五四运动历史PPT
动作为旧民主主义革命和新民主主义革命的分水岭。 5. 五四的根本精神是什么，有不同看法。一种看法：“赛先生”（科学），“德先生”（民主），1949年后，中共阐述为：爱国，自救，进步，科学，民主，即不屈
2019-05-16
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P11 P70 社会保障扶贫讲课ppt--运用兜底政策，助力脱贫攻坚
、临终关怀病人等行动不便到医院就诊有困难的建档立卡贫困人口实施家庭病床。将家庭病床纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心住院报销范围，不设置起付线，医疗保险基金每月报销提高到2500元。 32. 32救助帮扶内容3
2019-03-18
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P42 績效管理體系方案
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2012-11-07
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P42 【课件】績效管理體系方案 42页
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2012-07-10
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P42 績效管理體系方案ppt
构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. 111.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2019-04-01
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P42 【咨询报告】博思－宇通汽车绩效管理体系方案 42页
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2010-01-07
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P42 绩效管理体系方案
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2011-10-18
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P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2009-09-09
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P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案（PPT 42页）
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2011-07-08
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P42 HAY GROUP-绩效管理体系方法论
机构考核民主管理委员会以公司工会为员工代表，负责考核申诉事件的复核和处理1.5 考核权限 11. *1.6 考核关系被考核者 （部门/个人）考核委员会审核满意度评价满意度评价 考核沟通申诉民主管理委员会人力资源部考核组织考核者
2012-12-14
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P79 平台KPI培训(张博)
什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤 投资资本回报率树形图KPI分解实例 提纲 3. 为什么公司要大力推进KPI工作 什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤
2011-06-24
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P79 【实例】神州数码-沈阳平台KPI培训 79页
什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤 投资资本回报率树形图KPI分解实例 提纲 3. 为什么公司要大力推进KPI工作 什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤
2009-01-06
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P41 青岛啤酒管理模式
竞争上岗、双向选择：公布岗位、资格条件、任聘要求、工作目标制订机构设置、竞争上 岗、双向选择实施意见公开报名资格审查考试或演讲答辩民主测评组织考察决定聘用 22. 两级待岗制度：岗位设定全员培训上岗及格解除合同不及格考 核转岗培训不
2009-06-10
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P107 191人力资源管理与开发功能与比较
美式资本主义的特色就是标榜股东权利至上；而德国和日本企业将股东权益与其他利害关系人利益，包括员工、社区和消费者的权益等同并举。 美国大型企业在设计上一味强调， 必须给予专业经理人直接而巨大的物质奖励，
2011-06-13
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P25 读书笔记ppt《李开复：世界因你不同》
顽童引言 从心选择第二章 飞往美国第三章 我的大学第四章 博士生涯第五章 工作在苹果第六章 SGI第七章 创建微软中国研究院第八章 西雅图五年第九章 最艰难的60天第十章 谷歌的通话世界第十一章 世界因你不同
2020-01-10
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P46 深圳大盘红树东方营销方案
二期Ⅰ：7600 二期Ⅱ：9000 感受国际人文居住标准 1．2002年11月30日邀请奥运冠军陶璐娜参加社区动运会，陶璐娜为世纪村一期业主。目前正筹备组织音乐会。 2．持VIP卡优先选房。 3．12月28日
2009-01-20
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P46 永润大厦策略提案
二期Ⅰ：7600 二期Ⅱ：9000 感受国际人文居住标准 1．2002年11月30日邀请奥运冠军陶璐娜参加社区动运会，陶璐娜为世纪村一期业主。目前正筹备组织音乐会。 2．持VIP卡优先选房。 3．12月28日
2010-01-07
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P39 妈妈农场：在探索的路上行动与反思PPT
发展的社工）建立有温度的品牌（5年） 有文化、有生命力的产品建立有温度的妈妈社区（5年） 有生命链接、有文化内涵的影响社区建立有温度的专家支持（5年）在国内有自我发展典范的实务与理论专家 35. 共学：探索新的学习方式共学
2019-06-28
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P38 新世界集贤庄项目提案
求”生态错层、跃式“设计 13. 小结： 1、率先倡导“健康空气、健康直饮水、小山会所、日照轮廓法、５分钟步行社区、仿生色外立面设计、绿色通道”等生态特色的生活方式 2、运用广告、新闻发布会、研讨会、消费者座谈等
2011-03-15
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P33 Iq浏览器社会化媒体传播方案 By Daqi ppt
所高校，覆盖全国 直接影响人数：> 5，000，000 人（2007年注册学生数量） 大旗与主流BBS网站社区有很好的合作 约160,000版主资源库 大于100,000精英博客意见领袖 大于50,000个体验达人
2012-01-15
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