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假日去参加各种招聘设摊了，没有合适的人，总不能怪我工作不得力吧！” 6. *招聘的过程第一单元第1章 招聘过程 7. *工作描述和人员规范该项工作的主要目的 该项工作的主要任务 该项工作的范围与该项工作直接相关的技能、知识和能力

旨在服务意识的提高，服务技能的提高。 首先要有客户服务的观念： 意识->态度->技巧 3. *第一章、客户服务基本知识一、为什么各企业在客户服务上都开始加大力度？ 因为现今有形产品的竞争，已不能对客户

现代人力资源及传统人事管理区别主要表现为： 1、管理思想方面 2、工作方向方面 3、管理视角方面 人力资源概论 3. 第一章：基本概念一：人口、人力、人才资源 人口资源：是站在社会学了角度上，人的总资源。 人力资源：是站在组

培训过程控制的规定 本规定共有 十一 章，三十五个条款。 包括四个流程图。 列举出十二个控制过程用的表格。 2. *培训过程控制* 培训过程控制的规定  第一章 总则 本章共有六条。自第一条至第六条。

1. 《成本会计》 2. 第一章 总 论 §1-1 成本的意义和作用 一、成本的概念： 广义的成本：指取得资产的代价。 狭义的成本：仅指制造成本，为制造 产品而发生成本。 二、成本的经济实质： 。。。。。。。。。。。。。。。。

1. 《税务会计》教学课件制作人:XX XX年XX月 2. 第一章 总论一.税务会计与财务会计 1.联系 2.区别 1)任务不同 2)范围不同 3)核算基础和处理依据不同 4)确认损益的口径不同 5)受税法的约束不同

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生产安全事故应急条例安全生产中华人民共和国 2. 2018目 录CONTENTS第一章　总则第二章　应急准备第三章　应急救援第四章　法律责任第五章　附则 3. 第一章总 则 4. 第一章　总则第一条为了规范生产安全事故应急工作，保障人民

行。 3. 目 录01制定政务处分法的必要性02重点学习政务处分法关键条例第一章 总则第二章 政务处分的种类和适用第三章 违法行为及其适用的政务处分 4. 制定政务处分法的必要性第一部分 5. 强化对

经教研室：刘江所有 3. 第一章：绪论 第二章：货币资金 第三章：应收款项 第四章：存货 第五章：投资 第六章：固定资产 第七章：无形资产、递延资产及其他资产 第八章：流动负债 第九章：长期负债 第十章：所有者权益 第十一章：收入、费用和利润

商务谈判内容目录第一章 商务谈判概述 第二章 谈判开局与实质磋商 第三章 较量过程中的谈判策略 第四章 协调过程中的谈判技巧 第五章 价格谈判 第六章 商务谈判的结束 第七章 国际商务谈判 2. 第一章 商务谈判概述第一节

,最后面谈草草收场.客户甚至没有留下进一步联系的方式.问题出在哪里呢?3不想再会分析客户性格【第一章 分析客户重要性】 6. 1要了解客户的性格： 销售人员和客户的沟通之所以毫无结果,是因为他们的性格不匹配

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讲授内容（一）导论 第一章 市场营销和市场营销观念 第二章 市场和购买行为分析 第三章 市场营销环境分析 第四章 行业分析和选择 第五章 市场细分和目标市场选择 第六章 市场营销调研和需求预测 第七章 顾客满意经营与市场营销组合策略

1. 第四章 会计概念框架第五节 会计信息质量特征一、概念和意义 特鲁布拉德将信息“为满足使用者需要”而应具有的一些特性称为“报告的质量特性”。 国际会计准则委员会定义会计信息质量特征是使财务报表提供的信息对使用者有用的那些性质

2. 目标管理概述目标管理 实施目录目标知识 概述 3. 过渡页第一章目标知识概述目标是什么为什么要有目标 4. 正文目标知识概述第一章第一节目标是什么伟大的公司，因目标而伟大80年代初，摩托罗拉公司决

1. *第六章 流水线生产的组织设计一、流水生产的发展过程 现代流水生产起源于1914年—1920年的福特制。 福特制的主要内容： 1。在科学组织生产的前提下谋求高效率和低成本。因而实施产品、零件的标

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医疗机构从业人员行为规范第一章 总 则 第二章 医疗机构从业人员基本行为规范 第三章 管理人员行为规范 第四章 医师行为规范 第五章 护士行为规范 第六章 药学技术人员行为规范 第七章 医技人员行为规范 第八章 其他人员行为规范