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学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。 上述受教育地点，包括在中国境内和在境外接受教育。每个子女，每月扣除1000元。多个符合扣除条件的子女，每个子女均可享受扣除。 扣除人由父母双方选择确定。既可以由

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企业为例，假定 2019 年单位月工资总额为 100 万元，按原费率计算，每月养老、失业应缴费 21 万元，降低 养老、失业两项社保费率后，每月可少缴费 4.5 万元，降幅 21.4%。 4. 321按缴费基数

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随货开票制度。 定期通过电子邮件准确向公司报告发货的数量、单位、批号、小号、送货单位。 出入库帐、每月盘点按公司库房管理规定执行，定期上报。 8. 商业单位信誉额度指标 9. 回款记录传送制度 对于每

制度 5. 每月25日，各分公司财务部应根据预计回款制定下月目标费用预算明细方案，并填报“目标费用预算申报表”。经分公司财务部部长审核、分公司总经理审批后于当月27日前报总部会计部。 每月1日编制本公

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依据。 管理评估： 每季度评价一次，主要评价工作能力和工作态度等方面。 年度综合评估得分为： ∑ 每月业绩考核分数 / 12 ×70% + ∑管理评估 / 4×30%。 年度综合评估得分作为今后被考评

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的基础上划级这里的工资为岗位基本工资和岗位绩效工资之和，需根据岗位基本工资和岗位绩效工资的比例确定每月的固定工资 为鼓励技术人员和营销人员的职业发展，3等和4等设为10级。其余各等均为8级。第8等为4级

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业务退订后立即停止计费，而定制包月业务在本月已收取费用，退订后的下个月会停止计费。定制类业务而言，每月的累计信息费在30元以下。查询SP 客服电话编辑短信，内容为SP服务代码，发送到SP的服务代码，就

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绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程 绩效评估管理讲 解 提 纲 11. *每月考核人对直接下属的工作进行考核评估，经主管领导审核后交人力资源部。两级评估体系保证了评估过程和结果的公平性和公正性

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0＋95×2)÷5＝92(分) 6. 2．电视机厂第一季度平均每月生产彩电20万台，第二季度平均每月生产28万台，电视机厂上半年平均每月生产彩电多少万台？总数量÷总份数＝平均数总数量＝第一季度的生产量