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 浙大人力资源管理课件

使用非全日制工人(工资低、无经验) 业务外包 12. 王端旭博士*案例:美国德尔塔航空公司(2)结果 正面 公司财务状况改善(股价上扬、负债好转) 反面 服务质量下降(顾客投诉率急剧上升) 员工士气一落千丈

2010-12-20    21413    0
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 宣传意识形态工作的重要论述PPT课件

——2013年8月19日,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话 33. 宣传方针 “坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,巩固壮大主流思想舆论。” ——2013年8月19日,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话

2019-05-07    4697    0
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 行车紧急情况及应急处理ppt

碰撞时的自救 (1)刮擦碰撞的自救; (2)右侧碰撞的自救; (3)正面碰撞的自救。 30. 车辆碰撞应急处置口诀调整行驶方向,避免正面碰撞; 缩小刮擦角度,降低人财损伤。 31. 案例讲解、紧急情况及应急处置模块五

2018-11-23    2125    0
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 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

,将导致对其主观能动性和生产力的打击。持续性的,建设性的,或基于原工作状况的正面的加强辅导,将大大提高其生产力。负面反馈正面反馈及强化绩效时间通常一个新的员工开始时生产力快速增长,然后增长放慢。如果没

2011-02-18    30173    0
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 第八章 建筑工程安全资料管理(二三节)ppt

1、常规型: 资料盒(档案盒)标签: 侧面:写明总的资料内容 如:机械维修保养 正面:制作一个案卷目录 放在档案盒内第一 张,或者贴在正面 特点:存放方便,查找便捷 29 30. 2、规范型: 一些文明创优、观摩工地的安全资料

2019-10-12    1355    0
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 市场营销学战略篇-江西财经大学

当市场领导遭到对手降价或促销攻势,或改进产品、市场渗透等进攻时,不能只是被动应战,应主动反攻。领导者可选择迎击对方的正面 进攻、迂回攻击对方的侧翼,或发动钳式进攻,切断从其根据地出发的攻击部队等策略。例 如,当美国西北

2009-08-13    15807    0
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 赞科夫的发展性教学理论PPT课件

识开辟一条广阔的道路。他指出: “在我们这个时代,学生的发展对他们将来的生活有着非常重大的意义!不管教学大纲编写得多么好,男女青年在中学毕业后,不可避免地要碰到他们不懂的科学发现和新技术。他们必须独立

2020-10-04    996    0
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 幼儿园新生家长会课件PPT模板

很大的期待。2、有些家长经常以上幼儿园来威胁孩子当做是惩罚:你再不听话就送你到幼儿园关起来让老师来管教你……这样是不对的,给孩子造成了很大的心理压力,在孩子心里留下了阴影,会造成孩子惧怕上幼儿园。入园前家长的准备工作

2020-09-02    1887    0
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 社工价值观与专业伦理PPT

社工面临难题:个性化与分类之间求得平衡。 13. 案例:一个青少年小组家庭中有几位青少年,他们年龄相仿,他们的共同问题是“不受父母管教”。但是,经过认真的评量,社会工作者发现,一位少年需要的是一位既能理解他同时又能严格要求他的咨询者

2019-05-13    1712    1
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 提高课堂教学效率课件ppt

、难点搞清楚,一般是教哪册“通”哪册,并没有注意教材的整体性。 而“说教材”要求教师要整合教材,不管教哪个年级的,都要了解整个学段的课程标准的要求和教材的编写意图,要从教材的知识体系、能力体系和价值体系三个层面来把握教材。

2019-04-24    2124    0
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 “校园欺凌”知多少ppt

要适时孤立,让他们知道可以信任你,随时可以得到你的协助确认学校是否对欺凌行为有所处置且学校对学校的管教和注意是适当的。如果欺凌情形发生在往返学校的路上,应安排较年长的学生陪同上下学,或亲自接送孩子直到

2019-11-05    1893    0
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 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

很长,是从江钻基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基

2009-06-02    26954    0
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 法制教育主题班会PPT课件

多了,十次八次不被发现,但总有一天会被发现的。为此,我两次被送劳教。本来,这是改掉坏毛病的好机会,管教干部也都很和气,天天组织学习,讲道理,也尽了心。好多像我这样的人都改好了,重新做人了,可我表面装着

2019-11-23    2004    0
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 《民法典》解读、辅导讲座(53页)课件2PPT

老爷姥姥 社区母亲 46. 父母是未成年人教育的监护人。父母对未成年人有( )权力。 抚养、教育、保护、管教 民法典知识问答 选择题 抚养、教育、保护 47. 夫妻离婚冷静期为( )天。 30天 45天 60天

2020-06-06    3526    0
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 百安居的职员发展训练课程

*有系统性的启发 职员的潜能找寻平衡 12. *找寻平衡领导与聆听 控制与授权 系统与即景 关心与管教 13. *社会的变迁工业时代农业时代信息时代 14. *社会的变迁工业时代农业时代信息时代肌肉金钱头脑

2012-12-13    27403    0
P40

 XX股份人力资源评估及诊断报告

很长,是从江钻基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基

2010-12-12    29324    0
P40

 KPMGXX集团人力资源报告

很长,是从亚航基层提拔起来的干部,倾向于按过去模式办事; 9. 中层管理人员半数上岗时间较短二级主管教育背景不强,工作经验丰富,现职在岗时间不长。吸引外来的年轻高素质人才是当前的突出问题; 10. 基

2011-11-16    15093    0
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 【部编版】八年级上道德与法治《5.2 预防犯罪》优质课教学课件

对自己要求不严;不能自觉抵制不良诱惑、不能谨慎交友…… 家庭方面 家庭的缺失;父母的溺爱;父母疏于管教…… 学校方面 学校管理不到位,对学生关爱不够…… 社会方面 社会存在不利于青少年健康成长的因素,

2019-10-03    3113    0
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 学校安全及舆情应对

明确40个岗位的安全工作职责 4. 1、学校安全工作领导小组 2、校长 3、党支部书记 4、分管安全工作的副校长 5、分管教学副校长 6、分管后勤副校长 7、法制副校长 8、工会主席 9、保卫主任 10、办公室主任 11、德育主任

2020-03-27    2550    0
P150

 百安居职员发展训练课程-156页

*有系统性的启发 职员的潜能找寻平衡 12. *找寻平衡领导与聆听 控制与授权 系统与即景 关心与管教 13. *社会的变迁工业时代农业时代信息时代 14. *社会的变迁工业时代农业时代信息时代肌肉金钱头脑

2012-03-21    2156    0
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