模型构建 - 香当网

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2010年数学建模暑假培训讲座

性。　（3）权重系数：反映各指标之间影响程度大小的度量。（4）综合评价模型：将评价指标与权重系数综合成一个整体指标的模型。（5）评价者：直接参与评价的人。2019/6/2114 15. 综合评价过程的流程2019/6/2115

2019-06-19 1065 0

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E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示 10. 多星公司咨询思路：OLSS 模型企业（转换系统）从输出效果看成绩与问题（Output) 从管理环节找经验和原因（Link）

2010-02-07 24024 0

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培训认知培训六大体系介绍培训感悟 3. 第一章培训认知1、互联网时代的培训发展趋势 2、培训的价值 3、企业培训成熟度模型 4、培训体系全景图 4. 培训困惑调查结果课程不实用讲师不专业学员抵触培训成本高昂转化困难

2019-06-27 1117 0

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E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示 10. 多星公司咨询思路：OLSS 模型企业（转换系统）从输出效果看成绩与问题（Output) 从管理环节找经验和原因（Link）

2012-09-12 11705 0

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1. 第四章修正的凯恩斯模型一、分析思路：总需求分析的深入：加入货币市场为什么要加入货币市场？（一）从凯恩斯的理论框架出发 2. 凯恩斯的国民收入决定论消费投资消费消费倾向边际消费倾向投资乘数边际消费倾向

2011-06-06 31544 0

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E。职能管理输出效果与管理环节 F。案例 G。企业经营绩效评价系统软件演示 10. 多星公司咨询思路：OLSS 模型企业（转换系统）从输出效果看成绩与问题（Output) 从管理环节找经验和原因（Link）

2010-06-13 14168 0

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一、人格类型论体系定义个人的性格、智力、气质、体格稳定持久的组织，它决定人对环境的独特适应方式。层次模型类型水平外向特质水平社会性活泼性活动性武断性感觉寻求习惯反应特殊反应 14. （二）人格维度1、三个维度的行为表现

2010-01-06 6682 0

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理映射消费行为分析价值感知质量认知品牌差异化领导地位品牌信任金鹃品牌忠诚度研究模型市场渗透率 55. 金鹃品牌忠诚度模型简介 1、品牌忠诚度（Pn）（公式一） Pn＝F[f1(A1,A2)/An,f2(B1

2009-06-20 7141 0

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设备运行状况的监控成本的及时有效控制质量监控与检测管控一体化 9. 江苏恒瑞医药信息化总体应用模型企业门户电子商务客户服务自助服务ERP商业智能供应商合作伙伴服务商CRMSCM客户 10. 江苏恒瑞医药信息化系统体系结构

2009-10-03 7306 0

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的问题，只是企业人力资源管理体系结构性问题的具体表现。因此需要首先进行组织体系的设计、建立岗位资质模型，并通过绩效管理体系和薪酬体系的运作，对现有人力资源进行有效的管理；本咨询建议书的目的是根据宏一

2010-02-23 10719 0