联想员工手册-niu
理念: 康乐人生 佳品纷呈宗旨: 质量第一 信誉为本精神: 团结开拓 求实创新目标: 领先国内 赶超世界口号: 员工至亲 客户至尊信念: 建设一流环境 培养一流人才练就一流技术 生产一流产品提供一流效劳 创造一流效益风格: 我为你 你为他 人人为康佳 康佳为国家誓词: 以领先国内,赶超世界为目标,以振兴民族经济为己任,立足本职岗位,团结开拓,求实创新,生产一流产品,创造卓越业绩
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理念: 康乐人生 佳品纷呈宗旨: 质量第一 信誉为本精神: 团结开拓 求实创新目标: 领先国内 赶超世界口号: 员工至亲 客户至尊信念: 建设一流环境 培养一流人才练就一流技术 生产一流产品提供一流效劳 创造一流效益风格: 我为你 你为他 人人为康佳 康佳为国家誓词: 以领先国内,赶超世界为目标,以振兴民族经济为己任,立足本职岗位,团结开拓,求实创新,生产一流产品,创造卓越业绩
—————— 生产管理手册 文件编号: **/SC-2021 现行版本: A-01版 编制部门: 生产方案部 审 核: 批 准: 目 录 第一章 总那么……………………………………………………………………………1
、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。 建立互相信任及沟通的渠道是公司的目标之一,这本手册介绍了我们公司的文化,认真阅读,相信会对你有所帮助。如有疑问,欢迎随时与你的上司或公司人力资源部门
…………………………………………………………30 09 ISO9002条款与手册、程序书对照表………………………31、32 01 使用说明 1.1目的:本品质手册说明东和轻工有限公司(TUNGHO LIGHT INDUSTRY
《“交行精神”员工辅导手册》 序 一个民族,一个企业乃至个人,要奋发图强,是要有一点积极进取的精神的。正如小平同志在20年前的南巡讲话中所言:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股
生鲜知识手册 生鲜知识手册一:生鲜管理总则 一、生鲜商品定义和经营范围 1、生鲜商品定义 生鲜商品按照加工程度和保存方式不同,包括初级生鲜商品、冷冻冷藏生鲜商品和加工生鲜商品三大类。 ·初级生鲜商品
是黑弧的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。黑弧员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。黑弧员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 1.2实效原则 “
法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册,凡本公司暨所属员工的人事管理,除法令另有规定外,悉应遵守本手册的各项规定。 目录 人事制度 借款及报销制度 档案管理制度 培训制度
店长手册 [临时封面] 此文件乃公司高度机密,离职时请交还人事部 目录 第一章 店长的素质要求与工作职责………………………………………………… 第1节 店长素质要求……………………………………………………………………
名的,如川芎茶调散,用清茶调服等。 (二)中成药的分类方法中成药分类,各有不同目的,均是为了更好地服务于临床,满足临床用药的需要。其归纳起来,大致有以下几个方面: 1.按功效分类:此种分类方法便于中医
2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精神,提供一流的产品、解决方案和服务,推动中国电子商务进程,以实现数字化中国的理想!神州数码的使命
1. 蓝溪员工手册 2. 扉页:蓝溪价值观为社会创造 更多更好的物质和精神财富 在创造中实现企业价值和个人价值 ——蓝溪价值观 3. 董事长致辞 董事长致辞各位同仁: 作为蓝溪的一员,我非常乐意和大家一起,度过一生中美好的一段工作历程。
存在着业务相互重叠,或相互矛盾,及横向缺少交流与沟通,形成成本核算不能正确反映成本状况的现象。本《手册》在编制过程中注意了上述方面的问题,在起草过程中参阅了公司有关文件与资料,各篇文章形成后经有关人员
分包管理手册 一、目的 为了使在本工程承当施工任务的分包队伍的各项管理工作满足本公司工程管理要求,确保施工管理的各项工作有序,按标准在受控状态下进行,实现本工程的管理目标,特制定本管理手册。 二、适用范围
速上报消防责任人; 9.消防监控中心出现报警信号,立即核实信号真伪情况,如属火灾报警,按《消防工作手册》中的“消防应急措施”处理;如属误报应进行复位,并记录在《水电、消防值班记录表》中; 10.消防监
《员工手册》(外资企业样本) 第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 第二章 员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能
之一,由此带来的是——员工为自己创造了更多发挥能力的机会。 与其他一些机构的《员工手册》有所不同,讯威机构的《员工手册》完全由员工自己共同编写完成,准确表现了讯威人的共同性格与精神,同时也是公司从无到
、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。 建立互相信任及沟通的渠道是公司的目标之一,这本手册介绍了我们公司的文化,认真阅读,相信会对你有所帮助。如有疑问,欢迎随时与你的上司或公司人力资源部门