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要数量与能力组合,是HR的核心和前提.直接发展规划和年度预算.预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来,技术是借鉴社会行为科学领域常规经验研究方法.供给预测:对内外部未来的HR补充来源情况预测

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的办学机制，形成以基础教育为支柱，以信息产业、资本运营为两翼的发展格局。集团争取两年内在全国范围内构建起自己的学校网络，全面实现信息化管理，成为国内较大规模和实力的教育集团 7. A2. xxx教育集团管理现状描述

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附：DNA平面结构图的另两种表现形式小结：DNA平面结构图注意事项 4. 　　1.在DNA分子模型的搭建实验中，若仅用订书钉将脱氧核糖、磷酸、碱基连为一体并构建一个含15对碱基(其中A有9个)的DNA双链片段(氢键数也用订书钉个数表示)，那么使用的订书钉个数为

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究更是属于较为新兴的事物房地产市场研究缺乏系统的理论和方法指导整体研究法以房地产投资市场可行性研究模型为指导展开竞争状况研究以定性为主，定量为辅 5. 住宅房地产竞争状况已有研究方法及特点（之二）项目市场

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主题目录绩效评价指标的概念和构成 绩效评价指标的分类 绩效评价指标体系设计的理论基础 选择绩效评价指标的方法 构建绩效评价指标体系的步骤 3. 绩效评价指标的含义绩效评价指标是反映绩效性质和水平的项目，绩效评价的结果通过各个指标的信息综合反映。