安全理念与安全行为
安全理念与安全行为 杜邦公司在生产业务不断发展的同时,在职业安全和健康上也保持着卓越表现。根据 2001年的统计,杜邦属下的370个工厂和部门中,80%没有发生过工伤病假及安全事故。至少50%的
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安全理念与安全行为 杜邦公司在生产业务不断发展的同时,在职业安全和健康上也保持着卓越表现。根据 2001年的统计,杜邦属下的370个工厂和部门中,80%没有发生过工伤病假及安全事故。至少50%的
医院职工行为规范 第一章 总则 第一条 行为规范是医院加强医疗文化和精神文明建设的重要组成部分,是提高广大职工素 养, 体 现以病人为中心的理念。 第二条 本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。
局员工行为规范 xx ��,绝对不说、不问、不看,接触和办理机密事件严格按要求采取保密措施,严防失泄密事件的发生。 第十五条 参加会议要遵守会议秩序,无特殊情况不中途
日常行为规范 一 在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。 二 上班时,必须谨记签到,不得代签。 三 严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。 四 工作期间应
营业员行为规范 一、营业员仪容仪表规范 整体要求:仪容大方、仪表端庄、衣者整洁、精神饱满 1、着装:干净整齐,不得有污垢或破损,不得穿短裤、超短裙、露背装、露胸装、拖鞋、乞丐装等,不得佩戴胸花、胸章等饰物
绩效管理 行为锚定等级评价法:团队项目中的绩效 被评价者:xx 职位名称:评价者:xx 评价日期: 考核内容(胜任能力) 权重 考核项目(评价指标) 说明(指标定义) 评定等级 评定 基本能力 18%
3地面有其它易滑物 04.8贮存方法不安全动机器 04.9环境温度、湿度不当 二、不安全行为 不安全行为:指能造成事故的人为错误 01、操作错误,忽视安全,忽视警告 01.1未经许可开动、关停、移
前台的行为职责标准 1、登记来访客人,安排商务接待、引导拜访; 2、收发公司邮件; 3、协助单位领导日常会务筹备及组织开展; 4、熟悉物业管理相关规定,对物业客户落实指引与说明; 5、协助部门领导完成其他分派工作。
文明行为促进条例 目录:第一章总则 第二章文明行为基本规范 第三章鼓励与促进 第四章实施与保障 第五章法律责任 第六章附则 第一章总则 第一条为了培育和践行社会主义核心价值观,引导和促进文明行为,提高公民文明素质和社会文明程度
公司办公室行为管理规章 目的:为了规范办公工作秩序,营造良好办公环境,提升办公办事效率,使各项管理标准化、制度化,特制定本公司办公室行为管理规章,具体如下: 范围:公司办公室
公务人员行为规范 公务人员行为规范 一、乘车。 乘车礼节应遵循“客人为尊、长者为尊“的原则。 上车时,应让车子开到客人跟前,要帮助客人打开车门,然后站在客人身后等候客人上车。若客人中有长辈,还应扶持其先上。自己再行入内。
医院6S行为规则 一、准时(10分) 1、准时上下班,准时交接班。 2、坚守岗位,防止脱岗、窜岗。 3、准时参加各种学习、培训、会议。 4、准时参加工伤、急诊的抢救。 二、清洁(10分)
公共场合的得体行为 在英国,公共场合最主要的准则是“永不出众”。这也比较适合别的国家。 在外表上,尽管流行每年都在改变,一个事实却是不变的:适度。随便的衣着只有在合适的时候才相配,而穿着正
办公室行为规范 一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌,工作牌只能佩挂在胸前,严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。
哈尔滨科学技术职业学院学生行为规范大纲 为推进我院精神文明建设和学风建设,培养学生良好的行为习惯和文明意识,树立我院大学生的良好风范和形象。根据《高等学校学生行为准则》,结合我院的实际情况,制定《学生行为规范大纲》。
部属不当行为的分析表 ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上
医院职工行为规范 第一章 总则 第一条 行为规范是医院加强医疗文化和精神文明建设的重要组成部分,是提高广大职工素 养,体 现以病人为中心的理念。 第二条 本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。
读《员工行为规范培训手册》有感 俗话说:无规矩不成方圆,做任何事情都需要有个规矩,只有有了规矩大家才能同心协力、努力拼搏、共创辉煌。在工作中,只有我们大家步调一致,才能成就公司的辉煌,实现自我。 防
员工行为规范心得 最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行了学习和探讨,我谈一下自己的一点看法,不一定正确,还望各位领导斧正。 一个企业的经营,最终经营的是人的思想,最终的落脚
行为养成倡议书 俗话说得好:没有规矩,不成方圆.”可见,一个人的文明行为习惯是非常重要的,这里有一个事例,也能说明这点.一位名牌大学的毕业生,到一家享有声誉的企业去应聘,面试十分成功,老板告诉他明天就能上班了