 关于价值驱动因素的预算控制线 波动范围易波动范围为基础的异常 推拉组合 预防性
2009-06-19
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P44 P44 【课件】绩效管理培训-44页
战略绩效管理的概念模型战略开发绩效考核制定计划 确定目标绩效实施奖励性奖赏以关键价值驱动因素为基础，制定第一年目标 作为控制波动范围的依据 关于价值驱动因素的预算控制线 波动范围易波动范围为基础的异常 推拉组合 预防性
2011-01-16
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P44 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
战略绩效管理的概念模型战略开发绩效考核制定计划 确定目标绩效实施奖励性奖赏以关键价值驱动因素为基础，制定第一年目标 作为控制波动范围的依据 关于价值驱动因素的预算控制线 波动范围易波动范围为基础的异常 推拉组合 预防性
2009-10-24
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P44 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页
战略绩效管理的概念模型战略开发绩效考核制定计划 确定目标绩效实施奖励性奖赏以关键价值驱动因素为基础，制定第一年目标 作为控制波动范围的依据 关于价值驱动因素的预算控制线 波动范围易波动范围为基础的异常 推拉组合 预防性
2010-12-12
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P44 绩效管理培训
战略绩效管理的概念模型战略开发绩效考核制定计划 确定目标绩效实施奖励性奖赏以关键价值驱动因素为基础，制定第一年目标 作为控制波动范围的依据 关于价值驱动因素的预算控制线 波动范围易波动范围为基础的异常 推拉组合 预防性
2012-05-08
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P46 02-管理者的角色定位及认知（布衣公子作品）2012.05.16版@teliss
织目标。 4、善做具体业务工作——做管理、领导工作,反之花较少的时间做具体业务工作。 5、对技术性强的职业——对管理职业有认同感。 6、面对事——人与事的平衡。 8. 管理能力业务能力能力坐标 请问，您属于那一型的？4种不同的类型
2010-04-26
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P78 学习改革开放40周年PPT
年大会上的重要讲话精神 2. 2018年12月18日，庆祝改革开放40周年大会在北京人民大会堂隆重举行。李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山出席大会。 10时，李克强宣布庆祝大会开始。全
2019-06-25
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P90 对标定位理清思路，比学赶超提质增效
问题，努力把党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。组织力提升工作规范组织力提升工作规范 10. 2.重点任务组织力提升工作 规范重点任务 六个方面的内容
2019-02-25
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P16 目标管理和极效考核--惠州培训
1. 作为一名管理人员，如何公平、公正地考核下属？ 如何让下属认识到自己的成就和优点？ 如何帮助下属认识到自己有待改进的方面？ 如何建立有效的考核系统？ 。。。。。。 ------让我们来学习一些相关的知识吧！
2012-04-01
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P57 体育教学方法PPT课件
二、体育教学方法的基本特征1.实践性 2.双边性 3.整体性 4.继承性 5.发展性 体育教学方法的基本精神、影响媒介、作用方式、具体步骤、详细要求等，都是可以操作的。 体育教学方法充分体现师生在体育教学中
2020-02-29
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P150 酒店员工培训
14. 企业招聘人才也越来越重视“能力本位”，而不是“文凭本位”、“学历本位”。有见识的企业家把能力作为用人的主要标准，甚至唯才是用，唯能是举。 索尼公司创始人盛田昭夫，60年代写过题为《让学历见鬼去吧
2012-10-26
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P150 饭店人力资源培训讲座
14. 企业招聘人才也越来越重视“能力本位”，而不是“文凭本位”、“学历本位”。有见识的企业家把能力作为用人的主要标准，甚至唯才是用，唯能是举。 索尼公司创始人盛田昭夫，60年代写过题为《让学历见鬼去吧
2010-10-08
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P21 三年级下册语文作文课件-作文范文欣赏-鲁教版(共21张PPT)
壮观，你也明白自己对人类的贡献比不上长江黄河那样大。可你不自卑，总是默默地流向远方，你那自强不息的精神值得我敬佩。在你身上，我获得了奋进的勇气和力量。 啊！我爱你——迷人的小河！ 6. 谈谈你的感受你还有什么好的开头和结尾吗？
2019-05-29
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P10 199人力资源及其特点
因地制宜、因人而异。 （2） 物质激励与精神激励相结合。 （3） 避免平均主义。 4.小企业人才激励的方法 （1） 物质激励。 （2） 精神激励。 l理想激励 l目标激励 l榜样激励 l培训激励 l任务激励 l组织激励
2010-11-17
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P50 八年级家长会课件ppt
多数学生学习态度端正、学习勤奋踏实， 良好的学习习惯、你追我赶的学风正在形成。 3. 多数班委、学生责任心强，得到师生好评。 班级基本情况 7. 1、少数同学存在懒惰、散漫心理，没有找到努力的方向和动力。 2、个别同学性格浮躁，不够沉稳。
2019-05-07
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P35 062主管的基本技能和要求
完成那一部分的工作 Where－泛指各项活动发生的场所 Who－指完成命令要接触或关连到的对象，如担当者、责任者、参与者 Why－指理由、目的、根据、Why能让我们更能洞悉我们为什么这样做而不要那样做
2009-09-05
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P84 99年神箭牌驴胶补血冲剂营销广告企划案
10. 消费者分析需求排序 重点人群排序 地域分布特征 1、贫血 1、中青年妇女 1、南方为主 2、增强体质 2、儿童、青少年 2、县、镇、 3、解除疲劳 3、特别需求者： 乡为主 （如失血者、献血 3、欠发达城市
2012-04-21
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P29 蓝色科幻时尚学术答辩PPT模板
M/S100M/S 10M/S公安三、四级网网速公安三、四级网二、夯实基础、做强保障 5. 改造前改造后二、夯实基础、做强保障 通过优化中心机房布局、改造综合布线系统、完善供配电系统，为我局五大平台及
2018-12-07
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P33 改革开放40年全国人大及其常委会的立法工作解读课件
2019年宪法公布施行第一次修正第二次修正第三次修正第四次修正第五次修正至今 5. 1以宪法和法律的制度刚性固本强基，坚持和发展中国 特色社会主义制度，保证改革开放沿着正确道路前进目 录 CONTENTS2建立并不断完善社会主义市场经济法律制度
2019-03-26
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P100 国际结算课件ppt
，要求取得票据权利。 49. 49三、票据的作用结算作用（汇兑、支付）：票据最原始、最简单的作用是作为支付手段，代替现金使用。 流通作用：票据可以经过背书转让，从而用以抵偿多方间的债权债务。 信用作用
2019-04-14
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