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及时性和便捷性的运作体系。其目标是缓解中心城区交通压力、提升城市快递运作效率、发动城市中有快递资格人员加入到体系。接受快递的快递员可以是任何在本公司实名注册的快递员。公司快递员注册简便快捷，但要求信息

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营销总监、运作总监、人力资源总监、财务总监、行政总监，部分业务骨干企业发展部准备会议资料，组织会议人员组成每半年举行一次，封闭式会议工作方式办事机构回顾战略实施过程 重新确认战略目标 讨论重大战略举措

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33. 33法国TGV 34. 34运行于巴黎-里昂高速铁路的TGV更舒适的TGV 35. 35欧洲之星, EurostarThalysThalys and Eurostar 36. 36德国ICE 37

作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久。但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并不理想，一般说来，平均成功率不大于0.333：在多数情况下，三分之一的决策是正确的；三分之一有一定效果；三分之一彻底失败。

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有利于目标达成的行为。 5. 绩效考核体系人员测评体系 二、现代企业员工绩效考核的特点 （一）建立绩效考核、人员测评两个相对独立的评价体系 绩效考核体系与人员测评体系具有不同的功能 ：战略功能 分配功能

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●手段目标或进度目标（幕僚部门常用）： ①×年×月底前做成草案； ② 解决△△ 等问题点，以具体的方式纳入考核制度之中； ③ 要为大多数人员所赞同，实施后即调查意见。 滚动式目标管理与绩效考核 17. *设 定 目 标 的 程 序由上而下

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证件号码。注：如系统信息核对有误，是否造成无法扣除尚未可知。金额上限：每月2000元约定或指定分摊的书面协议等资料。独生子女每月2000元。非独生子女和兄弟姐妹分摊，个人最高分摊1000元。判定方式：