香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2093个资源

P30

 第八讲:组织管理沟通

员工手册、年度报告、规章制度 请示、报告、备忘录、信件等 会议、交谈、座谈会、接待日、意见箱 企业杂志、报纸、板报、简报等 电视、广播等 沟通技术:电话、电传、电子网络等 19. 管理沟通的作用管理功能与沟通(计划、组织、协调、领导和控制)

2010-06-10    11490    0
P26

 奥美 AAAA广告-贩卖创意

of Grey灰色的世界 10. The Territories of Presentation 简报的颜色GRAY 灰色BLUE 蓝色RED 红色Cool, Cool CornerHot Corner冰冷火热

2009-01-11    20244    0
P27

 信息创造竞争力-通信企业竞争情报解决方案

服务子系统22 23. Intellibuilder处理的体系结构网络机器人扫描手工电子邮件信息库简报 报告信息监测器信息分析电子邮件浏览器信息采集信息加工分析信息发布信息存储管理23 24. Int

2011-05-06    18168    0
P23

 2012-PPT入门进阶图书TOP10精选-@红策划

是人类进步的阶梯——高尔基红策划精选十册PPT学习及进阶图书希望对您有所帮助排名仅供参考 3. Slide-ology视觉沟通 让简报与听众形成一种对话ExcellentStick to it, and you‘ll succeed

2009-01-20    14037    0
P23

 PPT入门进阶图书TOP10

是人类进步的阶梯——高尔基红策划精选十册PPT学习及进阶图书希望对您有所帮助排名仅供参考 3. Slide-ology视觉沟通 让简报与听众形成一种对话ExcellentStick to it, and you‘ll succeed

2012-01-24    8589    0
P28

 2009星传媒体公司简介

物流报告ACNielsen/CSM (每分钟广告时段收视率)专业经验 - 收视率预估 - 收视变化/衰退 - 收视分散购买简报 - 目标对象 - 总收视点/有效到达率及频次目标 投放时间星传媒体专有针对中国,多重市场,多重品牌优化系统。提供

2009-07-01    7656    0
P26

 奥美广告_贩卖好作品

of Grey灰色的世界 10. The Territories of Presentation 简报的颜色GRAY 灰色BLUE 蓝色RED 红色Cool, Cool CornerHot Corner冰冷火热

2010-01-13    21071    0
P80

 中国联通·联通新时空品牌推广方案

着特订服务种类,传播上难记忆联通无限 ——无限服务尽在联通基本服务 彩e、互动视界、神奇宝典、定位之星、联通在信、视讯新干线订制服务 掌中宽带、丽音街、炫铃服务延伸 俱乐部、营业厅… 58. *4-1

2009-04-22    30162    0
P68

 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

使命是:“追求技术及创新能力,领先市场、品牌、渠道“ -- CEO业绩效果管理 年终考评时表扬”部门之星” 按透明业绩考核、公平淘汰 采行罚款、开除等措施 五个必要条件业绩理念调查结构举例-联想电脑+卓

2009-11-15    18847    0
P68

 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理

使命是:“追求技术及创新能力,领先市场、品牌、渠道“ -- CEO业绩效果管理 年终考评时表扬”部门之星” 按透明业绩考核、公平淘汰 采行罚款、开除等措施 五个必要条件业绩理念调查结构举例-联想电脑+卓

2012-12-04    8050    0
P68

 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页

使命是:“追求技术及创新能力,领先市场、品牌、渠道“ -- CEO业绩效果管理 年终考评时表扬”部门之星” 按透明业绩考核、公平淘汰 采行罚款、开除等措施 五个必要条件业绩理念调查结构举例-联想电脑+卓

2012-05-18    26265    0
P48

 2010-西卡国际设计学校品牌形象塑造暨营销推广项目合作建议书-@

企业常规新闻线专访/专题传播线 活动/事件引导传播线日常新闻:3篇/月 深度稿件:2篇/月 品牌文化/故事:2篇/月 每月7篇原创稿件专访管理:1次/季 年度盘点:2篇/年 做客电视:1次/年围绕巡展、峰会、论坛、事件、

2011-12-07    26627    0
P23

 xxx—丽珠集团咨询方案1

年年报,98年财务报表(未经审计)64%21%8%2%4%公司现状介绍1 2. 资料来源:医药工业简报;Andersen市场分析,Andersen内部资料:97年数据公司现状介绍0%10%20%30%

2011-10-09    2533    0
P39

 重大事项请示报告条例ppt

用书面方式。32书面报告视情采用正式报告、信息、简报等方式。信息侧重于报告重大突发事件,需要注意的问题、现象和情况等,应当做到及时高效、权威准确。简报侧重于报告某方面工作简要情况。 党组织应当统筹用好

2019-03-26    4014    0
P93

 培训师务实

特性:在合作的气氛下,共同完成某种课题的方法,强调多种方法的交叉应用,与实际的操作,需要较多的准备,事前的简报工作也要详尽 62. 工作坊使用要诀: 1、气氛要自在 2、穿着仪表要轻松 3、场所安排要能适合工作

2011-10-22    19621    0
P61

 战略性员工绩效管理

发掘方法员工的潜能(相对公司现在及将来的战略性业务发展) 可能曾经是昨日之星, 今日的贡献者但不一定适合公司将来的业务高是公司内的核 心实干员工再培训 及 奖励今日的贡献今日或明日之星, 奖赏、职业发展计划、人才评估和梯队计划工作表现欠佳

2011-07-04    4882    0
P67

 ××公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

业务品牌1001 中国联通客户俱乐部联通无限: 彩E 互动视界 掌中宽带 联通在信 神奇宝典 定位之星 联通新时空CDMA GSM130 如意通 8. 联通总品牌核心价值根据联通业务架构,我们认为联通总品牌的核心价值为:

2009-10-10    16671    0
P77

 智能达促销方案

在目标城市,每所学校选取外语成绩最好的学生一名。向该名学生寄上一封信。祝贺他取得的好成绩。说明由于他在外语上的努力,已被智能达评为“英语之星”“天才少年”。向他赠送一台智能达复读机,鼓励他更好地学习外语。同时,作为智能达的形象使者,今后他

2010-03-09    24016    0
P67

 xx公司CDMA暨综合业务发展策略及宣传推广方案

业务品牌1001 中国联通客户俱乐部联通无限: 彩E 互动视界 掌中宽带 联通在信 神奇宝典 定位之星 联通新时空CDMA GSM130 如意通 8. 联通总品牌核心价值根据联通业务架构,我们认为联通总品牌的核心价值为:

2012-07-12    6190    0
P61

 【课件】林俊杰博士-战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)-65页

发掘方法员工的潜能(相对公司现在及将来的战略性业务发展) 可能曾经是昨日之星, 今日的贡献者但不一定适合公司将来的业务高是公司内的核 心实干员工再培训 及 奖励今日的贡献今日或明日之星, 奖赏、职业发展计划、人才评估和梯队计划工作表现欠佳

2011-01-25    18353    0
1 ... 6 7 8 9 10 ... 50