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成的态度对待他人，对待社会。 态度形成和转变要经过从服从到同化到内化的过程。 10. 四、组织行为学中态度的类型工作满意度：指个人对于他所从事工作的一般态度。 工作参与：一个人在心理上对他工作的认同程度，认为绩效水平对自我价值的重要程度。

需求曲线：则是根据需求表中价格—需求量的组合在平面坐标图上绘制的一条曲线。（需求函数的几何表示） （由于微观经济学在论述需求曲线时，都假定商品的价格和需求量具有无限分割性，因此需求曲线是一条平滑的曲线） 7. 700

，分权； 11. 影响集权和分权的因素（4）单位的特性 （5）企业文化的历史 （6）领导者的管理哲学 （7）管理人员的合用性 （8）控制技术 （9）分散执行任务 （10）企业变革速度 （11）环境影响，如政府控制的自然垄断企业。

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了资本市场的均衡。 28. 第四章 土地的供给曲线和地租的决定一、土地、土地供给和土地价格 经济学中的土地泛指一切自然资源。其特点是“原始的和不可毁灭的”，即不能被生产出来，也不能被毁灭。 土地的数

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2004年12月李某与摩托厂终止劳动合同关系，引起了劳动法律关系的消灭。 22. 劳动经济学 一、劳动经济学的基本内容 1．劳动是生产诸要素的主体 劳动要素之所以成为生产诸要素的主体，是因为它能够对于

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，提供充分的培训机会，并实行培训与上岗资格相结合。 　　海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。 麦当劳：“要使人才培训后不流失，关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”

，提供充分的培训机会，并实行培训与上岗资格相结合。 　　海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。 麦当劳：“要使人才培训后不流失，关键要把企业的培训计划与员工个人职业生涯发展计划融为一体。”

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Cost）：是指生产资源因用于某一特定用途而放弃的、在其他可供替代的用途中所能获得的最大收入。 在西方经济学中，企业的生产成本应该从机会成本的角度来理解。 75. 机会成本概念的启示 它告诉我们：企业在对其资

产量的模型。 或者说，有多少种关于对手反应方式的假定，就有多少种价格产量的模型。 因此，在西方经济学中，还没有一个统一的寡头市场模型。 83. 勾结（Collusion）由于寡头垄断行业中，相互竞争的

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1. 第八章管理沟通沟通的基础知识、沟通的功能、过程、基本原理、实践及存在的问题。2. 第一节沟通的基础知识一、沟通的定义：指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、感受和价值观而与他人相接触的途径。 组织不可能没有沟通，如果没有沟通，协作就不可能，组织就会解体。 有效的沟通能促成更高的绩效和工作满意度 开放式沟