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品牌是识别符号名称要和产品概念相联系 不同形象的外表体现不同的内涵传统的中国形象有个外国名字打扮成绅士，但行为不是 12. 品牌是识别符号名称要和产品概念相联系 虎妞 办公室里来了一位北方女子，初次见面，长相

人性是善或是恶？ 为什么世界上没有完全一样的人？ 人格差异的导因是什么？ 人格发展阶段如何划分？ 人们行为背后的动因是什么？ 有些人的心理为何出偏差？ 人的心理差异如何测量与评价？ 人与环境是如何交互作用的？

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中心与纽带——素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 1、标准：测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。 2、标度：对标准的外在形式划分。 3、标记：对应于不同标度的符号表示。 9

们转变工作态度，纠正工作方法，让大家主动去践行、去落实。意识决定行为，行为决 定结果。有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保证安全。只有每位员 工在思想上牢固树立安全意识、绷紧安全的弦，行为上坚持严格遵守安全规章制度，履

●了解票据的基本特性与功能及其权利与义务； ●熟悉票据的种类； ●熟悉票据的当事人和票据行为； ●掌握汇票的涵义、特点、种类、缮制和行为； ●了解与国际收支有关的其他票据。 2. 第一节 票据概述一、票据的特性与功能

省教育厅、省消防救援总队要求，各级教育、消防部门要各司其职、齐抓共管，指导推动学校把 6. 如何维护国家安全04危害国家安全的行为及相关罪名03当前国际国内形势02何为国家安全？01谁来保卫国家安全？05目 录 7. 何为国家安全？PART

议通过法释[2002]30号规定： 假报出口：是指以虚构已税货物出口事实为目的，具有下列情形之一的行为:　　(一)伪造或者签订虚假的买卖合同；　　(二)以伪造、变造或者其他非法手段取得出口货物报关

目标引导 凝聚功能：将个体凝结成高效的组织 激励功能：良性的机制 约束功能：规范、约束组织、个人的行为 适用功能：适用社会、企业、个人 互动功能：与硬要素互动促进组织进步Date2 3. 企业文化理论：内容层次结构物质层：

（一）何谓激励心理学：激励是指人由于受到外部刺激或内心的体验形成了某种强烈的动机，推动人完成某种行为的心理过程。 管理学：所谓激励，是指领导者运用各种手段或创设一定条件，激发下属的动机，使其充分发挥

知识和经验付酬与有关职位市场相应的薪酬灵活性强的绩效驱动的报酬职业通道基于能力的报酬行为为能产生杰出贡献所需的行为而支付 薪酬理念影响公司的长期展望和标准 依据职位在公司影响支付 我们为得到顶尖人才而支付

的成功，而生活中会有更多的乐趣 11 12. 有意识的销售首先，任何销售活动都应是有目的，有意识的行为 销售的目的，就是帮助人们获得你自己也想获得的东西 怎么知道别人想获得什么想想自己12 13. 有

1. ——主席习近平对制止餐饮浪费行为作出重要指示——习近平作出重要指示强调 坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯 在全社会营造浪费可耻节约为荣的氛围一米一粟来之不易 爱粮节粮人人有责 2. 新华社北京8月11日电

问题一：绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为； 问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；

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漠视规则，一定程度上就是漠视生命。只有人人自觉遵守规则，我们的社会生活才会和谐有序。新课导入 4. 思考：调节人们行为的主要社会规则是什么？道 德（第四课）法 律（第五课）第二单元 遵守社会规则一般规则（第三课） 5

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定量方法： PAQ、FJA 等综合分析法工作概要 职责任务 KPI 组织图表 知识、技能 与胜任能力 要求、行为 标准等组织管理的 短板与问题职位分析 报告收集信息方法 7. 2　如何设计岗位职责　 工作分析的规范过程，如下图所示：收集岗位信息

2019/7/30我们一起来看看下面的行为对吗？ 14. 2019/7/30我们一起来看看下面的行为对吗？ 15. 2019/7/30我们一起来看看下面的行为对吗？ 16. 2019/7/30我们一起来看看下面的行为对吗？ 17