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狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分，包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴；广义上还应包括国家其他福利待遇，单项奖励与奖金等。 3. 薪酬制度的建立薪酬制度是否适应当前社会

第2条 思考问题： 如何理解安法的适用范围？ 公共场所集会活动中的安全问题？正确适用法律法规,精准履行监管职责学法 : 精 、博教学方法 6. (一)法律基本法理(二)法律法规体系 (三)安法整体内容(四)安法重点内容

西方对财务会计的认识是：1、信息系统（Information System） 财务会计的本质是信息体系，是有关主体的经济活动的一整套经过科学整理的数据指标。 2、管理工具（Management Tool） 人们在

要法律条文解读目录 CONTENTS 10. 安全生产法总 则生产经营单位的安全生产保障附 则法律责任生产安全事故的应急救援与调查处理安全生产监督管理从业人员的安全生产权利义务2014年8月31日第十

识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。

1. 物业管理纠纷法律问题研讨会 2. 一、主体问题业主委员会的法律地位如何？是否有诉讼/仲裁主体资格？ 1、业主委员会是业主大会的执行机构，其职责： （1）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；

偏高。QsQ pMRMCMSC不难看出，当存在外部性时，政府可以通过对具有外部经济性的经济活动进行补贴，对具有外部不经济性的经济活动予以罚款等办法，把外部性内部化，这是经济学家解决外部性问题的基本思路。QsQ

4、很强的时效性 4. 三、行政公文的作用 1、领导指导作用 2、依据凭证作用 3、联系知照作用 4、宣传教育作用 5、规范制约作用 5. 四、 行政公文的种类 命令 决定 公告 通告 通知 通报 议案 报告

第三章 合同的内容和形式 第四章 合同的效力 第五章 合同的履行 第六章 合同的保全 第七章 合同的变更和转让 第八章 合同的终止 第九章 违约责任 第十章 合同的解释 3. 第一章 合同与合同法概述重要知识点

1. 党务基础知识2015年12月13日 2. 二、党员教育管理一、党员发展三、党费的收缴和使用 3. 一、党员发展 4. 发展党员工作的方针是什么? 发展党员工作的方针： 坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展。 

产万里行活动主要内容0405062019年安全生产月有关要求新安全生产法十大亮点企业安全生产八大主体责任07安全生产小知识目 录 4. 2019年全国安全生产月活动什么是安全生产月第一部分 5. 什么

1讲“外部性问题”卢锋，CCER,2002秋季 2. 外部性市场配置资源有效性的另外一个假定是经济主体承担自身行为带来的所有成本并享有其创造的所有收益，当这一条件不能满足时就会发生外部性问题。外部性（

1、概念：民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 5. 二、民法的调整对象——指民法所调整的各种社会关系 根据《民法通则》和《合同法》，我们将民法的调整对象概括为：平等主体的自然人、法人、

我国公务员制度的主要特点 7. 我国公务员的范围 公务员法第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。”这既是我国公务员的涵义。也是对我国公务员范围的界定。

行活动主要内容目 录042019年安全生产月有关要求05新安全生产法十大亮点06企业安全生产八大主体责任07安全生产小知识 4. 什么是安全生产月第一 部分2019年全国安全生产月活动 5. 什么是安

6、命令性规范，是指________的法律规定。（多选题） A、权利的规定十分明确 B、主要强调权利 C、义务的规定十分明确 D、必须履行 E、不允许人们以任何方式变更和违反 7、“施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施

故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展政治性、专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进学校、进

数” 7. 牵住“牛鼻子”规范基层党建重点任务牢固树立大抓基层的鲜明导向，牵住“责任制”这个牛鼻子，要求各级党委认真履行管党治党职责。抓党建任务落实完善市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核制度，坚持年

有关政务服务事项编制工作的解释说明 2. 四部分123政务服务事项目录编制工作目标和内容编制目录的主体政务服务事项目录表格填写的一般要求4有关问题的说明 3. 政务服务事项目录编制工作目标和内容第一部分，“做什么”的问题

(2)两者的内容和效力不同。 11. 3．劳动法律关系要素 (1)劳动法律关系的主体：包括劳动者和用人单位，工会是集体劳动法律关系的主体。 (2)劳动法律关系的客体。劳动力有如下特征：劳动力存在的人身性；劳动