第四章管理学组织文化ppt
现代组织发展有三个境界:一是组织产品有市场能生存;二是组织有品牌有影响能获利;三是组织有文化能不断创造持续发展。 文化是企业的深层内涵,如果把组织比喻为一条河,文化就是深深的河床,制度是河流的长堤,是河床与长堤规范组织之河的东去走向与汹涌澎湃。可以说:组织一年发财靠机遇,两年获利凭领导,三、五年的成功因制度规范;组织十年不败、永续经营得宜于文化。日本战后在短短30年的时间迅速崛起,许多美国管理学者进行了美日管理的比较研究 ,结果表明,美国企业注重技术等硬因素的分析,日本则强调人、目标、价值观等软因素。