第一章 文献基础知识ppt
期刊/连续出版物一种以印刷形式或其他形式连续出版,通常有数字或年月顺序编号,并计划无限期连续出版的出版物,由专门的编辑机构或学术团体编辑出版。 连续出版物的类型丰富多样,如:学术性、技术性、消息性、数据性、学协会出版、商
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期刊/连续出版物一种以印刷形式或其他形式连续出版,通常有数字或年月顺序编号,并计划无限期连续出版的出版物,由专门的编辑机构或学术团体编辑出版。 连续出版物的类型丰富多样,如:学术性、技术性、消息性、数据性、学协会出版、商
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、C)考试、强制分布各部门组织,报人力资源部组织考试人力资源部、各部门 员工晋级(A、B、C)公开考试强制分布各部门和人力资源部联合出题、人力资源部公开考题、抽题考试、当场打分 人力资源部、各部门年度 19. 宜昌国酒目前的考核体系——月度考核
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Pacific Guangzhou Branch 12. 环境管理体系认证由获得认可资格的环境管理体系认证机构依据审核准则,对受审核方的环境管理体系通过实施审核及认证评定,确认受审核方的环境管理体系的符合性及
(1)查处工作由县级以上人民政府国土资源主管部门组织实施。 (2)具体工作依法由其执法监察工作机构和其他业务职能工作机构按照职责分工承担。 (3)执法监察工作机构是执法监察机构、队伍统称,包括执法监察局、处、科、股和执法监察总队、支队、大队等。
姻家庭编详细解读 2. 前言导读《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。 其中,婚姻家庭编以现行婚姻家庭法为基础,结合社会发
共和国首部民法典婚姻编] 2. 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。 其中,婚姻家庭编以现行婚姻家庭法为基础,结合社会发
要取得市场营销的成功,企业必须与企业内部其他部门、供应商、市场营销中介、顾客、竞争者和各种公众建立关系,正是他们联合在一起组成了企业的价值递送网络。 39企业供应商市场营 销中介竞争者公众顾客市场营销者图3-1 微观环境中的参与者
础性地位,也是市场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过
What— 联盟业务模式(续)联合方案 联合项目实施/服务 行业客户研讨会 培训/技术交流 联合实验室开放 6. 联想的优势与合作伙伴建立双赢业务合作模式能力(渠道、投资、市场、联合销售等) 资源整合、协调、推进市场/销售项目能力
零售商作为生产企业在各地的代表向零售商进行销售业务,但不直接负责产品的储运零售销生产商建立各地分支机构,自行向所有零售商销售产品品牌产品销售拥有多种渠道,包括 18. XYZ销售渠道战略设计方案(续)步骤3:分析销售渠道(续)多渠道混合A
零售商作为生产企业在各地的代表向零售商进行销售业务,但不直接负责产品的储运零售销生产商建立各地分支机构,自行向所有零售商销售产品品牌产品销售拥有多种渠道,包括 18. XYZ销售渠道战略设计方案(续)步骤3:分析销售渠道(续)多渠道混合A
论一、国际金融的概念1、金融 金融是指以金融机构为中心的货币流通和信用活动以及与之相关的经济活动的总称。关键词:金融机构、货币、信用。 4. 我国的金融机构: 银行: 中央银行(中国人民银行) 政策性银行
”,是企业组织的无形部分 8. 组织设计的内容和步骤 按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的组织机构,包括各个管理层次和职能部门的建立; 按照业务性质进行分工,确定各个部门的职责范围; 按照所负的责任给予各部门、各管理人员相应的权力;
通過包銷協議,雙方建立起一种穩定的長期的買賣關系,而具体的每一筆交易,則以包銷協議為基礎。另行訂立買賣合同。 包銷的一般做法如圖所示。 4. 除了當事人雙方簽有買賣合同外,還須在事先簽有包銷協議包銷協議包括下列主要內容: 一、包銷協
安全宣传周重点活动及分工方案》。各有关部门和单位按照方案组织开展活动。01地方层面。各级食品安全办联合同级有关部门和单位,参照国家层面活动方案,结合本地实际和特色,组织开展宣传周活动。02社会层面。各
营销环节成本构成及特点 营销环节直接成本 营销机构在销售商品或提供劳务过程中所发生的各种直接耗费。 营销人员报酬:工资、奖金、津贴和补贴等。 折旧费:营销机构所使用的房屋和设施提取的折旧费。 广告宣传费用:广告策划、制作、
职责、权限和相互关系得到有序安排的一组人员和设施 示例: 公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合 8. ISO 9000-2000 质量意识培训 顾客:customer
太平洋安泰全国电话中心服务已准备就绪,即将于上海推广平安的现状服务质量在很大程度上取决于当地分支机构的实际做法 关键服务(如电话中心)只在主要地区提供客户服务美国友邦有一个为期一月的培训制度、严格的招聘标准与明确的人才发展规划流失率很高