香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14351个资源

P12

 维修电工位职责ppt

维修班电工位职责 田慧岩 2. 电工人员电工位职责 ★ 持证上是我公司电工作业最基本的条件1、必须努力学习专业知识和专业技术,端庄工作态度,树立服务思想,积极做好本职工作,必须持证上。 3.

2019-05-17    2371    0
P45

 销售人员的招聘和甄选诊测技术

1. H R & SALES & STATS 2. (本页无文本内容) 3. 销售人员的招聘 要达到什么样的目的? 4. 用來找尋主要的改善項目經銷制度 產銷協調 營銷組織 客戶庫存 ???4招聘选拔

2011-04-09    13887    0
P48

 【实例】IBM为康佳做的位分析与位说明书编写培训-48页

1. 位分析与位说明书 编写 2. *内容提要一、位分析与位说明书的意义与作用 二、位分析流程和方法 三、位说明书编写流程和方法 四、本项目位分析与位说明书编写工作介绍 3. *位分析与岗位说明书的含义岗位分析:

2010-07-16    2617    0
P43

 落实日间病房优质护理服务的举措及效果ppt

1. 落实日间病房 优质护理服务的举措及效果 XXX医院 XXX 2. 日间手术模式最早由英国医师Nichol提出 指患者在入院前已做完术前检查,预约手术时间,当日住院、当日手术、短期观察出院的一种手术模式

2019-05-17    2205    0
P40

 【课件】成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2012-11-17    29008    0
P40

 成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2011-04-12    11445    0
P40

 【方法】成 功 操 作 位 评 价

成 功 操 作 位 评 价 2. 成 功 操 作 位 评 价 : 目 标★ 了解位评价的概念与意义 ★ 掌握位评价的遵循原则 ★ 了解位评价的一些基本模式 ★ 熟悉位评价的操作程序与过程

2010-07-16    27638    0
P45

 管理办法修订情况

《药品注册管理办法》修订情况及有关内容简介 XX年X月1 2. ◆ 修订概况 —修订背景 —修订原则 —修订过程 —章节调整情况 ◆ 主要修订之处(共20点) ◆ 药品注册工作的一般规定2 3. ◆ 修订概况

2009-12-05    18854    0
P55

 国美集团核心骨干人员管理规划案

国美集团核心骨干人员管理规划案人力资源中心 2007年8月 2. 内 容 简 介当前人才状况 人才盘点—骨干人员的选拔 人才梯队的搭建 梯队人员的管理 3. 内 容 简 介当前人才状况 人才盘点—骨干人员的选拔 人才梯队的搭建 梯队人员的管理

2009-02-05    19933    0
P19

 银行业务人员管理办法

1. 人员管理管理权限划分: 大体维持原有功能划分 明确公司业务部特定的管理权限: 公司业务人员的专业考核、奖惩建议、专业培训、职业生涯设计及实施 对分行公司业务部总经理及资深客户经理的任职认定 对所有产品经理的任职认定

2011-05-19    18848    0
P40

 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义

1. 人员管理 2. 你作为管理者管理:有何不同取得成果组建团队发展技能与人相处 3. MANAGING:WHAT’S DIFFERENT 管理:有何不同 4. 管理:有何不同 涉及的内容 走上管理的岗位意味着你要改变以前的做事方式

2010-12-02    28433    0
P30

 房地产投资从业指南PPT

投资拓展 2. 目录1、房地产投资的主要工作2、土地获取的基本流程及方式 3、房地产投资测算的基本逻辑 4、房地产投资所需专业能力及素质 5、房地产投资职业发展路径 6、房地产投资知识清单建议

2020-04-15    1213    0
P19

 【课件】位分析培训

1. 位分析——分析事、分析人、分析方法 2. 第一讲 位分析概论位分析是一门定、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定、定员、

2010-04-12    6521    0
P35

 【方法】位评估培训

1. 位评估培 训本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-07-20    17168    0
P35

 【课件】位评估培训

1. 位评估培 训 2. 目 录三、位评估的方法四、如何进行位评估工作1、位评估一般采用哪些方法 2、我们的位评估方法——Evalue8一、什么是位评估二、为什么要进行位评估1、工作开始前需要哪些准备

2010-01-14    24019    0
P39

 【方法】销售人员的评价和控制-39页

销售管理销售人员的评价和控制 基本业绩测量统计 平均值(算术平均值) 销售总量 销售人数 命中率 286个订单/1425次访问=0.20订单(5次访问有一次销售)1 2. 销售管理销售人员的评价和控制

2011-12-26    25299    0
P39

 ××员工到培训基本资料

1. 慧聪员工到培训基本资料慧聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航,和慧聪一起寻找灿烂和辉煌!HC HR DEP

2010-08-09    4251    0
P32

 前培训教材

1. 前培训 人力资源部 2. 内容提要一.企业文化 二.公司规章制度 三.位知识及技能 3. 企业文化大中公司发展史,现状,未来目标 用人原则 企业文化内容 4. 大中公司发展史张大中先生简介 董事长致辞

2009-04-26    21724    0
P24

 162人力资源从业人员职业发展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2010-05-12    28922    0
P24

 161人力资源从业人员的职业发展

1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业? HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ?HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展

2011-06-09    23203    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50