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贵在坚持  重在引导 当代教育家叶圣陶先生说：“身教最为贵，知行不可分。”教育心理学又告诉我们：青少年学生喜欢模仿，这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作则的教师，不喜欢一味说教和简单粗暴的教师

为加快实现**梦提供有力保障 ——学习《汇聚起实现**梦的磅礴力量》和《为实现**梦插上强健的翅膀》两篇文章心得体会 县综治办副主任  尹广成 近日，我认真学习了《汇聚起实现**梦的磅礴力量》、《为实现**梦插上强健

如何才能写出好简历——让资深HR告诉你 资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历（非常全面） 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做

               读《红楼梦》有感                            ————浅谈如何与讨厌的人相处           职场上肯定会有“讨厌”这种情绪存在，比如员工讨厌老板、某个同事

教你打造属于自己的微店公众号 第2课：《教你如何用公众号推广你的微店》 昨天发布的教你注册属于自己的微店公众号，大家都搞定了吗？如果还不会，点击阅读原文复习昨天的，今天应广大掌柜的们的强烈要求，本期重磅讲解如何巧用公众号功能推广自己的微店。

如何有效地为你公司进行融资 (杂志刊期：2000年09月)第1页 共2页 资金是企业生存的关键，是在激烈的竞争中击败对手的有利武器。一个健康发展的企业不但能充分地利用好内部资金来源，还能有效的从外部融入资金。

如何写求职信,你写了才知道(精选多篇) 第一篇：应届生如何写求职信,你写了才算 序言： 尊敬hr，我希望您能给我一次机会，或许那将会是惊喜呢？ 个人基本工作简历 2014，01-2014，12 这段

如何能看出你的孩子有焦虑症？ 孩子有焦虑症，作为家长的我们该怎么办 说到儿童焦虑症，很多人都比较陌生，其实这类的孩子并不在少数。家长们应该要引起重视，一起来了解下儿童的焦虑症吧！儿童焦虑症最常见的就

结合自己从事信息工作的实践，谈谈做好信息工作的三点体会： 一、改进信息文风，优化信息载体 文风体现素质和作风。信息是一种新兴的文体，有着自身的内涵和鲜明的特征，并在信息工作实践中逐步成熟和规范。信息是

 2021年外贸业务员如何写让你加薪的年终总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年外贸业务员如何写让你加薪的年终总结 时光荏苒，转眼一年的时间飞逝过去了。 在

演讲稿格式：如何写好你的演讲稿 　　一、概况： 　　演讲稿的写作十分重要：社会上常有各种各样的演讲赛，演讲稿写得好不好关系到参赛单位的荣誉；人们在日常生活和工作中的讲话稿其实就是一种演讲稿。 　　演

如何“包装”你的求职信？求职信的礼仪要求 　　先将信纸横向对折，接着在任意一角做三角形对折，然后纵横向交叉折成长方形。这种折法往往出于让零乱的折叠使其字迹不致成句排列的目的，多为性格谨慎内向的人、写情书或信内有隐私者采用。

求职你必学如何接电话求职礼仪 　　如何接电话 　　对接待人员而言，接电话的机会往往比实际接待客人的机会还高。因此必须熟悉接电话的技巧。 　　1.尽早拿起话筒，最好不让电话响超过三声。万一超过，应该先说一声“抱歉，让您久等了

如何让即兴演讲尽显你的个人魅力 　　央视财经频道《明星团队》请来新东方教育科技集团的四位领导兼演讲高手做了一期特备节目，有一个环节特有意思，主持人准备了一个装有很多小玩意并被红布盖住的箱子，让四位演

演讲妙招――如何让你演讲不紧张 　　1．熟悉场地。争取熟悉你要发表演讲的环境。提早到达并巡视讲台，练习使用麦克风和其他辅助视觉设施。 　　2．熟悉听众。在听众进入会场时向他们致意。向一群友好的人演讲总比对一群陌生人演讲来得容易些。

职场遇到被人抢了功劳，你该如何正面应对？ 在职场中，被人抢功劳是一个常见的问题，许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。  当我们付出努力并取得成绩时，却发现别人将功劳归于己有，这不仅侵害了我们的利益，还损害了我们的声誉和自信心。 

面试仪表礼仪：如何塑造你的专业形象 　　面试不单单要一份好的简历，还需要在衣着上进行精心的打扮;因此，在面试前塑造一个良好、专业的形象就尤为重要了。那么，怎样才能在面试官前塑造良好、专业的形象? 　　适当衣着

如何让你的绩效管理不再孤独 肖郴松   对于当今的中国企业，绩效管理已经不再是一个陌生的管理术语，人们也不再去争辩绩效管理与绩效考核之间的关系，人力资源部门为了有助于绩效管理的推行，也开发出各种各样

如何学会与领导沟通，让他觉得你最可靠！ 第一，服从。对领导的决定，即使因沟通不及时，被领导误解或批评，也要保持冷静，自觉维护领导权威。  第二，逐级。除非特别紧急的情况一般不要越级沟通协调，没有直接

你是否擅长管理上司？下级如何影响上司 　　在日常工作中，你有没有陷入过这样的窘境：脏活、累活由你干，奖金、荣誉没你份；每次提案打回票，大多意见受贬斥……相反，身边的同事，论能力、资历都不见得比你强，