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学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。 上述受教育地点，包括在中国境内和在境外接受教育。每个子女，每月扣除1000元。多个符合扣除条件的子女，每个子女均可享受扣除。 扣除人由父母双方选择确定。既可以由

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太平人寿首批训练师培训教材*王先生 30岁 每月收入 2000元 年收入 24000元 30岁—60岁 自担风险 退休金 50000元高先生 30岁 每月收入 1800元 年收入 22000元 30岁—60岁

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绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲 解 提 纲 11. *每月考核人对直接下属的工作进行考核评估，经主管领导审核后交人力资源部。两级评估体系保证了评估过程和结果的公平性和公正性

这一区域，开始时可能只是城市的一角，跟着是一个城市，几个城市，继而是全中国…… 而这也就是说，我们要控制这部分消费者每月大部分消费额（接近1000元/月）的消费投向，并从而帮助合作商户扩大市场份额。 3. 基本元素名称——洛察域消费联盟（洛察域优惠公司）

0＋95×2)÷5＝92(分) 6. 2．电视机厂第一季度平均每月生产彩电20万台，第二季度平均每月生产28万台，电视机厂上半年平均每月生产彩电多少万台？总数量÷总份数＝平均数总数量＝第一季度的生产量

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跟进及监督WCCM在本地区的执行情况 本人总工作时间的80%用于拜访客户- 40%用于拜访经销商/40%用于拜访客户 ASM每月工作记录 (用于了解ASM的实际客户拜访的情况) 在ASM月度报告中增加有关经销商DSR的效率的栏目其它内容参考SMS手册

助； 最高5000万元；高层次人才：50-100万元科研资助； 每月5000-10000元生活补贴；医疗、教育人才：享受职称工资； 每月1000-20000元生活补贴； 一、在政策扶持方面 11. 目标任务：

自身能力对新产品的支撑竞争对手分析自我分析市场分析 4. 主要减肥品对比表——保健食品序号品牌名称作用/机理单价（元）服用天数可减重量每月费用（元）1魔鱼牌圣美减肥片脱水/抑制食欲160/盒10500/元2V26减肥沙淇晶替代食品/ 控

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2003年人力资源规划的目标到2003年底人数 深圳 北京 广州 武汉 香港 上海 合计 按照人均每月1.5万制定人员规划 472 71 20 11 / / 574 按照人均每月1.8万的挑战目标制定人员规划 394 59 16 9 / /

讲计划是四个基本步骤的最高点 33. 如何讲计划 首先背下来，特别是一对一讲计划版本 量比质重要：每月讲15次是行动者 每月讲30次是双行动者 每月讲60次是四行动者 每次讲的一样最好 不断重复、简单最好 不要探讨式的讲解，一气呵成最好

00亿美元的价值 网络尚未成规模且稳定性较差，故以价格优势吸引价格敏感性较强的个人用户大公司用户(每月长途通信支出高于5万美金的用户) 总投资已达70亿美元的网络此时已具相当规模和技术优先性，并且MC

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销售回报：即批发商完成的每月累计销量而设定的奖励政策。 C、分销商 主导思想：借力打力，利用分销商的客情，嫁接其终端网络，具体如下： 1）开点奖励：即分销商按公司规定完成每月的终端开发指标而设定的奖励政策。