全国两会解读聚焦两会PPT模板
材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化，做大做强产业集群。人工智能加快培育壮大新兴产业。全面实施战略性新兴产业发展规划，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动
2020-06-11
2095
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1560个资源
P33 P63 09生产计划培训
Resources) 在粗能力查询时显示该资源的所有能力负荷 能力模拟(Capacity Modifications) 在粗能力查询时可通过直接的能力修改模拟该资源的能力负荷 58. 粗能力计划(RCCP)习题:定义资源清单
2011-11-10
6664
0
P55 人员吸收—员工招聘
主要有：普通能力测试 特殊能力测试招聘中的测试类型 40. 情景模拟——测试之四即根据应聘人员可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各
2010-07-09
20347
0
P28 第三篇组织（PPT演示文档）
18. 总经理职能部门1职能部门2职能部门3项目小组A项目小组B项目小组C矩阵制组织结构 19. 8、模拟分权制：介于直线职能型和事业部制之间的组织，组织框架类似直线职能制，但直线部门又有较大的自主权。
2011-10-11
3497
0
P28 2019年中考誓师大会课件模版ppt
1. 我们一起迎战中考三方努力，共创佳绩 2. 目录CONTENT1234班级总体情况两次模拟考成绩及数据分析中考各种说明给家长的建议5自由交流 3. 第一章班级总体情况 4. 了解中考中考时间: 6月24日至26日中考地点:
2019-04-15
2469
0
P34 营销人员培训大纲
培训内容营销基础知识与实务 IT相关产品与方案简介 销售礼仪与技巧 商务谈判技巧 商务文书撰写要点 演讲与口才 案例分析 模拟演练 4. 第一节：营销基础知识与实务 5. 推销与营销的区别推销是指卖那些生产出来的东西 如：电脑城大卖场推销
2011-10-22
17332
0
P16 第六章++知识的学习
实物直观、模象直观、言语直观。（识记） 知识直观实物直观：直接感知要学习的事物模像直观：感知事物的模拟形象 言语直观：感知语言和语义 5. 教师应当如何提高知识直观的效果？（必记）（1）灵活选用实物直
2020-03-04
1138
0
P58 各种载体档案数字化中常见问题ppt
1920*10804096×2160 43. 胶片电影、模拟录音录像、数字录音录像等 44. 动态传统电影载体：电影胶片 45. 声音载体：磁性录音带 46. 早期模拟录像设备载体：磁性录像带 47. 数字摄像机载体：数字存储卡
2019-03-21
1583
0
P35 招生培训试听课
23. 1、准备讲座 2、选定展示课程 3、选定上课教师 4、培训试听课教案 5、模拟授课，集体评课，及时调整，模拟授课； 6、正式上课 7、课后反馈及时调整 24. 试听课活动方案 25. (本页无文本内容)
2020-05-06
1295
0
P19 基础会计学课程
习 资 源 介 绍 直播课堂6讲 ——省电大影音在线 辅导与复习2讲——省电大影音在线 上届试题、模拟题、各章节辅导、在线 自测、电子教案等——教学平台 实施方案、教学大纲、一体化设计等 ——教学平台
2009-05-18
19668
0
P10 怎样设计一节生涯启蒙教育课
结合已经经验 123多角度利用 新旧交替使用 请替换文字内容 创意灵感从日积月累中来对对碰80%模拟挑战赛60%送水员93%数数55% 8. 章节CHAPTER选择主题1确定目标2优化内容3注重实践4
2020-03-12
898
0
P141 德隆投资报告模本
年月日 2. *◆ 结构分析 ◆ 尽职调查 1. 财务审计 2. 经营审计 3. 合法性审计 4. 财务模拟 A公司尽职调查报告 3. *要求合作的主要动机由于历年分红，以及公司改制成为民营性企业后银行贷款
2009-02-13
5395
0
P60 员工培训实务——人力资源部内训ppt模板
咋培训（方法）（2）实践参与型培训法（演示与模拟法、研讨法/头脑风暴法）实践参与型优点缺点演示与模拟法有助于激发受训者的学习兴趣； 可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合； 观察模拟与实际操作的感受最直观，有利于
2020-03-13
1077
0
P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
咋培训（方法）（2）实践参与型培训法（演示与模拟法、研讨法/头脑风暴法）实践参与型优点缺点演示与模拟法有助于激发受训者的学习兴趣； 可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合； 观察模拟与实际操作的感受最直观，有利于
2009-08-22
10418
0
P148 绩效管理教材
*B、评价中心（Assessment center） 评价中心也成为情景模拟测评技术，是根据被测者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相关的测试项目，将被试着安排在模拟的、逼真的工作环境中，处理各种问题，来进行评价。
2010-10-15
6711
0
P148 孙波-人力资源管理师绩效管理教材
*B、评价中心（Assessment center） 评价中心也成为情景模拟测评技术，是根据被测者可能担任的职位，编制一套与该职位实际情况相关的测试项目，将被试着安排在模拟的、逼真的工作环境中，处理各种问题，来进行评价。
2010-03-23
22659
0
P136 胜任能力模型与企业核心能力建设
工资上调注：实线为“是”；虚线为“否”； 在基于能力的人力资源开发与管理体系中企业员工是如何完成职业发展的呢？ 83. 上图是在模拟新员工进入企业后职业发展的道路，此图详细描绘了一位顺利通过招聘各环节正式成为企业某一岗位的新员工，
2009-02-19
3278
0
P94 图形图像处理技术
1”表示白色。位图模式主要用于早期不能识别颜色和灰度的设备。如果需要表示灰度，则需要通过点的抖动来模拟（如图5-5下半部所示）。位图模式通常用于文字识别，如果扫描需要使用OCR（光学文字识别）技术识别的图像文件，须将图像转化为位图模式。
2010-07-18
2292
0
P106 办公自动化保密管理
中国企业管理水平质的飞跃，主要原因是观念、认识方面的问题。过去的MIS更多地注重了用先进的技术手段模拟手工操作，它不会有管理水平的提高。办公自动化所面向的对象是企业经营过程中所有可能产生的数据，所直指的目标是物化科学的管理思想。
2011-04-23
12516
0
P56 1建筑施工安全检查要点图解--施工用电
时，可不另设隔离开关。 开关箱中的隔离开关只可直接控制照明电路和容量不大于3.0KW的动力电路，但不应频繁操作。容量大于3.0KW的动力电路应采用断路器控制，操作频繁时还应附设接触器或其他启动控制装置。图
2020-02-19
1838
0