经营导向的绩效管理
绩效审定结果使用—— 通过沟通改进工作 薪酬、奖金 职务调整 培训、教育 … …实施—— 任务执行 任务指导 岗位职责 组织目标计划—— 任务确认 权重确认 指标&标准确认 11. *发展导向的绩效管理——360度评
2012-12-09
2213
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3753个资源
P20 P10 管理学基础（二）
有分工，但更重合作；（“木桶原理”） 把握好管理幅度（层次），精简才能高效； 关注自己的事，承担自己的职责； 一个英明“领导”的统一指挥； 集权与分权相结合； 不断地自我超越，进行组织变革。 …… 4. 目标任务原则
2012-06-25
12464
0
P20 强化KPI提高企业竞争优势
九、KRA & KPIKRA：Key Result Area, 关键成果领域 是指岗位职责说明书中所定义的主要职责， 也是对公司经营最有价值的部分。 KPI：Key Performance Indicators
2011-10-06
29041
0
P14 医院感染管理
科级院感染管理小组定期召开工作会议。 每半年召开一次。 要有文字记录。 2. 医院各相关部门在院感管理中 职责分工明确（文字材料）医院感染管理委员会 医务科 护理部 总务科 药剂科 检验科 各临床科室 3. 具有相应的学识水平。
2012-07-19
8131
0
P14 辅导学习《中国共产党支部工作条例（试行）》培训辅导学习PPT
本村、本社区的各类组织和各项工作。 四是完善了党支部的工作机制，对党员大会、党支部委员会和党小组的职责和运行方式等作出规范。 五是规定了党支部组织生活，对“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等细化内容和程序。
2018-12-24
2255
2
P20 强化KPI，提升企业竞争优势1
九、KRA & KPIKRA：Key Result Area, 关键成果领域 是指岗位职责说明书中所定义的主要职责， 也是对公司经营最有价值的部分。 KPI：Key Performance Indicators
2009-12-23
5043
0
P15 培训课程--ISO9001-2000質量管理體系
输入输出图释增值活动信息流图1 以过程为基础的质量管理体系模式质量管理体系的持续改进顾客要求顾客满意管理职责资源管理测量、分析和改进产品实现产品9 10. 质量管理体系中过程方法的应用过程方法的概念: 组织
2011-10-11
9136
0
P15 ISO90012000质量管理体系过程方法
输入输出图释增值活动信息流图1 以过程为基础的质量管理体系模式质量管理体系的持续改进顾客要求顾客满意管理职责资源管理测量、分析和改进产品实现产品9 10. 质量管理体系中过程方法的应用过程方法的概念: 组织
2010-05-19
30210
0
P17 项目建议书标准模板
略,明确做事的职责和程序,提高效率项目方法模块3-组织结构和关键流程设计研讨会 重点访谈 内部讨论 阶段结果 总部与业务单元的关系 结构设置原则 总部与特定业务单元的组织结构 部门职责 岗位设置 主要业务活动的流程
2009-11-04
4015
0
P15 经营计划与绩效管理
三条线如何协调配合？经营实施经营计划财务预算绩效合同绩效检测财务核算经营总结绩效审核财务分析行动计划部门职责计划部门组织制定经营计划及绩效合同 组织及指导实施经营计划 组织定期经营评审/分析会议 修改经营计划人力资源部协助制定绩效合同
2012-05-14
27155
0
P20 第二章（企业用工）
点 适应范围 市场 本位制 短期交易 制度化管理 分工充分 能力至上 优胜劣汰 劳资对抗 简化工人职责 降低培训成本 减少员工流动 对企业的伤害 规模化生产的 大型企业 企业 本位制 终身雇用 集体主义
2009-07-19
9764
0
P17 面料开发工作规划PPT
XXX 22/Feb/2018 2018 2. 面料部主要职责1，面料自主开发 2，客户来样开发和整理 3，部门沟通 4，供应商的开发与管理 01 3. 面料部主要职责 1，根据我们自己设计师需求找样 2，定期走
2019-01-25
3079
0
P20 强化企业关键业绩指标（KPI），提升企业竞争力
九、KRA & KPIKRA：Key Result Area, 关键成果领域 是指岗位职责说明书中所定义的主要职责， 也是对公司经营最有价值的部分。 KPI：Key Performance Indicators
2009-01-17
20971
0
P18 售楼部内部管理
主讲：王坚2000年3月1APEX-IMC 2. 主要内容 机构设置及岗位职责 政策法规培训 销售流程管理 销售信息管理 销售业绩管理2000年3月2APEX-IMC 3. 一、机构设置及 岗位职责（基本设置） 销售部经理 销售主管销售
2011-02-24
5614
0
P15 教育与教学资源介绍
以中央电教馆为依托组织的资源开发队伍。 教育专家顾问 聘请国内权威教育专家组成资源顾问委员会，他们的职责是为资源中心的建设进行规划和指导。 学科教学专家 由多位知名学科专家组成学科教学专家队伍，他们
2011-06-18
30745
0
P19 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页
项工作的性质、责任、工作关系、工作条件等内容。 12. 职务说明经常使用的术语 应履行的主要职责 在各项职责上所耗费时间的比例 应达到的业绩标准 工作条件和可能产生的危险 完成工作的人员数和接受其汇报的人数
2011-09-03
15377
0
P47 ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书
设计绩效考核制度与考核表格 第一月 第二月 第三月 咨询期（培训、实施辅导贯穿于全程） 工作重点: 岗位职责完善确认 目标管理与考核制度推行计划展开 项目结案管理国骅集团整合项目全貌图国骅集团高管层 国骅集团职能工作组
2009-08-24
2655
0
P49 中研博峰咨询黑龙江移动咨询报告
纸质文档电子文档1黑龙江移动通信公司2003年渠道管理文件汇编渠道整合指导意见-集团公司2营业岗位职责哈尔滨营业厅管理办法3营业中心星级营业员考评标准牡丹江营业管理办法4营业中心培训制度大庆移动通信分
2009-12-06
4786
0
P77 祁建华-目标管理与绩效考核
员工如何介入目标管理 员工制定目标的流程 7，负责目标管理的责任人 全员参与是主要特点 人力资源部的主要职责 主要责任人的界定 8，目标管理的沟通流程 非正式沟通渠道 正式沟通渠道 沟通中常见的错误 9，目标管理的监控体系
2011-08-01
17696
0
P60 2018最新版《ISO45001职业健康安全管理体系》解读
职业健康安全管理体系5 领导作用与员工参与5.1 领导作用与承诺5.2 职业健康安全方针5.3 组织的岗位、责任、职责和权限5.4 参与和协商6 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.2 职业健康安全目标及其实现的策划7
2019-05-17
3880
1