物理化学的扩展内容及其重要应用
胶体化学等。我们可以把这些内容看作是物理化学的扩展内容。而在这些扩展内容里，往往既有热力学问题，又有动力学问题。并且这些扩展内容都具有重要的实际应用，都已经发展成为单独的学科。 2. 2.1 化学势和电化学势
2010-07-02
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P27 P31 述职述廉报告ppt
职，请同志们评议。前言 3. 学习和思想政治情况领导能力和工作作风方面履行职责方面廉洁自律方面存在的问题和努力方向0102030405目录Contents 4. 学习和思想政治情况01 5. 一、学习
2019-01-16
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P53 6、财务报表分析方法论
第六讲 财务报表分析方法论财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 比率分析的假设及计算问题 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标准经验标准：指的是依
2010-09-14
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P40 核算员、技术员培训ppt模板
添加文字2工作完成情况点击此处添加文字点击添加文字3成功项目展示点击此处添加文字点击添加文字4工作存在不足与改善点击此处添加文字点击添加文字5明年工作计划点击此处添加文字点击添加文字 3. 第一部分
2018-12-26
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P17 021《有情绪没什么大不了》@多多的宝藏
《不要成为老板，而是领导者》等等。 3. 就像我们拥有四肢五官一样， 其实没有所谓的“负面情绪”， 情绪也都有其存在的理由。眼 睛手 指小 腿 脖子 （你确定？）情 绪1为负面情绪正名 4. 2了解情绪才能控制情绪幸福
2012-10-12
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P28 海能量品牌整合企划
产品利益点探讨海能量品牌整合企划 2. 品牌整合企划产品利益点探讨可以解决什么问题？对消费大众有什么好处？如何解决问题？ 3. 海能量生机活体矿物元素品牌整合企划从海里发掘的生机活体矿物元素产品利益点探讨
2012-04-24
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P56 运筹学电子教案（1）
万事如意 2. *欢迎同学们进入运筹学课程的学习！教学相长 合作愉快 3. *情况介绍 本课程设置的有关问题 教学要求 4. *第一讲 绪 论本讲的主要内容： 一、运筹学的发展与展望 二、运筹学的学科体系 三、运筹学的定义与研究特点
2009-10-02
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P17 绩效管理要诀
研讨内容破冰-最想了解的一个问题 总体目标？-四个环节 绩效管理框架-中小企业的一个例子 工具-平衡计分法的引入 绩效沟通-如何缩短差距2 3. 绩效管理的目标总结过去 找出问题 制定计划 推动未来3 4
2011-07-11
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P28 中考复习课件 受力分析
力分析24整体法和隔离法竖直面的受力分析3 4. 1、力的物质性：任何一个力都不可能脱离物体而单独存在，必须同时与两个物体相联系，即施力物体和受力物体。例1：子弹从枪口射击后，在跟水平成30°仰角的方
2020-08-11
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P19 如何做到严以修身
严以修身也就是要从思想上、信念上打造“金刚不坏之身”，从而做到任凭“四风”扰，“稳坐钓鱼船”。 6. 少数干部在“修身不严”方面存在一定问题，主要表现在以下方面：政治学习不扎实、理论修养不够，甚至个别同志对学习不感兴趣。没有严格按照党
2018-08-22
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P29 相互依存性与贸易的好处PPT
1. 相互依存性与贸易的好处经济学原理N.格里高利.曼昆 著 3 2. 本章我们将探索这些问题的答案：为什么人们（还有国家）之间会选择经济上相互依存？ 贸易怎样能使每个人都更好？ 什么是绝对优势？什么
2019-07-05
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P28 医药行业市场分析
题： 演讲人：时 间：医药行业市场分析 2. 医药企业现状 医药企业的发展趋势 医药企业在管理上面临的问题 医药企业对IT解决方案的需求热点 竞争对手分析 我们的机会 我们的行动 目 录 3. 医药企业的业态分类：
2011-02-06
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P28 医药行业分析
题： 演讲人：时 间：医药行业市场分析 2. 医药企业现状 医药企业的发展趋势 医药企业在管理上面临的问题 医药企业对IT解决方案的需求热点 竞争对手分析 我们的机会 我们的行动 目 录 3. 医药企业的业态分类：
2011-02-04
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P23 061《大象为什么不长毛》@嗯呢先生
同样因为散热的原因，《格利佛游记》里 大人国是不可能存在的，对吗？Q4 5. 小人国不存在重力太大的问题吧？ 那小人国是否存在呢？Q5除了体热问题无法解决外，还有一个严重的问题：把人放大12倍，体积将增到到1728
2010-05-12
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P24 公司年中工作总结ppt模板可修改编辑
contents目录DIYIPPTMOBANWANGDIYIPPTMOBANWANG01020304年中工作概述工作成果展示存在主要问题未来工作计划 2. PART 01年中工作总结DIYIPPTMOBANWANGDIYIPPTMOBANWANG
2023-08-12
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P25 共青团团委年终工作总结可编辑修改
和上级团组织的正确带领下回眸202X年 3. 目录Contents01 前阶段的工作回顾02 存在的的问题03 努力方向04 下一步工作计划 4. 前阶段的工作回顾请输入您的小标题请输入您的小标题请输入您的小标题第一
2023-08-12
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P61 北京xx发展战略项目内部评估报告
架构总体评估看来，万通员工对公司的经营策略和企业文化的认同度较高，但是对于企业的管理架构和执行能力存在较大的意见- 内部技能评估 -评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5）
2012-08-09
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告 60页
架构总体评估看来，万通员工对公司的经营策略和企业文化的认同度较高，但是对于企业的管理架构和执行能力存在较大的意见- 内部技能评估 -评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5）
2010-10-04
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告
架构总体评估看来，万通员工对公司的经营策略和企业文化的认同度较高，但是对于企业的管理架构和执行能力存在较大的意见- 内部技能评估 -评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5）
2009-11-19
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P45 五年级期末语文质量分析PPT
20XX——20XX学年 第一学期期末 语文质量分析 2. 一、基本情况 3. 一、基本情况 卷面的差异主要存在于教师在基础知识教学上是否扎实，理解能力训练是否到位，学生书面表达能力的强与弱。班级间平均分的差异也显现在学困生上。
2020-05-06
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