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依靠计算机网络得以运行。 21. 四、女性化组织指那些重视人际关系和人际交往的组织。 女性化组织模型的特点 重视组织成员的个人价值； 非投机性； 事业成功与否标志是为别人提供了多少服务； 重视员工的成长；

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定行不通的。 — Albert Einstein“全球第一名人”如是说 …...3 4. 绩效管理模型指标目的酬报评估沟通 企业文化企业文化企业文化企业文化（教练） 5. A process for establishing

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通信原理基础 2. 第一章：数据通信概论第一节：通信系统模型 一、通信系统模型 信息源发信机输入数据d 或信号d(t)图 1-1 通信系统模型传输媒质发送信号s(t)收信机接收信号r(t)受信者输出数据d’

组织开发培训等 14. 五、培训方式 1、学习模型 管理心理学家费奥和博迈森提出了学习立方体模型： zxy交往性自主性实践性ABCDOEFG 15. 学习模型 立方体的不同顶点代表不同的教学模式，例如

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成因：规模经济、对投入的控制、大量资本、技术领先、沉没成本、政府特许等。 寡头市场：汽车、钢铁、石油等。 22. 古诺模型(古诺，1838) 假设： 　　　只有两个厂商(寡头甲和寡头乙)；生产同质产品；生产成本为零(TC=0

1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

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容方面的；使员工感到不满的都是属于工作环境或工作关系方面的。 15. 传统模型与双因素模型的区别传统模型：满意不满意双因素模型：满意没有满意激励因素保健因素不满意没有不满意≠满意≠不满意 16. 保健

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1. 绩效管理及平衡记分卡的应用中国在职教育网 2. 内容业绩管理的需求与发展 业绩管理的模型与流程 价值为基础的业绩管理方法 平衡记分卡的业绩管理方法 实施业绩管理应注意的几个方面1 3.

基于保险行业的车联网解决方案 2. 目 录车联网背景和车险现状车联网车险方案介绍车联网车险平台建设及展示车联网车险案例模型 3. 汽车信息化——车网互联深度融入车辆移动互联网 +智能终端开放式平台 4. 车险行业现状及痛

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管理要求，可引导企业培养全员数据意识，形成规范、系统、常态化开展数据基础管理和开发利用的长效机制，构建系统完备的数据管理制度，按照规范的方法不断提高数据开发利用的深度和广度，挖掘数据的价值，加强数据与

董事会①上报预算草案⑤批准预算②预算协调④上报预算方案⑥下达预算③呈交预 算总草案预　算 委员会 81. * 预算监控-责任主体主体构建原则： (1)权责明确、权责相当； (2)目标一致； (3)责任可控； (4)高效运行； 责任主体分类：