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专项附加扣除扣除标准第八条 纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。 纳税人接受技能人员职业资格

1月1日至2002年2月1日基本保持不变，2002年2月1日至2002年5月1日平均每月比上月下降1%，以后平均每月比上月上升0.5%。试利用上述资料估算该写字楼2002年10月1日的正常市场价格。

《加油站设备及工具管理台帐》并上报两级加管部门 注意事项所属公司及时编制执行《特种设备检维修计划》每月上报备案加油站应根据检维修情况填制《加油站设施、设备隐患统计表》并上报两级加管部门 18. 新版解读——第二节

票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 注：（1）每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行，并按时从工行将工资款划入首义招行。 （2）打卡工

100%指标说明该数据来源可采取,两种来源的平均值或由外部专业公司为···专门制定一套测试系统, 每月提供. 也可以采取变通的方法直接采用出库数量进行考核由于权重主要代表该岗位职责的重要性,建议采用累

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如何體現崗位差異性？ 　生產線經常趕貨，公司原來員工每月僅休息一天，每月加班超過100個小時， 現在員工如不加班則無法准時向客戶交貨，若加班加點，但勞動法要求每月 加班時間不超過36小時，更何況周六、周日加班費按200%計算。

月更换630台，平均每台更换费用为3000元RMB， 平均每月更换费用189万，更换总费用为945万元 RMB，如果生产过程能力改善后，无市场批量问 题，则基本不用批量更换，如按月失效率700PPM 计算，则平均每月只需进行36台的正常维修，平均

三、计算机账务系统的数据流程 机制凭证——是指由计算机生成的两种凭证：一种是对于某些具有规律性、且每月都发生的期末结转业务，由计算机根据设置自动生成其记账凭证，这类凭证一般称为机制凭证，另一种是由计算

客户服务的三个要素思维方式→态度行为方式→责任工作内容→服务原则自我需求原则工作原则对工作对紫光对内部工作例会：每周工作例会每月工作例会工作报告：每次会议记录工作单工作计划表每周工作进度表月度投放报告月度业绩报告赢得紫光的友好

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人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。 47. 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至50

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

了现在的500元。用于奖励投诉其员工违规违纪、服务不周的行为。并根据举报信息对相关责任人进行处罚。每月都在内部公布处罚结果。对于涉及到客户服务的，则在公网上向社会公示。制度的执行一视同仁，即使对于东来的亲属也绝不例外

18500美元，你应选择哪种方式付款？ 47. 资金时间价值的应用—特别筹资的估价解法1：设特别筹资方案每月付款额为A，月利率r=3.9%/12=0.325%，计息期t=3*12=36月，则：付款的总现值为589

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答：游乐园里现在有295位游客。 9. 6.工贸家电商场搞活动，买家电可以分期付款，李叔叔买了一台电视机，先付了800元，余下部分每月付300元，几个月能全部付清？ 提升点 3 解决付清尾款问题 1800－800＝1000(元) 1

适应试点教学的需要。已开设专业的统设课程均有教学网页，网上发布的动态导学和助学内容较为丰富，并至少每月增添一次。 8. (4)课程教学方式改革起步了 各校普遍开展了教学方式、方法和手段的改革，重视利用