企业资本运作
从外部筹集资金(1)向银行抵押或信用贷款;(2)担保融资,(3)上市公司发行或增发新股融资;(4)发行企业债券。(5)向外资金融机构融资 二. 从内部筹集资金 (1)职工内部集资,扩大自有资本; (2) 构建多元化投资体系,来扩大资本金;
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从外部筹集资金(1)向银行抵押或信用贷款;(2)担保融资,(3)上市公司发行或增发新股融资;(4)发行企业债券。(5)向外资金融机构融资 二. 从内部筹集资金 (1)职工内部集资,扩大自有资本; (2) 构建多元化投资体系,来扩大资本金;
支付的方式第 * 页 14. 可行性研究报告编制确认 合同起草、修改 入资方式、时间 董事及高级职员第 * 页 15. 合同附件起草、修改(续) 合同的补充:股权收购契约 陈述与保证 履行契约期间的义务
bargaining)。是劳资双方就工资、工时以及雇佣条件和期限进行的定期谈判,谈判结果是签劳动协议或称集体合同。 协议中“抱怨程度” (grievance procedure) 摩托罗拉,有Speak out“畅所欲言”制度
bargaining)。是劳资双方就工资、工时以及雇佣条件和期限进行的定期谈判,谈判结果是签劳动协议或称集体合同。 协议中“抱怨程度” (grievance procedure) 摩托罗拉,有Speak out“畅所欲言”制度
约占案例题分值的70% 左右 52~56分 2. 2K320010 市政公用工程施工合同管理 ★案例考点: 1 招投标、总分包关系、合同关系、合同变更 2. 工程索赔(程序、内容、带网络图的索赔计算、常跟进度管理一起考)
高的问题。4.进一步深化政府采购制度改革的需要简政放权、放管结合,进一步明确、细化采购人、采购代理机构和评审专家的职责和权限,并体现权责对等理念。改变原办法“重程序规范、轻采购结果” 的倾向,注重政府
展的需要,更好的整合师大百年丰富的教育资源,促进师大产、学、研协调发展而设立的专门为基础教育服务的机构 xxx教育发展的重点是基础教育,xxx教育将以初中、高中这两个学段,特别是高中学段作为发展的重中
例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提
例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提
劳动关系管理 2. 劳动关系 管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度
调取开发企业与中介服务机构签订的代理销售合同、协议,根据在之后检查中企业计提的销售佣金金额和比例反向计算销售额,与申报的预售收入和销售收入比对,寻找差异,并对照检查中介服务机构的销售明细表,检查有无分解开票,隐瞒销售收入问题。
料、报刊等谋取个人利益的; 10.不听劝阻,组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课,或者参与校外培训机构对学生有偿补课的。 12. (二)师德师风建设缺失的原因分析 1.社会因素:随着知识的价值不断被社
发行者有很高的资信级别,并有严格的 信息披露规定,二级市场交易活跃; 私募向特定范围内的公众发行(如专业 投资机构),对发行人的资信及信息披 露要求低,市场流动性较低,但债券收 益率要求高。 5. 南开大学 范小云http://www
为配合国家“调整水泥产业结构”政策,引导区内水泥产业结构的健康发展,对水泥产业进行资产重组,实施强强联合的发展战略, 新疆天山水泥股份有限公司和屯河投资股份有限公司于2000年10月18日共同出资成立屯
劳动关系管理 2. 劳动关系 管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商) 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度
5. 第三节 国际贸易方式的新发展一、无纸贸易 无纸贸易:是指用电子文件代替传统的纸面单证,是按照协议,对具有一 定结构特征的标准经济信息,经通讯网络,在商业贸易伙伴的 电子计算机系统之间进行自动交换和自动处理。
不够的,必须通过其他途径筹集资金,如向银行借款、发行股票和债券、预售商品房等等。 由于我国各城市的机构设置不大一样,因此,各城市对房地产开发项目前期工作的审批程序也就不尽一样。一般地,申请建设用地规划
提供优质的售后服务,以保证顾客品牌忠诚度 13. 营销人员常犯的几个毛病 Drawback咄咄逼人 过多的承诺 说话太多 仅仅在乎合同(不愿花力气跑客户) 自以为是,不作确认应该是不断改进,自我发展 14. 销售人员为何失败 Why
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