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1. 人力资源培训与开发国际管理学院 2. 第四章 培训需求分析主要内容： 一. 培训需求分析 二.培训需求分析系统 三.培训需求分析的方法 3. 一. 培训需求分析 1. 培训需求分析？ 培训需

1. 员工的培训与开发国际管理学院 2. 第三章 培训学习的基本原理Outline： 学习的概念 学习的理论 学习的过程 学习效果 3. 一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。

与人联系。使用非暴力沟通时，我们希望人们的改变和行动是出于对生命的爱。兼顾双方的需要。 8. 第一章 介绍非暴力沟通也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的，但是我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。

1. 第八章、遗传重组: 习题解 1. 解释下列名词 位点专一性重组 异源双链DNA Chi结构 负干涉 基因转变 半染色单体转变 插入序列 转座激活因子 极化子 题解: （略） 2. 脉孢茵的重组通常限于在于囊中8个子襄孢子中的4个

1. 第五章预测决策法 本章概要： 1. 预测的重要性 2. 讨论不同的预测方法 3. 时间序列 4. 计算预测的误差 5. 因果分析预测 6. 线性回归方法 7. 趋势外推法 8. 平均法、移动平均法、指数平滑法预测

1. 第一章 货币银行基础学习目标： l了解货币的职能、熟悉货币本位的概念； l了解货币的需求与供给； l认识银行的产生与职能； l熟悉金融机构体系和商业银行的业务； l掌握外汇的概念及其应具备的要素。

1. 第九章：员工的培训与开发本章重点 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发 学习目的 阐述配宣和开发对个人和企业的意义 掌握几种常用员工培训方法和技术 了解培训的效果评估的目的及评价标准

节课内容烹饪原料的资源和分类 12. Thank you 13. (本页无文本内容) 14. 第一章 烹饪原料的资源和分类烹饪原料资源的特点和科学利用01烹饪原料的分类02烹饪原料的新资源03 15.

1. 第七章 决策分析决策状态图 损益短阵 确定型决策问题 不确定型决策 风险决策 效用函数 2. 决策分析决策框架影响 利润低利润降低成本降低 价格减少雇 用人数影响行 业关系增加雇 用人数影响生产中

1. 第六章 三重均衡的宏观经济模型第一节 可变价格下的 总供求曲线 一、总需求曲线的推导 1. 凯恩斯效应：货币余额的间接效应（教程145） 2. 凯恩斯总需求曲线的推导： 3. 总需求曲线的移动：

1. 第11章 国际收支的政策调节机制 上一章我们讨论了国际收支的自动调节机制，但是自动调节机制存在很多限制，比如价格调节机制要满足马歇尔－勒纳条件，收入调节机制要付出控制国民收入增长的代价，货币调节

1. 第二章 逻辑代数基础重点： 1.掌握逻辑代数基本运算法则； 2.会用逻辑代数的基本运算法则化简逻辑函数； 3.掌握用卡诺图化简逻辑函数的方法。 2. （1-2）§2.1 逻辑代数逻辑关系指的是事

能够用图表表示需求或供给的变动对一种商品的价格和销售量的影响。 第二章 需求、供给和均衡价格决定理论 （8课时）学习的目的 2. 第二章 需求、供给和均衡价格决定理论1、需求的含义与需求定理。 2、需求变动与需求量变动的区别。

1. 第二章 单方程计量经济学模型理论与方法 Theory and Methodology of Single-Equation Econometric Model 线性单方程计量经济学模型的理论基础和参数估计

1. 第八章 中国个人外汇业务 学习目的： l了解中国个人外汇投资的基本情况； l熟悉外汇宝业务的具体形式； l掌握个人外汇交易的方法。 2. 第一节 中国个人外汇投资基本情况一、外汇投资资金状况

1. 第二章 生产与运作战略第一节 生产运作战略的基本概念 第二节 生产运作战略制定 第三节 生产运作战略的竞争优势选择 2. 第一节 生产运作战略的基本概念An effective operations

1. 第三章 社交礼仪的基本知识 2. 见面招呼 表情手势 礼宾次序 距离知识 礼貌语言 3. 一、见面招呼拱手礼 跪拜礼 合十礼 吻面礼 拥抱礼 按胸礼 鞠躬礼 点头礼 握手礼 4. 常用礼姿鞠躬礼

1. 第五章会计信息化软件系统理论基础 2. 5.1 数据结构5.2操作系统5.3软件工程方法5.4网络技术基础 3. 5.1数据结构Data Structure Curriculum

1. 第3章 网店日常运营管理3.4 在线接待 2. 接待流程和常见问答聊天纪录的存档与交接本节纲要 3. 3.4.1在线接待是在线销售的临门一脚网上购物的特殊性质 使在线接待无比重要 4. 3