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工伤事故的调查和处理制度 工伤事故发生后的紧急措施： 工伤事故的调查：成立小组、现场勘察、旁证材料、模拟试验和按四查要求调查。 工伤事故的处理： 21. (三)工地常见工伤事故的预防1.预防工伤事故的一般要求2

屈子冤魂终古在，楚乡遗俗至今留。 江亭暇日堪高会，醉讽离骚不解愁。可编辑 11. 可编辑 12. 游戏模拟赛龙舟可编辑 13. 端午节主题班会可编辑 14. 端午节戴香囊戴香包，香包又叫香袋、香囊、荷包等

使用较高的折现率（资本成本） 使用敏感性分析决定决策过程中的关键要素 悲观预测法 3. 复杂概率分析可以采取模拟模型 48. 4.4 单一时间段资本配给决策资本配给决策：在公司资本有限情况下为使有限资金得到有效使用而对不同可能的投资项目进行比较

每个组确定三位学员分别担任李明、 丁正予和陈欣； B 其他组员担任导演和观察员； C 根据背景材料，各组作模拟，并请观 察员作评价，分别指出每位表现者的 沟通策略和运用建设性沟通技能情况。4-Role Play

培训的方法与技术直接传授式（个别指导、开办讲座） 参与式（会议、小组培训、案例研究） 角色演练 情景模拟 脑力激荡（头脑风暴） 参观访问 管理游戏 T—GROUP TRAINING 22. 脑力激荡的要求不允许有批评性的评价

自我进修法（具实务经验者自我完善）3DateAPEX-IMC 26. 主要训练方式 讲授 个案讨论 实战模拟4DateAPEX-IMC 27. 获得专业知识的方法向有经验的人学习 从专家、专门书籍中学习 从其他售楼处中学习

职业指导1.要求学生4～6人组成一组，调查与深入研究本班学生学习积极性及包括奖学金在内的激励状况。 2.以模拟公司为单位，就如何在本班进一步调动学习积极性、实现有效激励组织研讨。 3.每小组为班级起草一份激励计划。

访谈执行面对面或电话访谈访谈由两部分组成访谈设计与安排Date37 38. 确定目标确定访谈方式收集背景资料拟订问题大纲模拟访谈与修改访谈设计Date38 39. 自我介绍情况说明提问与答复结束与下一步会前准备笔记访谈进行Date39

抗受体抗体的产生机制尚不清楚 抗受体抗体的类型： § 刺激型抗体 § 阻断型抗体 22. 刺激型抗体：可模拟信号分子或配体的作用，激活特定的信号转导通路，使靶细胞功能亢进。 如Graves病。 阻断型抗体：

练，“ ”的比重在 ／ 以上； ４ 13、教学计划中安排了研讨、考察、 ； ３ 14、设计、采用了情景模拟、角色扮演、案例 教学等 、 、 式的教学方法； ４ 15、设计中注重了 学员学习的 ， 让他们 管理，有意创设

（指标体系、标准体系）跟踪、辅导实施考评结果应用与发展建议 16. 绩效考核方法分级法 强制选择法 关键事件法 评语法 立体考核法 情景模拟法 目标管理法 17. 考核方法——绩效考核量表法 低 高 （1）工作能力方面 0 1 2 3 4

医生决定，不能轻易相信病人的主诉。 正确的理解： 目前评估疼痛的方式很多，国际上普遍应用的是 视觉模拟评估法（VAS）和数字评估法（NRS）。 无论哪种评估方法都要求病人自己进行评估，因 为疼痛是一种主观的感受，而且因人而异，医生

－购买人群形象 －生活展现 －购买热潮 －展销会 －配套设施 －旧业主推荐奖励 POP 户外 －地铁 －互动式模拟 社区系统（略） 39. C区超高层传播阶段的开盘引爆活动八月十五（国庆假期）开盘之际举办具有广州传统特色的中秋活动

●见习培训法　 ●工作轮换法　　 ●在职培训法 34. 6．3 管理人员的培训方法 会议讨论法 工作模拟法 文件框技术 角色扮演法 35. 7.绩效考核 36. 组织希望的 工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激

石油价格是大型车需求的先导指标先导 指标法仿真 模型Simulation-假设各种内在变量和外在变量后,利用电脑进行模拟实验,预测需求 的动态模型 < 例> 价格上涨10%时需求的变化,国内经济萧条时需求的变化 23.

用于需求分析的软件工具 39. RSL（需求陈述语言）：信息集ASSM（抽象系统语义模型）PASCAL模拟程序   PSL/PSA（问题陈述语言/问题陈述分析程序）系统 40. PSL/PSA系统的功能主要有：

每个组确定三位学员分别担任李明、 丁正予和陈欣； B 其他组员担任导演和观察员； C 根据背景材料，各组作模拟，并请观 察员作评价，分别指出每位表现者的 沟通策略和运用建设性沟通技能情况。4-Role Play

simulations (in-tray exercises, fact-finding exercises) 工作模拟（公文筐练习，发现事实练习） Interactive exercises (role-plays,

变质子进动所产生的信号。 22. MR设备6、数据采集、处理（重建采用傅立叶变换）和图象显示、储存，通过模拟转换器、计算机、磁盘、磁带机等来实现。 23. MRI成像基本原理一、MRI成像基本过程 二、脉冲序列和加权相

个企业的运行机制存在问题。 18. 1.1 企业诊断总论 （2）确定改善方案 第一步：制定方案 常用的方法有模拟法、实验法、模型法、德尔菲法、理论分析等等。 第二步：优化筛选方案 （1）集体鉴定法 将不同方案提交有关人员集体讨论鉴定，进行选优。