《消费者行为学——消费者决策(第二章)》
生,且是暂时的。需要消费决策时,这种情况就产生。如毕业生只有参加面试这一特殊情况下要高度参与服装的购买,一结束参与也就消失。 持久性参与—另一个毕业生也可能为面试购买服装,但对衣服的兴趣可能是持久的,
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各国国民都有对其他国民的刻板印象。 16. 5.刻板印象(续二)企业的领导也会对员工产生刻板印象,如对新分配来的大学毕业生的刻板印象。 刻板印象犯了概括化的错误,这种方法简化了复杂世界,并认可了人们之间保持着的一致性。
2006;91:986-989混合型真菌感染的发病率也逐年上升 18. 肺曲霉菌感染影像学特点 19. 河北省306例侵袭性肺部真菌影像学特点所入选各病例多有以下改变的2-3种,甚至达5种之多其中50例为曲霉菌感染曲霉菌形成空洞性病变70
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1. 人力资源管理与劳动经济学中国人民大学劳动人事学院 王丽娟 2. 116210% 职业资格知识与技能要求 10%基础知识 60%规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳工关系 20%战略性人力资源管理角色
为。柳传志先生简介1944年4月29日生,祖籍江苏镇江市。 柳传志先生,江苏镇江人。1966年毕业于西安军事电讯工程学院(现西安电子科技大学前身),高级工程师,现任联想控股有限公司总裁,联想集团有
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