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产品。航空 邮轮 汽车按交通工具分70-80年代： 休闲 商务企业商务旅行和支出迅速增加，需要专业机构进行费用管理和控制水平分工体系的形成 13. 1、与产品公司互动发展，形成大型旅行社2、外行业网络嫁接旅游，孕育形成大型旅行社，如

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利息抵税利息费用 公司为所负担的债务支付的利息是作为费用看待的，它在纳税时可以从应税收入中扣除. 现金股利 支付给股东的现金股利不能从应税收入中扣除.（股利一起算税收！） The 债务税后成本= (利息费用) X (

对象包括电信运营商、大型企业，以及金融、财政、税务、政府、教育、公安等各大专业用户，还包括小型分支机构或中小型企业 。 市场定位：基于下一代互联网技术的路由器及相关产品的销售与服务。 13. 公司介绍

销售代表填写“开户、授信申请表” 各级业务经理审核 会计部复核 附上经过年检的营业执照（医院为医疗机构许可证）、药品经营许可证、税务登记证 合格后予以开户，相关信息录入档案 4. 新增客户信用额度 业务部门在申请表上填写信用额度

公司日益把重点放在核心业务和核心能力上 缩减“规模和层次” 等级制度让位于网络化 打破与供应商和分销商的隔墙，把它们作为合作伙伴和作为信息流的一个组成部分 5. 二，营销组织营销部门的演进 组织营销部门的方法 6. （1）营销部门的演进阶段1：简单销售部门

*深圳惠程电气公司销售系统概况惠程虽然是股份公司，但几个股东个人关系密切，任人唯亲，实质为家族性质 各分公司经理都是股东的亲戚、多年同事或朋友，虽然是各自投资，但双方互相信任，密切合作 总公司鼓励亲属及朋友外出开办分公司，并提倡各分公司雇佣各自亲友

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shareholders and employees’ incentive opportunities统一股东和员工的奖励机会 Forges tighter bond between executives and

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对企业战略方向的披露是否充分 附注对会计政策的披露和讨论是否充分 管理层对业绩的讨论是否充分 对坏消息的处理态度 对小股东信息需求的态度 9. 对企业的一般分析行业性质 对资金和投资的需要程度 经营环境和技术的更新频率 日常经营的周转率

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1. 超凡人才培训机构 作者：邱野广告媒体培训——广告专业培训之二 2. 超凡人才培训机构 作者：邱野目 录第一章 广告媒体产业分析 第二章 广告作业流程 第三章 广告媒体企划与购买 第四章 媒体数据应用

建立完善的业绩管理系统 根本指导思想是为股东创造最大价值现行薪酬体系的特点 平均主义 与股东利益脱节 过于复杂烦琐 6. 薪酬变化（一）--战略方向变化 方向 业绩导向 建立职责观念 与股东价值挂钩战略按市场变化幅度控制固定薪金增长

建立完善的业绩管理系统 根本指导思想是为股东创造最大价值现行薪酬体系的特点 平均主义 与股东利益脱节 过于复杂烦琐 6. 薪酬变化（一）--战略方向变化 方向 业绩导向 建立职责观念 与股东价值挂钩战略按市场变化幅度控制固定薪金增长

2、工程监理股份有限公司 （二）合伙工程监理企业 （三）个人独资工程监理企业 （四）中外合资经营工程监理企业 （五）中外合作经营工程监理企业 6. 工程监理企业的资质等级 1、甲级 （1）企业负责人和技术负责人应当具有 15

企业债券 股东证券研发 采购 生产 营销 人工翰峰咨询 www.hanpeak_--_Date44 45. 财务报告不含哪些信息？财务方面创新与 学习方面客户方面企业内部公司是否在为股东创造价值？客

distribution firms)、营销服务代理机构 (marketing services agencies)（如广告企业，咨询机构，律师会计事务所等）和金融中间机构 (financial intermed