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 中长期筹资管理

企业筹资管理的几个基本问题一、几个基本概念 1、关于筹资渠道、筹资方式 筹资渠道:财政、银行、非银行金融机构、外国资本、社会资金 筹资方式:发行股票(普通股)、非股票形式的直接投资、发行债券、借款、融资租赁、企业内部积累(内部筹资)

2010-03-17    15261    0
P58

 绩效管理与平衡计分卡

考核结果与奖惩任用相结合  绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各岗优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准

2009-05-14    1663    0
P58

 績效管理與平衡計分卡

考核结果与奖惩任用相结合  绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各岗优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准

2011-07-01    26137    0
P58

 【课件】众科国际集团 -绩效管理与平衡计分卡(一)24页

考核结果与奖惩任用相结合  绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各岗优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准

2012-04-09    15851    0
P58

 众科-绩效管理和平衡计分卡

考核结果与奖惩任用相结合  绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各岗优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准

2011-04-25    4320    0
P58

 绩效管理与平衡计分卡(一)

考核结果与奖惩任用相结合  绩效管理的基本原则调动全员积极性,发挥各岗优势,提高公司绩效,实现/创造股东价值  绩效管理的驱动力关键绩效指标 工作目标设定 能力发展计划 绩效管理的载体 制定绩效计划及衡量标准

2010-03-07    11848    0
P79

 罗兰贝格的培训例案万科发展战略-ppt79页

转变。居民由为了基本解决人的居住条件向追求居住环境、户型、生活配套等,对商品房的需求品味提高 金融机构对住房消费支持力度的不断增加,促进了住房市场的发展,特别是使普通收入居民购买中高档住宅成为可能 重

2010-06-10    30379    0
P110

 财务报表、财务风险、财务政策分析

Financial Statements?) 1、财务报表 财务报表是公司根据财务标准或准则(如GAAP)编制的、向股东(如股票投资者)、高层管理者(CEO)、政府(如税务部门)或债权人(如银行)提供或报告的公司在一段

2009-10-07    28327    0
P29

 我国物流行业分析

物流普遍接受供应链的局部环节管理供应链全面管理限于地区的物流服务提供国际物流服务供需方短期合作供需方长期合作服务重点价格竞争以降低总成本为目的提供运输、仓储标准服务提供物流增值服务为提供量身定做的个性

2011-09-03    22687    0
P64

 科尔尼-企业增长组合战略理论框架

波兰 比利时 意大利 俄罗斯 西班牙 捷克创立于1926年 超过2500名管理顾问 全球65家分支机构 平均咨询人员经验:10年菲律宾 澳大利亚 香港 印度 新加坡日本 韩国 中国 马来西亚 新西兰阿根廷

2012-07-03    15605    0
P63

 【课件】吕剑-母公司评价子公司经营业绩指标体系研究

业内部的组织管理体系。 3. 本研究的目的和内容 母公司是子公司的投资者、股东,只能通过董事会、监事会、股东会等法人治理机构对子公司进行管理,由于现实存在的母子公司的信息不对称问题以及不断出现的“内部

2012-06-08    27133    0
P100

 战略发展规划咨询项目战略规划报告PPT

重点突出 11. 企业使命定位:“成为推动沈北新区经济发展和国有资产保值增值的平台,为社会、客户、股东和员工创造优质价值”,两个层面使命,互为前提和基础政府职能延伸企业持续经营全面履行政府职能的延伸,

2020-09-09    1198    0
P100

 战略发展规划咨询项目战略规划报告(讨论稿)PPT课件

重点突出 11. 企业使命定位:“成为推动沈北新区经济发展和国有资产保值增值的平台,为社会、客户、股东和员工创造优质价值”,两个层面使命,互为前提和基础政府职能延伸企业持续经营全面履行政府职能的延伸,

2019-02-24    2726    0
P150

 安盛--营口市商业银行项目建议书

安盛管理顾问有限公司营口市商业银行时 间:2004年5月项目建议书 2. 前言 基于与城市商业银行的合作经验,以及对营口商业银行基本情况的有限了解,安盛公司根据营口商业银行的要求,在安盛内部挑选人员,筹

2012-11-22    12168    0
P54

 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

—体制北京A置业有限公司之前身为北京华建房地产有限公司。本公司是依法设立的中外合作经营企业。目前有五家股东单位,最大的股东为温诺房地产有限公司,占股权总额的87.9%在1993年华建房地产公司成立时制

2012-09-20    6650    0
P82

 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书

融租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. * 本项目建议书宜严格保密。 浙江金融租赁股份有限公司(简称

2011-03-23    13535    0
P82

 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书

融租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 2. * 本项目建议书宜严格保密。 浙江金融租赁股份有限公司(简称

2011-10-24    34204    0
P84

 税收征管

业执照之日起30日内,向当地税务机关申请办理税务登记。纳税人所属跨地、区的非独立核算的分支机构,除由其总机构申报办理税务登记外,也应自设立之日起30日内在地税务机关申报办理注册税务登记。 B、提出办理税务登记的书面报告。

2010-04-17    19532    0
P32

 企业实施目标管理培训

评估主要活动角色分工输入输出1、分析外部和战略 2、组织和参与研讨 3、分析和资源平衡 4、签订协议书1、各级领导负责各级目标落 实与调整 2、人力资源部负责检查和监督 3、企业最高团队负责违规处罚1、各级领导负责评估所管辖

2012-10-13    24248    0
P65

 员工培训

为各岗位设计清晰的职责目标,确保人力资源的发展与公司的发展相配合。有清晰的选拔与招聘计划和流程,确保各部门的合作,以吸引发掘和招聘到所需人才。公平,公开,公正的定岗系统。该系统包括提升、淘汰与轮换三种相互影响的

2012-09-20    11555    0
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