香当网

当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。 “三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。突出政治教育，

xxx 2017年3月15日 1 2. 依据：《中国共产党发展党员工作细则》规定、市委《关于在“两学一做”学习教育中开展发展党员工作专项检查的通知》要求 程序：发展党员工作的5个环节、40个工作步骤、47个注意事项

2、企业制度的效率与费用 某一企业组织的“经济”或“不经济”，在很大程度上取决于企业制度状态，从经济学的角度来剖析企业组织制度，费用就是一个不可缺少的概念。企业制度的实际运转是通过制度中的人的各种具体操

并完善部门。 二是强化基层党组织建设，全市新成立支局党支部18个。 三是加强党建学习，持续抓好“两学一做”学习教育。一是严格落实中央八项规定、集团公司二十条实施意见。 二是开展“小金库”治理回头看、“三重一大”决策事项。

思想、邓小平理论、“三 个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思 想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政 策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

一、上海某钢铁的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的某钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车、

一、上海宝钢的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车、

一、上海宝钢的发展战略（一）战略目标 在6年内成为全球最具竞争力的钢铁企业 （二）战略选择 发展战略—跨越式赶超：建立强势；提升能力；系统创新；快速超越 竞争战略—目标集聚：以优势产品集聚于发展前景广阔的汽车、

29届夏季奥林匹克运动会。北京奥运会 9. 七十一年华章巨变世界第二大经济体2010年，日本被中国赶超退居世界第三。日本2010年GDP为54742亿美元，比中国少4044亿美元。国产航空母舰001A

，成为市场中的领先者。奖状 63. 为什么要Benchmarking?可以评价企业绩效 建立了企业赶超的对象 可以提高产品质量降低成本即改善绩效 是一种学习方法 可以使企业形成外向型企业文化 提高了工作满足感

区司令员聂荣臻为狼牙山五壮士纪念塔题的词。抗战时期，晋察冀军区一分区一团七连战士马宝玉、葛振林、宋学义、胡德林、胡福才五位英雄，为掩护群众和主力撤退，毅然决然地把敌人引上了狼牙山棋盘陀峰顶绝路，在子弹

区司令员聂荣臻为狼牙山五壮士纪念塔题的词。抗战时期，晋察冀军区一分区一团七连战士马宝玉、葛振林、宋学义、胡德林、胡福才五位英雄，为掩护群众和主力撤退，毅然决然地把敌人引上了狼牙山棋盘陀峰顶绝路，在子弹

时代，我们还正陶醉于康乾盛世，完全不知。 第二次：19世纪末20世纪初，在电气技术革命和新古典经济学的推动下，世界经济进入电气时代，我们又正处于清朝末年。 第三次：二战以后，在电子技术革命和现代市场经

原了一位最初迷茫彷徨的城市知青嬗变为坚定自信的“黄土地的儿子”，一位懵懂少年成长为意气风发的党的优秀干部的成长历程。“三个魅力”三个独特魅力——源于生动感人故事的独特魅力。事实最有说服力，也最能打动人人民领袖不会不食人间烟火，

干部向 往成 长激 情归属重点业务策略策略二：以下一步为基础，用指标保证轮岗 策略三：设计三年、五年优秀干部的薪酬激励计划 32. 研发人员向 往成 长激 情归属1、对稀缺人才，内部推荐高额奖励制度； 2

干部向 往成 长激 情归属重点业务策略策略二：以下一步为基础，用指标保证轮岗 策略三：设计三年、五年优秀干部的薪酬激励计划 32. 研发人员向 往成 长激 情归属1、对稀缺人才，内部推荐高额奖励制度； 2

，同时按风险控制和岗位轮换的原则培养核心团队的项目投资管理与制度管理能力，齐心协力培养我们自己的优秀干部，争取用一到两年的时间，建立起一支专业、敬业的推动企业文化进步、业绩快速成长的职业团队。 8.

干部向 往成 长激 情归属重点业务策略策略二：以下一步为基础，用指标保证轮岗 策略三：设计三年、五年优秀干部的薪酬激励计划 33. 研发人员向 往成 长激 情归属1、对稀缺人才，内部推荐高额奖励制度； 2

干部向 往成 长激 情归属重点业务策略策略二：以下一步为基础，用指标保证轮岗 策略三：设计三年、五年优秀干部的薪酬激励计划 33. 研发人员向 往成 长激 情归属1、对稀缺人才，内部推荐高额奖励制度； 2

抓好落实“四个优先”。其中最值得关注的是，把其同政绩考核联系到一起。“在干部配备上优先考虑”。把优秀干部充实到“三农”战线，把精锐力量充实到基层一线，注重选拔熟悉“三农”工作的干部充实地方各级党政班子